Почему учеба в техникуме не включается в стаж по закону?

Всё о том, входит ли учеба в техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии

Размер пенсии напрямую зависит от того, сколько лет человек или его работодатель вносил за него отчисления в соответствующий фонд. Для того, чтобы появилось основание для начисления пенсии, у гражданина должен быть наработан минимальный стаж.

Поэтому когда наступает пенсионный возраст, многие начинают подсчитывать, достаточно ли лет они работали для получения достойного пособия.

Общие сведения

Этот фактор играет важную роль при начислении пенсии. Если человек отработал достаточное количество лет, то он обязательно будет получать пенсию, в ином случае ему назначат минимальное пособие.

До 2001 г. порядок начисления был другим, а стаж назывался трудовым. Сейчас актуально название «страхового стажа» и основной акцент делается на периоды, когда реально перечислялись взносы, а не на годы выслуги. Но для того, чтобы заслужить пенсию, какое-то минимальное количество лет придется отработать (каким должен быть трудовой стаж для выхода на пенсию рассказано тут).

В текущем году минимальный срок составляет 8 лет. С каждым годом этот показатель возрастает на 1 год.

И так будет продолжаться до тех пор, пока к 2024 г. он не достигнет срока, исчисляемого 15 годами (подробнее о том, какая будет пенсия, если стаж 15 лет и как уйти на заслуженный отдых после такого срока, узнайте в отдельной статье).

Какие периоды жизни считаются?

Кроме сроков, когда производились пенсионные отчисления от работодателя, могут входить следующие периоды жизни:

  • служба в армии, МВД и других госорганах;
  • присмотр за инвалидом: ребенком или взрослым, если ему назначена 1 группа;
  • уход за пожилым человеком старше 80 лет;
  • больничный лист;
  • уход за детьми до 1,5 лет (в общей сумме до 6 лет);
  • получение пособия по безработице;
  • выполнение общественных работ на платной основе;
  • нахождение в местах лишения свободы при условии дальнейшей реабилитации;
  • проживание в браке с военнослужащим в населенных пунктах, в которых не было возможности трудоустройства (до 5 лет);
  • проживание за рубежом с супругом-работником дипломатических ведомств (до 5 лет).

Входит ли обучение в эти сроки?

Годы получения рабочей специальности в техникуме напрямую связано с будущей профессиональной деятельностью. Но входит ли учеба в техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии?

Порядок определения стажа регламентирован ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015г. В нем ничего не говорится о периодах обучения.

Когда отчисления в ПФ не производятся, стаж не идет. В этом основной смысл нового закона.

Почему многие интересуются вопросом включения периодов обучения? Это объясняется тем, что в одном из нормативных актов говорится о пенсионных правах людей, которые учились и работали до 2002 г. (п.4 ст.30 закона РФ от 17.12.2001 №173-ФЗ). У них имеется лазейка для учета срока обучения при начислении пенсии, если такой вариант окажется более выгодным, чем современный метод.

Как влияют годы, потраченные на получение специальности?

Если трудовая книжка у человека была до начала учебы в техникуме, то срок работы будет засчитан и суммирован с подобными периодами после окончания обучения. Но время получения образования учитываться не будет.

Однако, если есть какая-то возможность учесть некоторые промежутки времени, потраченного на образование, то этим нужно непременно воспользоваться. Например, периоды производственной практики.

Если в это время студенту выплачивалась зарплата и производились все необходимые отчисления, то это нужно обязательно учесть.

У студентов имеются возможности официального трудоустройства на время учебы:

  1. во время каникул по трудовому договору;
  2. фриланс или удаленка с отчислениями в ПФ.

Все эти сроки также будут учтены при подсчете страхового стажа. До 2002 г. стаж зависел от количества отработанных лет и включал периоды обучения в образовательных заведениях, в частности, техникумах (о том, входит ли период обучения в институте в стаж для пенсии, можно узнать тут, а здесь мы рассказали о том, входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ, медицинском и других училищах).

Для тех, кто заработал подобный стаж, по закону имеется возможность прибегнуть к соответствующей формуле начисления пенсии с учетом потраченного на обучение времени. Пенсионер имеет право настоять на этом, если ему этот вариант кажется более выгодным, чем современные способы.

Оформление и подтверждение

Итак, мы выяснили, что учеба в техникуме может быть учтена при расчете пенсии в двух случаях:

  • если пенсионер, закончивший техникум до 2002 года, выбрал способ расчета пенсий, при котором годы учебы учитываются;
  • если, будучи студентом, он проходил производственную практику и работодатель делал отчисления в ПФ.

В таком случае ему может понадобиться оформление обучения как стажа.

Порядок действий стандартный, когда требуется подтверждение стажа:

  1. Трудовая книжка – главный документ, на основании которого начисляется стаж для пенсии. Если человек обучался в техникуме до 2002 года, то годы учебы должны быть в ней отражены. Ее нужно предоставить в Пенсионный фонд.
  2. В случае утери трудовой книжки или отсутствия в ней каких-либо периодов трудовой деятельности необходимо будет стаж подтвердить с помощью справок, выписок и прочих документов от работодателей. Можно предоставить копии трудовых договоров.
  3. Если компании уже не существует, а все подтверждающие ее деятельность документы пропали из-за форс-мажорных обстоятельств, то для подтверждения стажа будет достаточно показаний двух свидетелей, которые работали вместе с пенсионером.
  4. В других случаях утраты прямых доказательств пригодятся расчетная книжка, билет члена профсоюза и подобные документы, на основании которых можно сделать вывод о том, что человек действительно трудился в определенный промежуток времени.

Но студент может провести и этот период своей жизни без ущерба для стажа. Если в течение этого срока производились отчисления в ПФ, то это обязательно будет учтено при подсчете минимального срока для выплаты пенсии.

Когда можно и когда нужно включать учебу в стаж?

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы. С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе. Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.

В чем суть проблемы

Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.

Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:

  • страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
  • нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
  • нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.

Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

  • выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
  • выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;
  • увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.

Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими. Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.

В каких случаях закон РАЗРЕШАЕТ включить учебу в стаж

Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.

Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13 (скачать и смотреть полный текст закона ):

8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13

Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.

Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера. Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году. С тех пор действовали такие законы:

ПериодНормативный актСуть
1 октября 1956 года – 2 августа 1972 годаПостановление Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )
  • обучение в училищах, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах и т.д. – включается в стаж;
  • обучение в ВУЗах, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д. – включается в стаж, если до учебы человек работал.
3 августа 1972 года – 31 декабря 1991 годаПостановление Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )
1 января 1992 года – 31 декабря 2001 годаЗакон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона )Любая учеба включается в стаж
1 января 2002 года – 31 декабря 2014 годаФедеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона )Никакая учеба не включается в стаж
После 1 января 2015 годаФедеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (скачать и смотреть полный текст закона )

Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.

Читайте также:  Можно ли не пускать соседей на свой участок по закону?

С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.

В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.

Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Кроме того, учебу до 1992 года могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах). Более подробно об этом мы пишем в отдельной статье.

Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.

В каких случаях НУЖНО включать учебу в стаж

Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.

Как мы писали в статье о расчете пенсии, за периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами. В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:

  1. отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;
  2. средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей

После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.

В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:

1 вариант
(пункт 3 статьи 30 ФЗ-173)
2 вариант
(пункт 4 статьи 30 ФЗ-173)
Принцип расчета стажевого коэффициента:

  • если стаж меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины), коэффициент равен 0,55;
  • за каждый год сверх этого стажа к коэффициенту прибавляется 0,01 (но не более, чем 0,2, то есть максимум до 0,75).
Что засчитывается в стаж:

  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице.
Что засчитывается в стаж:

  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице;
  • периоды обучения;
  • уход за инвалидом или престарелым;
  • уход за ребенком до 3-летия .

В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.

Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%).

Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.

Как еще можно сделать пенсию выше

Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.

Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.

Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

  • уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
  • уход за престарелым человеком или инвалидом;
  • временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
  • военная или иная служба.

С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.

После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.

Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.

Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.

Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.

На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Почему учеба не включается в стаж при подсчете пенсии?

Пенсия и стаж, который должен учитываться при ее расчете, относятся, пожалуй, к самым популярным темам юридических консультаций.

«У меня в записи в трудовой книжке значится учеба в профессионально-техническом училище (1975-1979гг.), и раньше это входило в трудовой стаж. Сейчас же, если посмотреть в Госуслугах свой трудовой стаж, то эта учеба уже туда не входит. Подскажите, почему так произошло?» – интересуется Алексей Л., который недавно обратился за бесплатной юрпомощью к экспертам реготделения Ассоциации юристов России и ульяновского ГосЮрБюро.

По словам специалистов, в СССР и постсоветской России учеба действительно входила в трудовой стаж. Правда, в некоторых случаях – к примеру, если человек учился в вузе, техникуме и т.п. с 1972 по 1991 года – период обучения включался в стаж при условии, если до учебы человек работал (согласно постановлению Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590).

Суть в том, что с 2002 года такой подход отменили. Но при этом в законе осталась оговорка, позволяющая всё-таки учесть время обучения. Дословно она звучит так:

«При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица» (статья 13 пункт 8 федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Если перевести эту фразу с официального на «русский», то процитированное означает: если ранее учеба включалась в стаж, то, в принципе, это можно сделать и сейчас – если так захочет пенсионер. Другое дело – будет ли это выгодно человеку?

Специалисты Пенсионного фонда указывают на то, что существует несколько вариантов (формул) подсчета пенсии. В идеале ее размер должен подсчитываться так, чтобы человек смог получить больший размер пенсионных начислений. Как показывает практика, включать учебу в стаж выгодно только тем, у кого зарплата во времена СССР и в 1990-е года была на уровне 60% или ниже средней по стране.

Иными словами, в большинстве случаев включать стаж учебы невыгодно, поэтому Пенсионный фонд не учитывает этот период. Если пенсионер сомневается в верности математических расчетов, он всегда может обратиться в местный отдел ПФР, чтобы получить подробные распечатки того, как был подсчитан размер его пенсии.

Контакты Ульяновского областного отделения Пенсионного фонда РФ можно посмотреть здесь

Для справки

Следует различать термины «трудовой стаж» и «страховой стаж». При расчете пенсионных выплат учитываются оба стажа одновременно.

Если коротко, страховой стаж – это периоды, во время которых производились пенсионные выплаты.

Читайте также:  Назначение стимулирующих выплат к заработной плате

К страховому стажу, например, относятся:

– срочная служба в вооруженных силах;

– отпуск по беременности и родам;

– отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;

– период нахождение в СИЗО, в случае если по результатам уголовного дела человек был признан невиновным;

– уход за престарелыми родственникам и инвалидами и некоторые другие.

Эти периоды будут отнесены к страховому стажу только при условии, что после них человек официально трудоустроится.

Трудовой стаж – это трудовая или общественно-полезная деятельность, которая отражается в трудовой книжке.

Comments are closed.

Популярные вопросы

  • Как проверить правильность начисления платы за коммунальные услуги? спросил (а) Посетитель сайта
  • Можно ли прописывать пункты о мерах по предупреждению коррупции в трудовом договоре сотрудника и должностной инструкции спросил (а) Елена
  • Бывший муж отказывается платить ипотеку спросил (а) Посетитель сайта
  • Отчисления в пенсионный фонд спросил (а) Посетитель сайта
  • Отпускные спросил (а) Посетитель сайта

Последние вопросы

  • Первоочередное поступление в первый класс спросил (а) Посетитель сайта, 7 часов ago
  • Передача средств по статье «Текущий ремонт» при смене управляющей компании спросил (а) Посетитель сайта, 3 дня ago
  • Отказ Мин. архитектуры и строительства регистрации права собственности на дом построенный с использованием средств по программе “Устойчивое развитие сельских территорий” спросил (а) Посетитель сайта, 4 дня ago
  • Необходима юридическая помощь по возврату денежных средств с кооператива “Доверие” спросил (а) Посетитель сайта, 1 неделя ago
  • Вклады спросил (а) Посетитель сайта, 2 недели ago

Общероссийская общественная организация “Ассоциация юристов России”

Входит ли учёба в техникуме в общий трудовой стаж

Когда человек подводит итог своей трудовой деятельности, он пытается найти все выгодные для увеличения стажа, факты. Для этого можно отыскать информацию о работе по договорам, когда производились выплаты в ПФ. Обучение – это тоже несколько лет жизни, которые хотелось бы прибавить к стажу.

Есть и ещё один важный вопрос для тех, кто получил трудовую специальность или начал именно с неё: входит ли в стаж учёба в техникуме при начислении пенсии? Чтобы дать грамотный и развёрнутый ответ, внимательнее присмотримся к статьям законодательных документов и консультациям специалистов.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Общие сведения

Первое – необходимо понимать, что речь идёт о страховом, а не знакомом по советским законам, так называемом «общем» стаже. Страховые выплаты по новому законодательству, которое начало действовать с начала 2000 г., играют первостепенную роль. Проще говоря, сейчас не настолько важно иметь документ о зачислении в ту или другую структуру или наличие факта непрерывной работы. Важнее всего отчисления государству как результат трудовой деятельности.

Доказанные документально выплаты работодателя, станут основанием для их компенсации государством, когда работающий достигнет пенсионного возраста.

Что в страховой стаж входит и какие промежутки работы не включаются разъясняют законодательные акты общероссийского значения. Сюда засчитан период стационарного обучения в учреждениях среднего, а также высшего профобразования. Т.е. учёба в техникуме не может быть взята в расчёт. Есть исключения из этого правила, но о них поговорим дальше.

Если студент учился в колледже, входит в трудовой стаж его обучение? Такая учёба также по формулировке закона об образовании, входит в понятие «профессионального» и не включается в период для определения размера пенсионной выплаты.

Основная причина в том, что, несмотря на более высокий уровень получаемых знаний, здесь также не перечисляются страховые взносы. То есть государство даёт право на обучение, но сам студент тратит это время на приобретение знаний, а не на производство товаров и услуг.

Стипендиальные выплаты при этом не приравниваются к получению заработной платы, а считаются исключительно как пособие для поддержания необходимого материального уровня.

Среди возможных вариантов, когда во время обучения студент или учащийся смог получить время, засчитываемое в стаж – это работа по личному трудовому договору с предприятием или частной фирмой. Но в этом случае работодатель обязан полностью оформить трудовые отношения, а работник – выполнять договорные обязательства минимум на ставку по социальному минимуму оплаты. Сочетать работу и обучение достаточно непросто. Поэтому таких случаев в практике немного, хотя, если обучение сочетается с подработкой на неполный рабочий день, начисления могут помочь в увеличении пенсионных выплат.

Может быть и другой вариант трудовых отношений: полноценное трудоустройство в фирме, где требуется интеллектуальный труд, измеряемый сдельно. В таком случае учащийся полноценно сочетает обучение и работу на компанию, отчисляющую налоги и страховые взносы. Именно из этой суммы и будет формироваться фонд пенсионной выплаты.

Какие периоды жизни считаются

Параллельная работа и обучение – не единственный вариант, когда время, проведённое без официального трудоустройства, входит в стаж.

Когда трудовая деятельность выходящего на пенсию внимательно изучается представителями пенсионных структур, важно доказать им все тонкости определения стажа. К примеру, есть периоды, когда в советском законодательстве было прямо предусмотрено включение обучения в техникуме, ВУЗе и некоторых других образовательных учреждениях, которое гарантированно оплачивалось с наступлением пенсионного возраста.

Если эти нормы постановлений правительства действовали во времена обучения нынешнего пенсионера, тогда и при нынешнем определении стажа, эти нормы действительны. Таким образом, государство устанавливает преемственность своих действий и защищает социальные права гражданина.

В 80-х годах произошло изменение норм законодательства, которые отсеяли часть получателей пенсионных выплат без отработки на предприятиях. Если в это время работающий, который выходит на заслуженный отдых, обучался, то в счёт не берут период получения им образования. В том числе не будут рассматриваться для выплаты, обучение в профессиональном учебном заведении или ВУЗе.

Есть несколько важных исключений из таких правил. Когда будущий пенсионер носил форму военнослужащего и полностью отслужил положенный срок в армии, это время прибавляется к стажу.

В стаж включают также срок, на который работающий присматривал за ребёнком до 1,5 лет, а также время, которое было обозначено документально, как «временная нетрудоспособность».

К исключительным случаям следует отнести ещё некоторые жизненные ситуации. Зачисляется в стаж работы период, который зарегистрирован как время официального безработного или проживание с супругом военнослужащего, где нет возможности трудоустроиться.

Новшества в законодательство также подтверждают то, что сотрудник фирмы, который хочет уйти на пенсию, может составить договор и доплатить определённую сумму, чтобы восполнить пробелы в пенсионных отчислениях. Этот договор с государством позволяет перекрыть за счёт сбережений «белые пятна» в пенсионном деле и обеспечить высокую пенсионную выплату.

Входят ли годы учебы в техникуме в эти сроки

Обучение в стаж для пенсии можно включить только тогда, когда трудовые взаимоотношения между студентом и работодателем были полностью оформлены и проводились установленные законом выплаты для Пенсионного фонда. В таком случае отчисления предприятия или госструктуры в страховой стаж полностью включаются.

Если обучение было с ежедневным отрывом от производства, а отношения не оформлялись договором или по устному соглашению без необходимого документального оформления, тогда стаж при начислении пенсии не начисляется. Сейчас закон уделяет, прежде всего, внимание не формальному нахождению на каком-то рабочем месте, а выплате отчислений.

Ещё один вариант – во время прохождения практики и осуществления временной производственной деятельности, студент выполнял задания нанимателя и получал за это не только компенсационные выплаты, но и реальную зарплату с отчислениями в пенсионный.

Если студент поступил из техникума в ВУЗ, учился на стационаре, в стаж при начислении пенсии это обучение также не будет зачислено.

В расчёт войдёт по общему правилу не учёба, а именно работа, на которой пенсионные отчисления производились работодателем. Есть один из исключительных вариантов – параллельное ведение коммерции обучающимся. В таком случае речь опять же идёт не об общем трудовом стаже, а именно о страховых отчислениях, которые идут в стаж работы для пенсии.

Советское право говорило, что, студенческие годы техникума в общий трудовой стаж входят. Действовало это постановления ещё в конце 70-х середине 80-х годов прошлого столетия.

Таким образом, важно, чтобы срок образования и обозначенный в дипломе год, соответствовал времени действия постановления правительства.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Как влияют на пенсию годы, потраченные на получение специальности

Мы уже разобрали вопрос, входит ли учеба в техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии. По общему правилу – нет. Но есть ещё один немаловажный нюанс.

В годы, которые считаются для расчёта выплат, включается обучение на заочном отделении как ВУЗа, так и другого учебного заведения специального технического или гуманитарного направления. Но при этом также следует обратить внимание на то, почему обучение производилось на заочном отделении и был ли официально трудоустроен гражданин. Если все формальности соблюдены – срок обучения считается и берётся в расчёт.

Если факт выплат в Пенсионный фонд во время учёбы удастся доказать, тогда возрастает вероятность выхода на пенсию в более ранний срок. Растёт и объём выплат за увеличенный объём отработанных лет.

Оформление и подтверждение

Для того чтобы в пенсионные отчисления засчитывались годы обучения, может потребоваться поиск и предоставление дополнительных документов:

  • документы, подтверждающие работу на предприятии по договору;
  • трудовой договор (оригинал);
  • пропуск, удостоверение на предприятие с обозначением фамилии и реквизитов предприятия, указанием конкретной рабочей, технической, руководящей должности, специальности.

Идеальный вариант – предоставление выписок из получения заработной платы или копия бухгалтерских документов предприятия. Взаимосвязь между работодателем и сотрудником также может быть доказана «мотыльками» предприятия, которое выплачивало средства как сотруднику, так и государству.

Читайте также:  Куда обращаться за гарантийным ремонтом по закону?

Эта форма подтверждения была популярна в советское время и во времена действия уже российских законодательных актов – в 90-е годы. В сдельной форме оплаты, которая подписывается актами и другими документами, важно предоставить подтверждение трудовых взаимоотношений.

Если несколько лет обучения особо важны для стажа, можно попробовать поискать документы в архивах. Часть документации, которая фиксирует учёт кадров, приём на обучение, должны храниться более 50, иногда до 75 лет. Эти документы должны передаваться на хранение, как часть фонда государственного значения. Поэтому шанс отыскать доказательства правомерности начислений за время обучения очень высок. Разве что архив не был уничтожен пожаром или другим стихийным бедствием. Хотя при необходимости можно попробовать найти дублирующие основной массив, документы.

Если удастся собрать пакет доказательств, возрастают шансы убедить служащих, начисляющих пенсию, что и эта часть трудового пути, засчитывается в стаж. Документы для подтверждения стажа должны быть оригиналами или заверенными копиями. Именно верифицированные документы могут использоваться для уточнения данных в пенсионном деле как на начальной стадии начисления, так и при повторном обращении о перерасчёте.

Заключение

Нет начисления – нет выплат. Это правило действует с внедрением страховой системы учёта стажа для определения пенсий. Именно поэтому в выигрышной ситуации те, кто работал на полную ставку или хотя бы на часть ставки на предприятии или учреждении.

Могут включаться в трудовой стаж годы, проведённые за студенческой скамьёй в техникуме, засчитываются ли они при определении размера пенсии? Ответ на эти вопросы можно получить, только сверяясь с действующим законодательством. А для этого важно установить соответствие его норм советским законодательным распоряжениям.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)?

Входит ли учеба в трудовой стаж для пенсии?

С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст. 10 и 11 № 173-ФЗ), учеба не вошла.

Новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, начавший свое действие с 2015 года, увеличил список периодов, подлежащих учету в страховом стаже (ст. 11-12 закона № 400-ФЗ), но не в связи с учебой.

Таким образом, по действующему пенсионному законодательству период учебы не входит в стаж, необходимый для установления пенсии.

Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.

О нюансах заполнения документа, служащего основным источником данных о стаже, читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Когда можно учесть учебу в институте?

Почему же тогда регулярно возникает вопрос: входит ли учеба в трудовой стаж. Дело в том, что отсылка к этому периоду присутствует в одном из пунктов закона № 173-ФЗ, посвященном оценке пенсионных прав, возникших у будущих пенсионеров на начало 2002 года, а точнее в п. 4 ст. 30 закона.

До 2002 года расчет пенсии осуществлялся по совершенно иным принципам и, в частности, в немалой степени зависел от общего стажа работы. Для приведения прав на пенсию, заработанных до наступления 2002 года, была разработана формула расчета накопленного пенсионного капитала, зависящего от расчетного размера пенсии. А расчет размера пенсии включает коэффициент, учитывающий стаж. Однако формул определения расчетного размера пенсии оказалось две, причем набор периодов, формирующих стаж для расчета, для них берется разный. И только один из расчетов учитывает периоды профессиональной подготовки к дальнейшей трудовой деятельности (обучение в учебных заведениях всех видов: от школы до докторантуры).

Право выбора способа расчета, а следовательно, и учета (или неучета) в стаже периода учебы, оставлено за будущим пенсионером. Но в реальности такой выбор делает ПФР, за которым законодательно закреплена обязанность подбора наиболее выгодного для пенсионера варианта расчета пенсии (п. 48–58 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015). При этом вариант учета стажа с включением периодов обучения, как правило, оказывается менее выгодным для расчета пенсии.

Таким образом, учеба в институте входит в трудовой стаж для одного из вариантов определения расчетного размера пенсии на начало года действия нового пенсионного законодательства. Но используется такой расчет достаточно редко, а для не имеющих стажа до 2002 года он не нужен вообще.

Попробовать самостоятельно посчитать свою пенсию поможет эта статья.

Итоги

По действующему законодательству о пенсиях периоды учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но они могут быть учтены при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из существующих вариантов расчета таких прав.

Еще больше информации о стаже см. в нашей рубрике “Стаж”.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Виды стажа

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Учеба и страховой стаж

Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года ). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

  • Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
  • Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
  • Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время.

Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.

Ссылка на основную публикацию