Может ли бабушка оформить больничный лист по уходу за внуком?

Когда дают больничный по уходу за ребенком бабушке и дедушке? Оформление и оплата бюллетеня

Не всегда у мамы или у папы имеется возможность взять больничный по уходу за своим ребенком. Можно ли бабушке или дедушке прийти на помощь, имеют ли они право сидеть с внуком или внучкой, дают ли им бюллетень по уходу за ребенком?

Как отличается процесс оформления и оплачивается ли такой больничный? Об этом и многом другом мы расскажем ниже.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Могут ли бабушка или дедушка брать бюллетень, если заболел ребенок?

Статья 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» (далее – ФЗ) устанавливает, что застрахованных лиц обеспечивают соответствующим пособием в случае ухода за членами семьи.

Приказ Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» говорит о ситуации более подробно. В п. 34 указано, что листок нетрудоспособности может быть выдан члену семьи, фактически осуществляющему уход за своим родственником. Кому именно?

1. Члену семьи, под которым Семейный кодекс РФ подразумевает: родителей, детей, братьев, сестер, усыновителей.
2. Опекуну или попечителю.
3. Иному родственнику.

Отсюда следует, что бабушка вполне может оформить больничный лист. Но есть некоторые нюансы:

Если бабушка или дедушка работают. Никаких проблем нет. Это те лица, которые отчисляют определенные средства в ФСС и, соответственно, имеют право уйти на больничный, если недуг одолел их несовершеннолетнего родственника: внука или внучку.

Если бабушка или дедушка на пенсии. В данном случае право на получение пособия отсутствует. И не только потому, что люди, вышедшие на заслуженный отдых, не делают отчислений в ФСС. Законодатель руководствуется простой логикой: человек получает пенсию и не работает, следовательно, у него есть время, чтобы ухаживать за внуками, есть и деньги на то, чтобы удовлетворять свои текущие потребности.

Если нет стажа. Работающему пенсионеру, бабушке или дедушке, ушедшим на больничный по уходу за ребенком, в любом случае будет выплачено пособие. Вопрос только в его размере. В большинстве случаев, величина причитающейся суммы зависит от того, сколько лет отработал человек, какой стаж имеет.

Так, согласно ФЗ и Приказу, если стаж составляет 8 лет и более, то как минимум первые 10 дней больничного оплачиваются в размере 100% от среднего заработка. Если, например, стаж составляет 4 года, то будут платить всего 60% от среднего.

В каких случаях открывается б/л?

Есть несколько условий:

1. Бабушка или дедушка официально работают. Как отмечалось, людям, находящимся на пенсии, пособие не выплачивают.
2. Родители не должны находиться в отпуске. Если мама или папа временно не занимаются трудовой деятельностью, то у них должно быть время на то, чтобы поухаживать за своим больным ребенком. О связи между больничным листом по уходу за ребенком и отпуском родителей вы можете прочитать тут.
3. Бабушка (дедушка) должна во время нахождения на больничном заниматься ребенком. Не будет оплачен листок нетрудоспособности в случае, если бабушка работает в то время, когда несовершеннолетний болеет.
4. Бабушка должна являться родственником ребенка. Нельзя пригласить человека со стороны, который возьмет больничный и будет ухаживать за чужим мальчиком или девочкой.
5. Бабушка должна проживать в том же городе, где живет ребенок. Впрочем, пункт вызывает споры. Скорее, бабушка (дедушка) и внук (внучка) должны жить вместе в период болезни ребенка. Иначе просто не будет возможности осуществлять уход.

В остальном, никаких особых требований и ограничений нет. Если мама заболела, то согласно действующему законодательству, бабушке дают больничный лист (о том, можно ли одновременно оформить больничный на себя и по уходу за ребенком, мы рассказывали тут).

Как оформить?

Процедуру оформления больничного по уходу за ребенком нельзя назвать сложной. Но нужно выполнить некоторые действия.

Обращение в компетентное учреждение

Когда люди болеют, то они идут к врачу, который и оформляет листок нетрудоспособности. Главное – обратиться к компетентному специалисту, в организацию, имеющему все необходимые лицензии.

Сделать это нужно как можно быстрее, как только выявлены определенные симптомы, свидетельствующие о возникновении болезни.

Сбор документов

Бабушка должна представить ОМС, паспорт и свидетельство о рождении ребенка.

Спорным остается вопрос о том, нужно ли доказывать родственную связь. Практика показывает, что никаких дополнительных бумаг врачи не требуют. С другой стороны, в законодательстве указано, что листок нетрудоспособности выдается члену семьи или иному родственнику.

Если опираться на изложенное в предыдущем предложении, то можно сделать такой вывод: врач может потребовать от бабушки или дедушки документы, свидетельствующие о наличии родственной связи с ребенком. Какие это могут быть бумаги?

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Свидетельство о рождении родителя несовершеннолетнего.
3. Документы, подтверждающие факт смены фамилии. Например, свидетельство о браке.
4. Паспорт бабушки или дедушки.

Таким образом, можно говорить о том, что открыть больничный в описываемой ситуации довольно легко.

Можно ли открыть бюллетень на двух или более человек одновременно?

Приказ, регулирующий вопрос выдачи листков нетрудоспособности, устанавливает:

• На двух родственников – в данном случае, внуков, оформляется один больничный лист, который продлевается до момента выздоровления последнего из несовершеннолетних.
• Если получилось так, что заболели сразу трое внуков, то на последнего из них оформляется отдельный листок нетрудоспособности.

Как оплачивается?

На сумму пособия влияет несколько факторов. О том, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, речь пойдет далее, пока же о минимальном и максимальном размере.

Границы дохода

Самое большое пособие может составлять 100% от среднего заработка. Самое маленькое – 50% от того же дохода. Когда какой процент применяется, можно определить, исходя из фактических обстоятельств конкретного случая.

• Если, скажем, стаж дедушки составляет 8 лет и более, то больничный ему оплачивают в размере 100% от среднего заработка.
• Если стаж – 5-8 лет, то от среднего выплачивают 80%.
• До 5 лет – 60%.

Порядок расчета

Чтобы установить размер пособия в каждом конкретном случае, нужно знать, каков стаж бабушки или дедушки, сколько лечился ребенок, в каких условиях это происходило. Необходимо установить и средний заработок. Он определяется за два года, предшествующих уходу на больничный. То есть, общая сумма делится на 730 или 731.

Формула для амбулаторного лечения, если число дней больничного больше 10:

Например: ребенок болел 15 дней, средний заработок дедушки составляет 1200 рублей, а стаж – 15 лет. Получается: (15-10)*1200*50%+10*1200*100%=21000 рублей.

Конечно, в расчет нужно брать только то количество дней, которое оплачивается, исходя из возраста ребенка. Например, если 16-летний мальчик болел 15 дней, то расчет, при тех же условиях, будет максимально простым: 3*1200*100%=3600.
Формула для стационарного лечения:

Не меняем условий: 15*1200*100%=18000 рублей. То есть, дедушка вообще ничего не теряет. Но это, если он уходит на больничный с ребенком до 15 лет, инвалидом и так далее.

Сроки и условия оплаты

Больничный лист направляется работодателю или ФСС, в зависимости от типа документа и особенностей конкретной ситуации. Нужно учитывать, что используются как бумажные больничные, так и электронные. Оплата производится:

• в течение 10 дней по бумажному листу;
• в течение 15 дней по электронному.

Таким образом, бабушка и дедушка могут уйти на больничный по уходу за внуком при наличии обстоятельств, о которых речь шла в настоящей статье.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Больничный бабушке по уходе за внуком

По действующему законодательству временный вариант нетрудоспособности из-за необходимости ухода за несовершеннолетним членом семьи может иметь любой член этой семьи или близкий родственник. Но требуется соблюдать все правила, так как у таких вариантов есть особенности. Оформление бумаг осуществляют в общем порядке, то есть потребуется полностью провести процедуру и иметь соответствующие справки.

В противоположном случае к лицам, которые отсутствуют на рабочем месте без уважительных и подтвержденных причин, будут применены дисциплинарные санкции.

Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке

Законодательная база включает в себя несколько актов, которые регламентируют выплату пособия и сам процесс оформления. Среди них:

• Приказ Минздравсоцразвития № 624н;
• 5 статья ФЗ № 255;
• Приказ Минздравсоцразвития № 84.

В 2016 году было вынесено решение Верховного Суда РФ, по которому лист оформляют при уходе за лицом младше 7 лет на весь срок лечения, в том числе амбулаторного или стационарного.

Лист может получить любой родственник при наличии официального заработка и уплаты всех отчислений в различные соцфонды. Этот момент фиксирует обязательное наличие официального трудоустройства, то есть с пенсией или наличием пособия по безработице оформление невозможно.

Есть еще один важный момент, который зафиксирован в 36 пункте приказом № 624н. Он гласит, что есть возможность внесения в бланк нескольких лиц. В таком случае требуется указать сроки, которые регламентированы другими пунктами законодательного акта, в частности 11-13 и 35.

Нет зависимости проживания родственника с ребенком, то есть даже при разном месте жительства оформление листа возможно.

Получение пособия производится только после предоставления работодателю оформленного бланка, который выдается в медицинском учреждении.

Сроки выдачи больничного листка бабушке

Срок действия может зависеть от нескольких факторов. По законодательству на сроки может влиять:

• возрастная группа несовершеннолетнего;
• заболевание и его особенности, включая тяжесть и возможные последствия.

При возрасте до 7 лет бюллетень будет выдан на весь срок с рамками в пределах года:

• в общих случаях пределы в 60 суток;
• если заболевание внесено в список приказа № 84, то срок увеличивается до 90 суток.

Если несовершеннолетний старше 15 лет, то амбулаторное лечение имеет предел в 3 дня, но также возможно продление до 7 дней, если было вынесено специальное решение врачебной комиссии. Оплата возможна только за календарный месяц за весь год.

Оплачивается только тот срок, который прописан в законодательстве, вне зависимости от длительности самого документа.

Есть также несколько частных случаев. Например, если несовершеннолетний до 15 лет является инвалидом, то длительность действия документа не ограничена. Получается, что срок соответствует всему времени ухода при обострении болезни. Оплата в таком случае ограничена 120 днями за год.

Если ребенку нет 15 лет и он имеет ВИЧ или злокачественное новообразование, то оплачен будет весь отпуск, который не ограничен по длительности, так как документы выписывают на весь период лечения. Тот же момент зафиксирован для лиц, которые имеют заболевания, связанные с радиационным воздействием на них или на их родителей.

Оформление и необходимые документы

Для полноценного процесса оформления потребуется паспорт гражданина или аналогичное удостоверение личности, а также страховой полис. При формировании бланка лечащий специалист заполняет все поля с помощью двухзначных кодов, которые соответствуют необходимой информации.

Графа с причинами нетрудоспособности вносится код 09, который соответствует уходу за несовершеннолетним. В поле «по уходу» отражают возраст больного с указанием полных лет и количества месяцев в разных ячейках, следующих одни за другими.

В обязательном порядке проставляют код, которые соответствует родственной связи. Отец — 39, мать — 38, а остальные родственники, в том числе и бабушка — 42.

Родственная связь с больным не должна доказываться. Достаточно иметь при себе все документы и паспорт в обязательном порядке. Это момент зафиксирован в законодательстве.

Также важно учесть, что пункты суммы пособия и указание за счет работодателя не заполняют, так как выплаты идут от ФСС.

При болезни двух лиц требуется внести данные обоих. Если же детей три и больше, то потребуется оформление еще одного бланка.

Получение бланка возможно в ряде организаций:

• медучреждение, которое включено в систему здравоохранения и имеет государственный, муниципальный или частный статус;
• клиника, относящаяся к научно-исследовательскому институту;
• диспансер, в частности противотуберкулезный.

Требуется учесть, что выдачей документа может заниматься любое лицо, которое имеет аккредитацию. Например, частный врач также имеет право на оформление листа. Ограничения распространяются на лиц без специального типа аккредитации. Среди них выделяют специалистов скорой помощи и пункта переливания крови, работников экспертизы судебно-медицинского характера и различных организаций, которые защищают интересы потребителей в системе здравоохранения.

Дополнительно стоит помнить, что оформление не всегда возможно, так как в ряде случаев условия не будут удовлетворять правилам. Лечащий специалист может отказать по определенным причинам, например, мама ребенка находится в отпуске и может сама осуществлять уход.

Можно ли открыть бюллетень на двух или более человек одновременно?

Открывать документ можно на несколько лиц. Два ребенка вписываются в один, на последующих оформляется еще один. Если во время выздоровления одного несовершеннолетнего заболел другой, то его данные будут просто вписаны в действующий лист, который продлевается на необходимый период.

Предыдущий период не засчитывается в общий зачет, то есть продление возможно на стандартный срок.

Как оплачивается?

Оплата будет зависеть от ряда факторов, включая страховой стаж и размера заработка за 2 года. Также будет учтены сроки и вид проводимого лечения в виде стационарного или амбулаторного.

Оплата сверх установленного срока за годовой период не осуществляется, то есть пособие кроме различных ставок имеет и предел в каждом конкретном случае.

Границы дохода

Верхняя граница пособия установлена в 100% от средней величины зарплаты. Нижняя имеет минимум в 50%. Ряд условий для определения границ и размеров выплат:

• стаж. При трудовой деятельности свыше 8 лет идет полноценная оплата, а при 5-8 годах — 80%. Если стаж меньше 5 лет, то ставка равна 60%;
• возрастная группа и категория детей. Полноценная оплата осуществляется при возрасте менее 7 лет, инвалидности или наличию установленных заболеваний, включая опухоли. Ограничение в 15 суток оплаты зафиксировано для несовершеннолетних 7-15 лет, а 3 дня или в исключительном случае 7 для лиц 15-18 лет;
• тип лечения. При амбулаторном, то есть домашнем лечении ставка будет зависеть от стажа в первую декаду. Далее выплата равна 50% средней зарплаты. При стационаре все зависит от длительности трудовой деятельности.

Обычно средний заработок рассчитывают по двум последним годам трудовой деятельности, то есть если был годовой перерыв, то засчитывают год, идущий перед ним.

Порядок расчета

Для установки размера пособия потребуется предварительно рассчитать сумму с учетом всех нюансов и условий. Потребуется расчет средней величины заработка за два года. Общая сумма дохода делится на число дней. Получается средний дневной заработок, который будет использован для определения величины пособия.

Для амбулаторного процесса лечения при больничном больше 10 суток используют формулу:

Пособие = общий период в днях за исключением 10 дней х средний заработок х 50% + 10 х средний заработок х процент, который зависит от стажа.

В первое произведение вносится число оплачиваемых дней.

Для стационара используют другую формулу:

Пособие = общий период болезни в днях х средняя зарплата х процентная ставка по длительности труда.

Сроки и условия оплаты

Документ, после оформления больничного и выполнения всех условий, может передаваться руководству или сразу в ФСС в зависимости от характера бумаг и индивидуальных особенностей ситуации.

Существует возможность использования бумажных или электронных экземпляров, которые имеют различные сроки оплаты. Если был предоставлен бумажный экземпляр, то оплату совершают в течение декады, а если электронный, то срок увеличивают до 15 дней.

Стоит учесть, что плата предоставляется уже после закрытия листа, то есть заранее выплату получить нельзя. Также требуется помнить, что ее получает только то лицо, которое записано в бланке.

Когда могут не оплатить больничный бабушке?

После выдачи листа производится его оплата указанному лицу. Для того чтобы выплата была начислена потребуется правильно оформить бланк, а также соблюсти все условия. Если были допущены нарушения, то оплачивать время не будут.

Среди частых причин отказа:

• несовершеннолетний старше 15 лет находился на стационарном лечении;
• хроническая болезнь и наличие ремиссии;
• наличие фактических ошибок в бланке, а также неверно указанные данные любого лица;
• врач не имел права на оформление бланка;
• медучреждение не имеет необходимой формы лицензирования;
• нарушены правила, то есть во время ухода осуществлялась трудовая деятельность.

Любые нарушения, допущенные в процессе оформления, приведут к отказу в выплатах.

Любой родственник имеет право на получение больничного листа по уходу за ребенком, но для этого потребуется пройти стандартную процедуру оформления и иметь официальное трудоустройство. Если правила не будут соблюдаться, то в выплатах откажут. Размер пособия зависит от особенностей заболевания, возраста больного и трудового стажа.

Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?

Когда маленький ребенок болеет, то это всегда сопровождается страхами и волнениями родителей.

И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком.

В этом случае многие родители подумывают о том, что им может помочь бабушка.

Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в 2022 году, если мама на работе, в командировке или сама находится на больничном?

В каком случае бабушке могут выдать больничный по уходу за ребенком?

Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена, с ее заработка производятся отчисления в Фонд соцстраха.

Главное условие, при котором больничный может быть оформлен – фактический уход за ребенком. То есть, если бабушка оформляет на себя больничный, но при этом продолжает работать, то это недопустимо.

Если она будет ходить на работу, то бухгалтерия предприятия откажет ей в оплате больничного. Деньги она получит за фактически отработанное время.

Дадут ли бабушке «детский» больничный, если мама работает?

Согласно Федеральному закону 255-ФЗ больничный по уходу за ребенком может взять любой член семьи, в том числе и работающая бабушка.

Если мама, папа не могут отлучиться от работы, тогда обязанность по лечению ребенка может взять на себя бабушка.

Бабушкам, находящимся на пенсии, больничные листы по уходу за детьми не выдают.

На какой период бабушке могут выдать «детский» больничный?

Срок выдачи листа нетрудоспособности бабушке по уходу за внуком зависит от возраста ребенка, а также вида и тяжести заболевания:

• до 7 лет – больничный дается на весь период болезни;
• от 7 до 14 лет – до 15 дней.

Лист нетрудоспособности может быть выдан на полный срок, однако оплачиваться больничный будет только тот период, который разрешен по закону.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2022 году?

Порядок начисления больничного бабушке, осуществляющей уход за больным внуком, регулируется законом № 255 от 07.03.2018.

Так, согласно ему, размер больничного бабушке зависит от стажа ее работы:

Больничный на ребенка выдают до возраста 14 лет (либо до 18, если ребенок является инвалидом).

Многих волнует вопрос: «Дают ли больничный бабушкам по уходу за внуком и нужно ли подтверждать факт родства?».

Да, по законам РФ больничный на ребенка может взять любой член семьи, при этом лечащий врач не обязан требовать официального подтверждения родства. Правда, паспорт он все же может потребовать.

Выдача больничного бабушке по уходу за 2 и более детьми

Если в семье одновременно заболело двое детей, тогда лист нетрудоспособности бабушке выдается в одном экземпляре.

В случае если первый ребенок идет на поправку, а второй только заболел, тогда бабушке продлевается больничный лист, второй лист не выдается.

В самом больничном листе затем указываются даты начала и окончания болезни, а также фамилии, имена и возраст детей, которые болели.

Правила получения больничного листа бабушке, осуществляющей уход за внуком

Участковый педиатр выдает больничный только тому родственнику, который сидит с ребенком, посещает поликлинику в назначенный день осмотра.

Поэтому, если бабушка взяла больничный, тогда она должна взять все обязанности по лечению ребенка на себя: сидеть с ним дома, лечить по предписанию врача, ходить с ребенком к доктору или принимать его у себя дома.

Если бабушка решила пойти на больничный по уходу за ребенком, тогда она должна вместе с ним прийти в поликлинику на прием к доктору. В тот же день доктор открывает ей больничный лист.

Если ребенок заболел, но бабушка не посетила с ним поликлинику в тот же день, а пришла на следующий, тогда больничный лист откроется по факту прибытия в лечебное учреждение.

Больничный лист выдается лечащим врачом поликлиники, частной клиники или стационара. При этом, если ребенок лежит в больнице, тогда с ним должна лежать и бабушка.

Если ребенок лечится на дневном стационаре, тогда бабушка должна ежедневно являться туда с ним на весь период лечения.

Больничный лист может выдавать любой доктор (педиатр, хирург, дерматолог и т. д.) в зависимости от того, с какой болезнью обратился пациент.

На руки больничный лист бабушке выдается при первом посещении врача. На последующих приемах ей нужно будет постоянно брать с собой документ для продления или же закрытия больничного.

Часто задаваемые вопросы

Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребёнком, если мама в отпуске?

Нет, больничный лист не выдается, если дома есть неработающий член семьи. Если мама находится в отпуске, то бабушка не может взять больничный, поскольку фактически осуществлять уход за больным ребенком есть кому.

Имеет ли право бабушка сидеть с больным ребенком (официально), если мама сама заболела?

Если мать ребенка сама находится на больничном и неважно, лечится она дома или лежит в больнице, то сидеть с ребенком может и бабушка. В этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери. Оплачивается больничный по месту работы бабушки в 100% размере (первые 10 дней).

Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске. В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе.

Выдадут ли бабушке больничный, если она проживает отдельно от внука?

Согласно приказу Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 больничный по уходу за больным ребенком выдается в медицинском учреждении одному из членов семьи, в том числе и бабушке.

В приказе не оговаривается, что она обязательно должна проживать с внуком.

Если бабушка не проживает с ребенком, тогда для получения больничного ей нужно будет получить разрешение главного врача детской поликлиники.

Выдадут ли бабушке больничный по уходу за ребенком, заплатят ли за него, если она проживает в другом городе?

Вопрос о выдаче листка нетрудоспособности бабушке, которая проживает в другом городе, решается в лечебном учреждении.

Доктор самостоятельно решает, кому из членов семьи выдавать больничный, учитывая обстановку в семье, а также интересы ребенка.

Врач может выдать больничный бабушке, которая живет в другом городе, по одной причине – если мама ребенка больна и не может осуществлять уход за заболевшей дочерью (сыном).

Работодатель обязан произвести расчет по больничному листу на основании предоставления бабушкой больничного листа в бухгалтерию предприятия. Предоставлять какие-либо документы, кроме больничного, ей не нужно.

Некоторые работодатели требуют от работниц, которые планируют пойти на больничный по уходу за внуками, подтверждение факта общего проживания с заболевшим ребенком.

Имейте в виду, что такие требования работодателя незаконные, в законах нигде не прописано, что бабушка должна проживать вместе с внуком для того, чтобы ей дали больничный.

Когда карьера мамы или папы только пошла в гору, но ее омрачают частые болезни детей, то не поставить крест на работе, помочь молодой семье может бабушка. Зачастую ей проще взять больничный на себя.

При этом работающей бабушке по закону должны оплачивать больничный по уходу за ребенком, если она предоставить в бухгалтерию заполненный лист временной нетрудоспособности.

Конечно, она обязана будет посещать с ребенком поликлинику (больницу), всегда находиться с ним рядом на весь период его болезни.

Оформление больничного по уходу за ребенком бабушке

Работодатель может быть не доволен сотрудниками, которые часто не выполняют свои обязанности и попросту отсутствуют на рабочем месте вследствие болезни детей.

Действующее законодательство РФ дает возможность получить и использовать пособие, полагающееся в связи с временной нетрудоспособностью, любому близкому человеку больного малыша — это родители и ближайшие родственники, включая бабушку.

Нормативная база

Получение бюллетеня и пособия, связанного с болезнью ребенка, четко регулируется требованиями закона, а именно:

Руководствуясь Приказом Минздравсоцразвития РФ N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» п. 34 , документ, подтверждающий факт нетрудоспособности, в связи с уходом за приболевшим малышом, получает, как правило, ближайший родственник из семьи заболевшего. Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным.

В 2016 году ввиду Решения Верховного Суда РФ № АКПИ14-105 больничный лист по уходу за малышом в возрасте до 7 лет выдается детскими поликлиниками родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам (например, бабушке) на полный срок амбулаторного или стационарного лечения ребенка.

Лист нетрудоспособности выдается любому из ближайших родственников (с учетом требования фактического присмотра этим лицом за заболевшим). Основным условием при выдаче этого документа, помимо требования наличия источника официальной заработной платы, является официальная оплата с заработка всех необходимых отчислений — в особенности в социальные фонды (имеется в виду Фонд соцстраха).

Соответственно, если на больничный бюллетень ребенка есть потребность оформить бабушку, которая будет ухаживать за внуком, то закон определяет, что она обязана быть трудоустроена официальным образом, т.е. с оформлением трудовых отношений.

Студентам, гражданам на пенсии, учащимся, и другим категориям неработающих, оформление больничного листка незаконно.

Одним из основных факторов для получения бюллетеня является то, что такая бабушка (как и любой родственник в этой ситуации) обязана заниматься фактическим уходом за малышом, а не продолжать выполнять свои трудовые обязанности.

Пункт 36 Приказа Минздравсоцразвития № 624н. дозволяет вписать в листок нетрудоспособности по уходу за ребенком несколько человек — но с обязательным соблюдением требуемых сроков, предусмотренных пунктами 11, 12, 13 и 35.

Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке

Пока гражданин работает, за него отчисляются страховые взносы, а, следовательно, он имеет полное право уйти на больничный.

Закон дозволяет оформление бюллетеня для работающей бабушки по уходу за заболевшим ребенком. Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н больничный по уходу за малышом выдается одному из родственников, фактически осуществляющему уход.

Работающая бабушка имеет полное право на получение листка нетрудоспособности — вне зависимости от того, проживает ли она совместно с больным внуком.

Арбитражная практика подтверждает подобное положение вещей и в решении спорных вопросов дает позволение врачу определяться с вопросами выдачи бюллетеня с учетом сложившейся обстановки внутри семьи и руководствуясь другими фактами в интересах ребенка.

Постановление за номером А26 от 12 июля 2007 г. Федеральной Антимонопольной Службы СЗ Округа указывает, что правомерность выдачи бюллетеня не оставляется на усмотрение работодателя — а полностью полагается на лечебное заведение.

Фонд Соцстраха РФ сообщает на официальном сайте, что для назначения пособия по больничному бабушка (работник) обязана предоставить своему работодателю листок нетрудоспособности, оформленный и выданный в указанном законом порядке. Предоставление этого документа является основанием для произведения подробного расчета с дальнейшим назначением пособия.

Соответственно, от работника не должны требовать предоставления иных документов для назначения пособия.

Сроки выдачи больничного листка бабушке

На длительность сроков выдачи больничного листка бабушке могут, в соответствии с законом, влиять несколько факторов:

1. возраст болеющего малыша;
2. определенный случай заболевания и его тяжесть.

Возраст ребенка и период больничного, который может быть оплачен:

• До 7 лет — бюллетень выдается на весь период заболевания. За один год срок не может быть выше:
  • 90 суток — в случае осуществления лечения заболеваний, внесенных в список приказа от 20.02.2008 года № 84н.
  • 60 суток — в общем случае.
• От 7 до 15 лет — листок может быть выдан на срок до 15 дней по фактическому случаю заболевания ребенка и до 45 дней в общем за год.
• Старше 15 лет — до 3 дней при амбулаторном лечении или до 7 дней по решению комиссии врачей.

Больничный листок при этом выписывается на весь период заболевания, но оплачен будет исключительно только срок, который дозволен законом.

Оформление и необходимые документы

Для правильного оформления листка временной нетрудоспособности ребенка для бабушки требуется предъявление документа, удостоверяющего личность, а также страхового полиса.

Далее, лечащий врач оформляет специальный бланк, в пустые поля которого вносятся все недостающие данные — возраст ребенка и другие необходимые сведения в виде двузначных кодов.

Так, в графу, где указываются причины нетрудоспособности, при наличии такого факта получения документа, как уход за больным малышом бабушкой, должен быть внесен код 09.

Поле «По уходу» отображает, сколько лет заболевшему ребенку (количество полных лет вписывается в первых ячейках, либо количество месяцев во второй паре ячеек). Тут же обязательно проставляется код, присвоенный родственным отношениям (кодом 38 обозначается мама ребенка, 39 — отец, а число 42 присваивается другим родственникам, в т.ч. и бабушке).

Законодательство не обязывает лицо, получающее больничный лист, доказывать или каким-то образом подтверждать свои родственные связи с заболевшим ребенком.

В случае, если болеют несколько детей, в эту строку обязательно вносятся данные обоих. Если детей больше, чем два — бабушке выдается новый больничный.

Строка и ячейки «Сумма пособия» и «За счет работодателя» не заполняются, поскольку сумма пособия в полном объеме будет выплачена за счет ФондаСС.

Оплата

Оплата больничного по уходу за ребенком бабушке полностью зависит от некоторых факторов:

• страховой стаж гражданки осуществляющей уход за ребенком;
• размер заработка за последние два года;
• вид необходимого лечения (стационар или домашнее).

Если лечение ребенка проходит в стационаре — оплата будет произведена в полном размере, но обязательно учитывая страховой стаж бабушки.

Когда могут не оплатить больничный бабушке?

Бюллетень по уходу за больным ребенком выдается в лечебном заведении, и при этом в обязанности органов социального страхования вменяется возместить средний заработок, выплаченный работодателем бабушке.

Не стоит забывать, что прямым основанием для получения выплаты подобного пособия является только больничный листок и он должен быть выдан и оформлен в установленном законом порядке.

Следует иметь в виду, что закон устанавливает несколько случаев, когда больничный может быть не оплачен (и бабушке, и даже матери малыша):

• когда заболевший ребенок старше 15 лет — в случае прохождения стационарного лечения
• когда малыш хронически болен — и находится в состоянии ремиссии

Нюансы

Министерство Здравсоцразвития РФ своим Приказом от 20 февраля 2008 г. за номером 84 устанавливает перечень определенных болезней, при которых может быть увеличено количество рабочих дней, подлежащих оплате при получении пособия (нарушение развития, злокачественные болезни, туберкулез, ожоги и некоторые подобные).

В этих случаях число дней, оплачиваемых по нетрудоспособности по уходу, может быть изменено.

В целом же оплата бюллетеня на ребенка для бабушки не отличается от обычного порядка, установленного нормами п.5 статьи 6 Федерального Закона за номером 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Мне бабушке было отказано в получении больничного, когда я находилась на стационарном лечении с внуком. Внуку 5 месяцев. Мама в это время находилась в больнице с первой внучкой. Правомерен ли отказ?

Я работающая бабушка, нахожусь сейчас в отпуске. Внук заболел, ему 4 года. Оплатят ли мне больничный и продлится ли у меня отпуск?

Была на больничном с внучкой. Для его оплаты потребовали справки с места работы родителей. Сын работает неофициально, работодатель отказался дать справку. Оплатят ли мне больничный?

Я работающая бабушка. Ребенку 10 дней. Мама в больнице с послеродовой травмой. В больничном отказано. Почему?

Добрый день. Я работающая бабушка, нахожусь сейчас в отпуске. Внук заболел, ему 6 лет. Оплатят ли мне больничный и продлится ли у меня отпуск?

Бабушка на больничном с внуками: как оплачивается, документы.

Встречаются ситуации, когда родители не могут ухаживать за заболевшим ребенком. В таком случае им на помощь могут прийти другие родственники. Многих родителей интересует вопрос, выдается ли больничный бабушке по уходу за внуком, и как он будет оплачиваться.

Нормативно-правовые акты.

Выдача листа нетрудоспособности в связи с болезнью несовершеннолетнего и начисление пособия по нему регулируется следующими нормативными актами:

• Закон № 255-ФЗ;
• Приказ Минздравсоцразвития № 84 от 20.02.2008;
• Приказ № 624н от 29.06.2011.

В соответствии с документами получить больничный лист в детской поликлинике может любой из близких родственников малыша, который будет заниматься уходом за ним.

Оформить документ может только официально работающий родитель или бабушка, если вовремя были уплачены все взносы в ФСС.

Если ребенок не достиг 7 лет, то больничный выдается на весь срок лечения, независимо от того, где оно происходит дома или в стационаре.

Больничный бабушке.

Таким образом, бабушка на больничном с внуком может находиться, если она официально трудоустроена, а родители ребенка не имеют возможности временно прекратить выполнять трудовые обязанности.

Пенсионерам, как и студентам или временно неработающим, лист нетрудоспособности по уходу за родственником не выдается.

Бабушка может оформить документ даже в случае, если не проживает совместно с малышом.

Основное требование в данной ситуации – уход за ребенком будет осуществляться именно тем родственником, который получил лист нетрудоспособности.

Бюллетень выдается лечебным заведением, при его оформлении не учитывается мнение работодателя.

Оплата больничного бабушке с внуками.

Помимо мамы и папы может бабушка пойти на больничный с внуком, если это наиболее целесообразное решение.

Законодательными актами предусмотрено, что пособие по листу нетрудоспособности назначается всем родственникам на общих основаниях.

Оплата зависит от таких факторов, как:

• заработок сотрудницы за последние 2 года;
• страховой стаж;
• способ ухода за больным (в стационаре или дома).

Если ребенок с бабушкой лежат в больнице, то лист нетрудоспособности будет оплачен за все дни следующим образом:

• при стаже от 0,5 до 5 лет – 60% от заработка;
• при стаже от 5 до 8 лет – 80%;
• свыше 8 лет – 100%.

При лечении в домашних условиях первые 10 дней рассчитываются аналогичным способом. Если ребенок болеет дольше, то весь последующий период будет оплачен только в размере 50% от среднего заработка.

При уходе за дошкольником до 7 лет, независимо от типа лечения, пособие выплачивается в полном размере, в зависимости от страхового стажа женщины.

Бабушке, как и матери, могут отказать в выдаче больничного листа и его оплате в следующих ситуациях:

• ребенок старше 14 лет нуждается только в амбулаторном лечении;
• при хроническом заболевании несовершеннолетнего в стадии ремиссии.

Если ребенку присвоен статус инвалидности, то уход в амбулаторных условиях может осуществляться за ним до 18 лет с правом оформления листа нетрудоспособности и его оплаты.

В нормативно-правовом акте Минздравсоцразвития № 84 от 20.02.2008 утвержден перечень заболеваний, при которых количество дней полного начисления пособия может быть продлено.

В него включены такие болезни, как туберкулез, онкология, травмы и пр.

Как оформить больничный бабушке с внуками.

Многих женщин волнует вопрос, если находилась бабушка на больничном с внуком, документы какие она должна предоставить работодателю для получения пособия.

В данном случае помимо листа нетрудоспособности в бухгалтерию организации предъявлять не понадобится.

Работодатель не вправе требовать от женщины бумаги, подтверждающие родство с ребенком или какие-либо иные документы.

Чтобы оформить больничный лист, бабушка должна с заболевшим внуком посетить детскую поликлинику.

Документ оформляется участковым педиатром или другим специалистом по профилю болезни. Если лист нетрудоспособности выдан бабушке, то именно она должна осуществлять непосредственный уход за внуком, посещать врача и пр.

Больничный открывается в тот день, когда женщина с ребенком обратилась за врачебной помощью.

При этом не имеет значения, как долго длится болезнь, а также было ли личное посещение доктора или вызов врача на дом. Если ребенка кладут в стационар, то бабушка должна быть с ним, чтобы осуществлять необходимый уход.

В случае, когда мать находится в декретном отпуске, другим родственникам больничный лист не оформят.

Это связано с тем, что по факту есть кому ухаживать за заболевшим ребенком. Исключение составляют случаи, когда мать сама заболела, находится в стационаре. В таком случае отказ в открытии листа нетрудоспособности бабушке будет неправомерным.

Даже если в семье заболело двое или больше детей, больничный оформляется только один. В случае, когда при осуществлении ухода за одним малышом, начал болеть и другой, новый лист нетрудоспособности не выдается.

Бабушке может быть продлен первый больничный. При этом, в документе будут указаны данные всех детей, за которыми осуществлялся уход и период их болезни.

Бабушка имеет право взять лист нетрудоспособности для ухода за несовершеннолетними внуками, если в этом возникает необходимость.

В законодательных актах не прописано обязательное условие проживания родственников вместе с ребенком для того, чтобы получить больничный. Если уход за несовершеннолетним будет осуществляться именно бабушкой, то документ оформляется на нее.

В случае, когда она проживает в другом городе, право решать, предоставлять ей больничный или нет, остается за лечебным учреждением.

Заключение.

Лист нетрудоспособности бабушке оплачивается по общим правилам. На сумму пособия влияет страховой стаж и заработок.

Чтобы взять больничный, бабушка должна быть трудоустроена, а ее работодатель регулярно оплачивать взносы в ФСС.

Руководитель организации не имеет права требовать никаких других документов для начисления пособия, кроме листа нетрудоспособности.

Больничный по уходу за внуком для бабушки

Здравствуйте, ребенку 11 лет предстоит госпитализация. Детей в семье двое -1 год и 11 лет. Может ли бабушка получить больничный по уходу за ребенком, если она будет лежать в больнице со внуком или если останется с младшим ребенком? Мама детей находится в декретном отпуске.

Да, бабушка работает официально, она врач-окулист.

Ответы юристов ( 1 )

• 9,5 рейтинг
• 9810 отзывов

Подскажите, а бабушка официально работает?

Может ли бабушка получить больничный по уходу за ребенком, если она будет лежать в больнице со внуком или если останется с младшим ребенком?

В том случае, если бабушка ложится в больницу со старшим внуком — ей могут оформить листок нетрудоспособности (больничный).

Так по смыслу приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи :

ребенкомв возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока;

При этом в силу названного же приказа листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику),фактически осуществляющему уход.

Таким образом, если бабушка будет осуществлять фактический уход за старшим внуком ей полагается оформление больничного.

При этом, количество оплачиваемых дней по уходу за одним ребенком ограничено и зависит от его возраста.

Так по смыслу ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

При лечении ребенка в стационарных условиях оплата пособия осуществляется в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица — бабушки.

Также обратите внимание на

ФСС РФ «Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)»

Какие документы необходимы для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком застрахованнойбабушке, дедушке (другим родственникам), необходимо ли подтверждать степень родства?Застрахованное лицо (опекун, попечитель, иной родственник) имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе за ребенком.
Для назначения и выплаты пособия в связи с уходом за больным ребенком работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности (и при необходимости справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя). Представление каких-либо других документов для назначения названного пособия не требуется.