Предприятие переименовали, будут ли сложности с получением пенсии?

Доплата за классное руководство: как оценить 24 часа “боевой готовности”?

Средняя зарплата учителя в России. Часть 2: «Где живут самые бедные педагоги?»

Средняя зарплата учителя в России. Часть 1: «Где живут самые богатые педагоги?»

Опрос

Ваш ребенок отказывается идти в школу. Говорит: одноклассники смеются над его телефоном. Что делать?

Придется купить “нормальный”

Заставить идти: в школе, прежде всего, учатся!

Поговорить с ребенком о том, что статус человека определяется не вещами

Предложить педагогу провести классный час эту тему

Всего проголосовало: 221

Текущий номер

Педагог как проводник на территорию смыслов

номер 04, от 28 января 2022

Читайте в следующем номере «Учительской газеты»

За последние десятилетия школа кардинально изменилась, появились инновационные методики и цифровые технологии. Однако новая школа – это, прежде всего, новый учитель. Кто сегодня учится в педвузах страны, о чем мечтают эти ребята? Каким видят они профессиональное будущее и почему связали свой выбор со школой? Об этом в рубрике “Студсовет” рассказывают сами студенты.

Доктор филологических наук, профессор НИУ ВШЭ, исследователь творчества Мандельштама и Есенина, блестящий лектор и блогер Олег Лекманов в эксклюзивном интервью “Учительской газете” рассуждает о том, какими должны быть отношения преподавателя и студентов, чему учит филология и что сегодня происходит с полем свобод в нашей стране.

8 февраля в России отмечается День науки. В этот праздник принято не только чествовать ученых, но и подводить итоги достижений за предыдущий год. В 2019-м представители российской науки достигли знаковых результатов в самых разных сферах – от астрономии до экологии. Причем серьезное практическое применение могут иметь многие исследования. Какие? Выяснила Ирина Шлионская.

Одна из лучших школ России – Академическая гимназия №56 Санкт-Петербурга – празднует 30-летие. В честь этого события о гимназии рассказывают ее руководители: председатель совета Майя Пильдес, директор Сергей Данилов и замдиректора Екатерина Тенютина. Их публикация – не юбилейный отчет или историческая справка, а рассказ о свежих делах, которые показывают, что школа находится в постоянном развитии.

Наши приложения

«УГ Москва», №40 от 6 октября 2015 года

Как влияют изменения в названии организации и должности на процедуру оформления пенсии?

Сегодня всем известно, что существует такое понятие, как «педагогическая пенсия», то есть пенсия, которую назначают ранее общеустановленного возраста.

Сергей Кандриков

В момент, когда, по мнению педагогического работника, наступает срок обращения за ее назначением, претендент собирает все необходимые документы, в том числе архивные справки, и обращается в соответствующее отделение ПФР России, должностные лица ПФР проводят проверку поступивших документов, в случае необходимости с выходом в образовательное учреждение. Если все благополучно, то педагогическому работнику назначают досрочную педагогическую пенсию. Обычно такая проверка занимает около 3 месяцев. Однако нередки случаи, когда претендент получает решение комиссии об отказе в назначении пенсии, которое мотивировано тем, что какой-либо период не включен в специальный стаж по той причине, что должность, которую занимал работник, либо учреждение, в котором осуществлялась педагогическая деятельность, не предусмотрены действующими списками. Нередко причина такого отказа кроется именно в переименовании учреждения, в котором работник трудился, либо в переводе работника на другую должность, но с сохранением прежнего функционала.
Достаточно часто складывается ситуация, когда человек проработал в одном учреждении 10-15, а то и 20 лет, за это время учреждение несколько раз переименовывали и (или) реорганизовывали (довольно часто встречаются случаи, когда учитель или воспитатель весь специальный стаж вырабатывают в единственном образовательном учреждении), в результате небольшой отрезок времени из этого большого периода оказывается исключен из специального стажа. Нередко ПФР не засчитывает в педагогический стаж периоды работы, например, когда школа имела название УВК либо Центр образования, либо когда детский сад назывался просто «дошкольное учреждение». Единственный по-настоящему действенный выход в такой ситуации – обращение в суд общей юрисдикции с иском о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным. Однако кроме собственно написанного иска, что тоже не всегда просто и что вернее доверить профессионалам, необходимо предоставить суду письменные доказательства своей правоты.
Итак, на чем будут базироваться доводы педагога?
Согласно статье 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховую пенсию по старости назначают ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего федерального закона (мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет), при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (часть 1 пункт 19). Федеральный закон №400-ФЗ вступил в силу с 01.01.2015, и с этого же дня не применяют Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей 400-ФЗ). Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначают страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 400-ФЗ, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения пенсии при необходимости утверждает Правительство Российской Федерации. Периоды работы (деятельности) до дня вступления в силу этого федерального закона засчитывают в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности) до дня вступления в силу настоящего федерального закона могут исчислять с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19-21 части 1 статьи 30 400-ФЗ при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливают в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Здесь речь идет о нормативных правовых актах Минтруда и приказах Минздравсоцразвития об установлении тождества наименований должностей, и об установлении тождества наименований учреждений, предусмотренных Списком №781 (например, установление тождества должностей «воспитатель» и «воспитатель ГПД»; «музыкальный руководитель» и «музыкальный работник», «гимназия» и «школа-гимназия»).
Однако бывают ситуации, когда отсутствует нормативный правовой акт, устанавливающий тождественность наименований должностей или учреждений, в этом случае на помощь лицу, претендующему на получение педагогической пенсии, приходит постановление пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», а именно положения п. 16, который говорит о том, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в этот стаж, все решает суд. Но необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, суд решает исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускают. Таким образом, несмотря на отсутствие права суда устанавливать тождество наименований должностей, суд вправе признать, что конкретная выполняемая лицом работа соответствовала должности (профессии, работе), которая предусмотрена соответствующим списком. Но для того чтобы суд мог принять такое решение, истец должен представить в суд свои трудовые договоры и должностные инструкции за оспариваемый период, копии кадровых приказов по занимаемой должности и другие документы, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации №1015 от 02.10.2014 (п. 11-17 Правил).
Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждены постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, которое также продолжает действовать.
Согласно пп. «м» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначают страховую пенсию по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» для досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости к лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяют:
Список должностей и учреждений, работу в которых засчитывают в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначают трудовую пенсию по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
Список должностей, работу в которых засчитывают в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 этого постановления – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;
Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. №463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;
Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), – для учета периодов педагогической деятельности до 1 января 1992 г.
Также необходимо учитывать, что:
– в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации №1015 от 02.10.2014, периоды работы подтверждают на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета;
– в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждают документами, указанными в пунктах 11-17 Правил (п. 10);
– документ, подтверждающий периоды работы по трудовому договору, – трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимают письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11). В случае если трудовую книжку не ведут, периоды работы по трудовому договору подтверждают письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений (п. 12).
В настоящее время судебная практика сложилась таким образом, что сам по себе факт отсутствия данных в персонифицированном учете при наличии записи в трудовой книжки не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии. Вот почему так важно, чтобы работодатель своевременно и правильно вносил в трудовые книжки работников записи о реорганизации и (или) переименовании образовательной организации.
Несмотря на то что Инструкция по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69) не устанавливает порядок внесения в трудовую книжку записи о реорганизации, обычно на практике такую запись вносят. Она нужна для того, чтобы все сведения в трудовой книжке соответствовали друг другу. В противном случае появится расхождение в сведениях о работодателе, указанных при приеме на работу, и в конце записей (на оттиске печати при увольнении).
При внесении записи о реорганизации применяют правила п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (запись о переименовании). В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делают запись: «Организация такая-то с такого-то числа (дата из листа записи ФНС) реорганизована путем (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование – выбрать нужное)», а в графе 4 проставляют основание переименования – приказ Департамента образования Москвы, его дату и номер. Графы 1 и 2 не заполняют.
В случае, когда записи о реорганизации и (или) переименовании образовательной организации в трудовой книжке отсутствуют, работнику необходимо представить суду правоустанавливающие документы за оспариваемый период (устав, лицензия, свидетельство об аккредитации).
Итак, если вы располагаете грамотно написанным иском и полным комплектом письменных доказательств, подтверждающих ваши доводы, то доказать в суде свое право на педагогическую пенсию будет не так сложно. Однако при этом есть случаи, требующие отдельного упоминания, например, когда в результате переименования должности или учреждения педагогический работник полностью лишается права на назначение досрочной педагогической пенсии. Скажем, когда учреждение дополнительного образования в результате реорганизации становится структурным подразделением общеобразовательного учреждения, педагоги дополнительного образования становятся работниками общеобразовательного учреждения и теряют право на досрочную трудовую пенсию (разделом 2 «Наименование учреждений» Списка общеобразовательные учреждения не предусмотрены). Или когда в результате реорганизации Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции становится учреждением дополнительного образования, педагоги-психологи, социальные педагоги, учителя-логопеды, учителя-дефектологи утрачивают право на включение периодов трудовой деятельности в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение (учреждения дополнительного образования детей не предусмотрены пунктами 1.1-1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка). Или когда заместителя директора общеобразовательного учреждения, прежде подпадавшего под действие Списка (пункта 1 раздела «Наименование должностей»), переводят на должности «руководитель структурного подразделения» либо «педагог-организатор», которые не предусмотрены Списком. Можно предположить, что в случае обжалования названными категориями работников отказа ПФР в назначении досрочной трудовой пенсии решение суда будет не в пользу истцов.

Сергей КАНДРИКОВ, директор АНО ЦПП «Профзащита»

Наименования учреждения нет в списках на досрочную пенсию, можно ли повлиять на ситуацию?

запись в трудовой :

1) 1997 г принят врачом-стоматологом в лечебно-оздоровительный комплекс цех 51 санатория-профилактория Надежда Тольяттиазот

2) май 1999 г врачебная амбулатория переименована в медсанчасть

Управление Пенсионного фонда РФ г.Тольятти Самарской области, проанализировав документы, сделало вывод о том, что у меня отсутствует право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тем, что определенные периоды работы в конкретной должности не могут быть засчитаны в специальный стаж, тк наименование организации не предусмотрено Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсий по старости.

Ответы юристов ( 1 )

можно ли повлиять на ситуацию?
Денис

Только в судебном порядке.

1) 1997 г принят врачом-стоматологом в лечебно-оздоровительный комплекс цех 51 санатория-профилактория Надежда Тольяттиазот 2) май 1999 г врачебная амбулатория переименована в медсанчасть
Денис

В те годы действовало Постановление СМ РСФСР №464, согласно которому

профессий и должностей работников

здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений,

лечебная и иная работа которых по охране здоровья

населения дает право на пенсию за выслугу лет

(утв. постановлением СМ РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464)

(с изменениями от 27 августа 1992 г., 22 сентября 1993 г.)

1. Врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности
лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм
собственности.

2. Врачи и средний медицинский персонал, занимающиеся индивидуальной трудовой
деятельностью.

Судья меня спрашивает : почему в трудовой книжке такая запись? Устроен в в лечебно-оздоровительный комплекс цех 51 санатория-профилактория Надежда Тольяттиазот

ДАЛЕЕ май 1999 г врачебная амбулатория переименована в медсанчасть ?

может есть какой то закон , что работник не несет ответственности за различные опусы и выдумки начальства и отдела кадров по поводу названия организаций?

Есть Постановление Пленума ВС РФ, где указано, что

18. При определении права на досрочную пенсию медицинским
работникам судам необходимо учитывать, что в соответствии с подпунктом
20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ (введен Федеральным законом от 30 декабря 2008 года N 319-ФЗ) лица, осуществлявшие
лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности
и поселках городского типа, приобретают право на досрочную пенсию по старости
при наличии не менее 25 лет стажа на соответствующих видах работ, а лица,
осуществлявшие такую деятельность в городах, сельской местности и в поселках
городского типа либо только в городах, — при наличии не менее 30 лет стажа.

Исходя из пункта 6 Правил
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой
пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране
здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, утвержденных
постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N
781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и
учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если
она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке,
и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных
подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в
медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах,
фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских
пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей),
и других), не поименованных в Списке.

Судам следует учитывать, что указание на клинический
профиль и ведомственную или территориальную принадлежность учреждений,
перечисленных в Списке, не является основанием для
исключения периода работы в таком учреждении из стажа работы, дающей право на
досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 3
названных Правил).

16. В случае несогласия гражданина с отказом
органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право
на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1
статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по
мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о
тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся
профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных
обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и
специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных
обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с
учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций,
в которых он работал и т.п.).
…

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО
СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 11 декабря 2012
г. N 30

О ПРАКТИКЕ
РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ

ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С
РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРАВ ГРАЖДАН

Пенсионный фонд разъяснил, зачем нужно являться за пенсией лично

Пенсионные выплаты могут приостановить, если гражданин лично не подтвердил факт своей регистрации раз в год. Такая ситуация может возникнуть у пожилых россиян, за которых деньги по доверенности получает кто-то другой. «Российская газета» направила запрос в ПФР, попросив объяснить, зачем все-таки необходимы «личные явки» пенсионеров в местные отделения фонда, и получила ответ.

Как выяснилось, «проверяют» пенсионеров, которые не получают деньги лично.

Против незаконного обогащения друзей и знакомых

Дело в том, что оформить выплату можно разными способами: например, в городах граждане чаще всего используют перевод на банковскую карту, а в сельской местности обычно пенсию приносит на дом почтальон.

Но законен и формат выплаты пенсии по доверенности. В этом случае закон «О страховых пенсиях» требует от пенсионера, как уверяют в ПФР, подтверждать факт своей регистрации по месту получения денег.

«Пенсионер должен хотя бы раз в год лично получить деньги либо обратиться в территориальный орган ПФР», — пояснили в фонде.

Подобная норма направлена на предотвращение незаконного получения средств пенсионера другими лицами, считают чиновники.

Бывают ситуации, когда пенсионер умер, а его родственники (друзья и знакомые) как ни в чем ни бывало продолжают получать его пенсию, то есть незаконно обогащаются.

«При оформлении выплаты по доверенности пенсионер информируется о существующем порядке и дает письменное обязательство раз в год подтверждать факт регистрации по месту получения пенсии», — уточнили в ПФР.

Если же подтверждения не поступает, начинает действовать технологическая приостановка выплат. И тогда пенсионеру направляется уведомление с просьбой прибыть в отделение ПФР лично.

Чиновники называют такое требование «встречный контроль». Граждане между тем жаловались на то, что их приглашают «отметиться» в местные отделения фонда. Причем, жалобы обычно приходят от людей преклонного возраста, от 80 лет и старше, для которых самостоятельное передвижение бывает проблематичным.

На это пенсионные чиновники отвечают так: «Если у пенсионера есть сложности с личной явкой, он всегда может обратиться в ПФР, чтобы специалисты мобильной клиентской службы приехали и засвидетельствовали факт получения пенсии у него на дому».

«Встречный контроль» крепчает

Схема подтверждения своих прав на пенсию действует также в отношении пенсионеров, проживающих за рубежом. Они также должны раз в год отметиться лично в отделении ПФР в России или в консульстве или диппредствительстве за рубежом.

Эксперты ранее отмечали, что порядок личного подтверждения прав на пенсию является чрезмерным и не соответствует Гражданскому кодексу РФ. В данном случае, Пенсионный фонд России выходит за рамки своих полномочий.

Если пенсионер не хочет, чтобы его доверенное лицо получало выплаты за него, то существует законный порядок отмены доверенности, считают юристы. А ПФР такими требованиями только усложняет жизнь гражданам в возрасте.

Еще об одном способе контроля за пенсиями стало известно в понедельник. В правительство направлены предложения об ограничении взыскания долгов с пенсионеров.

Планируется расширить список источников дохода, которые защищены от взыскания задолженности, за счет страховой пенсии по старости, по инвалидности, накопительной пенсии, пенсий военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, а также пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий по временной нетрудоспособности.

Эти социальные выплаты считаются доходом, с которого можно удерживать задолженность пенсионера. Например, штрафы ГИБДД, долги по ЖКХ, по банковским кредитам.

Изменения в том числе в Трудовой кодекс РФ получили одобрение на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Авторы предложений напоминают, что право на пенсии и социальное обеспечение гражданам закреплено Конституцией РФ.

Как отмечается в подготовленном документе, при взыскании долгов с зарплаты у человека должен оставаться прожиточный минимум. В настоящее время в России он составляет 12 130 рублей.

Аналогичная норма должна касаться также пособий гражданам, имеющим детей, средств материнского капитала, алиментов, денежных сумм, выплачиваемых в возмещение вреда здоровью, пенсии по случаю потери кормильца, компенсации пострадавшим в техногенных катастрофах, выплат по уходу за нетрудоспособными гражданами, монетизированные льготы, например, компенсация проезда.

Чтобы судебные приставы понимали, с какой задолженности нельзя будет взять долги, «неприкосновенный» доход будет маркироваться.

Как и где взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие ликвидировано? Можно ли её получить в архиве?

Ситуация, при которой у граждан возникают сложности с получением справки о зарплате из-за ликвидации организации, далеко не редкость. Обычно россияне не могут получить подтверждение своего заработка за период с 1986 по 1995 годы, когда документы о заработке просто не передавались в архив. Но и после указанного временного промежутка далеко не все организации соблюдают правила о необходимости передачи бухгалтерских документов в архив.

Отсутствие нужных документов может стать поводом для отказа в назначении пенсии. Поэтому давайте выясним, где именно взять справку о зарплате для пенсии, если предприятие было ликвидировано.

Какие документы нужны для назначения пенсии?

Для назначения пенсии гражданин должен предъявить в ПФР свой паспорт, СНИЛС, документы о заработке и подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, копия приказа, свидетельство о рождении ребёнка и пр.).

В ПФР требуется предъявить сведения о заработке только до 2002 года (если таковой имелся). Дело в том, что с 2002 года размер зарплаты не участвует напрямую в расчёте пенсии, так как она определяется на основании взносов, которые работодатель произвёл за каждого работника. Ежеквартально по этим взносам работодатель подаёт отчётность и поступившая за каждого сотрудника сумма отображается на его лицевом счёту.

Если на основании данных персонифицированной отчётности средний заработок гражданина будет не менее 2,5 тыс.руб., то никаких дополнительных документов не потребуется.

В обратном случае (при зарплате не соответствующей максимальному соотношению заработков 1,4) гражданину нужно принести справку о зарплате за любые 5 лет до 2002 года.

Алгоритм получения справки о заработке на ликвидированном предприятии

Законодательных актов, которые бы описывали порядок восстановления сведений о заработке на ликвидированном предприятии, нет. В законе только есть указания на действия, которые необходимо предпринять для подтверждения трудового стажа.
При этом сотрудники ПФР придерживаются той позиции, что сведения о зарплате нужно брать из архивных источников из платёжных ведомостей, выписок из лицевого счёта и пр.

Каков порядок действий можно предложить будущему пенсионеру для подтверждения своего заработка?

Первоначально можно обратиться за консультацией в ПФР. Вполне возможно, что представленных Вами документов будет достаточно для оформления пенсии. В обратном случае сотрудники фонда помогут сформировать запрос в архив и подскажут, куда нужно обращаться за восстановлением нужной информации.

Также в распоряжении фонда должны сохраниться данные персонифицированной отчётности за период с 1996 года. В них содержится информация о фактическом заработке каждого россиянина (при условии что он получал белую зарплату).

Архивные органы – зачастую единственный источник документального подтверждения доходов. Если организация ликвидировалась в установленном законом порядке, то она обязана была передать все документы в него.

Возможен такой вариант, что фирма просто была реорганизована, тогда документы могли передать на хранение к правопреемнику или вышестоящей структуре. Предварительно можно позвонить в архив и узнать, есть ли там нужные Вам сведения.

Если запрос в архив не дал результата, можно поискать через знакомых бывшего директора или главного бухгалтера. Нужная вам информация может храниться у них.

Наконец, последним вариантом для восстановления своих прав является обращение в суд. Гражданину необходимо подать иск о восстановлении размера заработка и возмещении ущерба должностным лицом, которое не передало документы в архив.

Суд может оказать содействие в получении нужной информации из отчётности ПФР или Налоговой службы и на основании сведений о размере подоходного налога восстановить размер заработка. При отсутствии достоверной информации подтвердить размер заработка получится только косвенно. Например, по показаниям свидетелей, сохранившимся документам.

Также суд может признать гражданина работающим в указанный период и определить его зарплату на основании средней в стране на тот период для его квалификации и должности.

Отправляем работника на пенсию

Работник, выходящий на пенсию, обязательно обратится в бухгалтерию за документами о стаже и зарплате. Посмотрим, какие это документы и как их оформить в конкретных ситуациях.

Работодатель не обязан информировать работника о возникновении у него права на пенсию

Работник при оформлении пенсии узнал, что мог обратиться за досрочной пенсией по старости гораздо раньше. Может ли он потребовать от работодателя компенсацию недополученной пенсии за то, что работодатель своевременно не проинформировал его о дате обращения за пенсией?

: Нет, не может. Работник должен самостоятельно заниматься оформлением пенси

Вы лишь обязаны по его письменному заявлению выдать ему документы, связанные с работой и необходимые для назначения пенси

Выдавать надо любые документы, связанные с работой

Работник попросил выдать ему копии расчетно-платежных ведомостей, приказов о приеме на работу и переводах, РКО за период с 1985 по 1989 г. для представления в ПФР в связи с оформлением трудовой пенсии по старости.
Должны ли мы их выдать? Ведь ПФР может потребовать от выходящего на пенсию человека только трудовую книжку и справку о зарплате.

: В перечне документов, необходимых для оформления трудовой пенсии по старост копии документов, которые просит выдать работник, не указаны.

Однако ПФР может запросить любые документы, связанные с работой, прямо или косвенно подтверждающие пенсионные права работника. И если эти документы подтверждают трудовую деятельность работника, надо их ему выдат

Бывшему работнику тоже надо выдать «пенсионные» документы

К нам обратился бывший сотрудник. Он просит выдать ему сведения о зарплате и стаже для оформления пенсии. Разве мы должны это делать?

: Вы обязаны выдать любому бывшему работнику, который к вам обратится, документы, связанные с работой и необходимые для оформления пенсии, в течение 3 рабочих дней с момента его обращени

Если вы не выдадите документы или затянете с их выдачей, бывший сотрудник может обратиться в трудинспекцию. При проверке трудинспектор может расценить это как нарушение трудового законодательства и оштрафовать организацию и руководител

Трудовую книжку можно выдать работнику под расписку

Мы сделали работнику выписку из трудовой книжки для оформления пенсии. Но он просит выдать ему трудовую книжку для предъявления в орган ПФР. Обязаны ли мы это делать?

: Нет, не обязаны. Однако органы ПФР требуют от лица, обратившегося за пенсией, либо подлинник трудовой книжки, либо ее нотариально заверенную копию. Прямого запрета на выдачу работнику в период работы трудовой книжки в законодательстве нет. Поэтому вы можете выдать трудовую книжку по заявлению работника. И возьмите с него расписку, в которой он укажет, что забрал подлинник трудовой книжки.

Вместе с тем Роструд считает, что ответственность за сохранность трудовой книжки работника в любом случае несет лицо, уполномоченное работодателем на ведение и хранение трудовых книжек. Поэтому ответственность за утерю трудовой книжки, несмотря на то что она была выдана под расписку работнику, будет нести указанное должностное лиц

Время нахождения на военных сборах засчитывается в стаж для пенсий

Нашего работника в этом году призывали на военные сборы. Он обратился к нам с вопросом, засчитают ли ему время прохождения сборов при исчислении страхового пенсионного стажа.

: Все зависит от того, начислили вы взносы в ПФР на средний заработок, выплаченный работнику, или нет. Напомним, что есть две позиции по этому вопросу. Контролирующие органы и некоторые суды считают, что средний заработок, выплачиваемый работнику за время прохождения военных сборов, облагается страховыми взносам Но есть суды, которые считают, что на эту выплату взносы начислять не нужн

Если вы взносы начислили, то период нахождения на военных сборах будет засчитан в страховой стаж работника для назначения пенси

Период засчитают в стаж для пенсии, если исправить неточную запись в трудовой книжке

Одному из наших работников в скором времени предстоит оформлять пенсию по старости. В его трудовой книжке есть запись об увольнении, сделанная одним из бывших работодателей, без указания номера и даты приказа об увольнении. Надо ли ему обратиться к бывшему работодателю с просьбой дополнить запись в трудовой книжке, чтобы потом не было проблем с подтверждением пенсионного стажа?

: Исправить неточную запись в трудовой книжке работника можете вы сами. Для этого вашему сотруднику нужно получить от прежнего работодателя копию приказа об увольнении. На ее основании вы можете сделать в трудовой книжке исправительную запись: признать недействительной запись об увольнении, сделанную предыдущим работодателем, и внести точную запись об увольнении с указанием даты и номера приказа об увольнени Если не дополнить неточную запись, ПФР может не засчитать в стаж период работы в организации, сделавшей такую запись.

Нет взносов — нет стажа для пенсии?

Компания находится в трудном финансовом положении. Сотрудники продолжают работать, зарплата им начисляется, но не выплачивается в связи с отсутствием денежных средств. Работники предпенсионного возраста задают нам вопрос: будет ли учтен в пенсионном стаже период, в котором заработная плата работникам начислялась и не выплачивалась, а страховые взносы в ПФР не перечислялись?

: В стаж засчитывается период трудовой деятельности при условии, что в этот период работодатель платил страховые взносы в Поэтому пенсионные органы вряд ли засчитают в страховой стаж период трудовой деятельности, за который взносы в ПФР начислялись, но не перечислялись. Вместе с тем Конституционный суд РФ признал это положение Закона неконституционны Поэтому через суд можно будет добиться, чтобы такие периоды засчитали в стаж.

Оформляем справку о «вредном» стаже

Работник оформляет досрочную пенсию и просит выдать ему справку о «вредном» стаже. Разве трудовой книжки в этом случае недостаточно?

: Действительно, при обращении за досрочной пенсией по старости в ПФР должны быть представлены документы, подтверждающие «вредный» ста И это объяснимо. Ведь в трудовую книжку работника не вносятся сведения о характере работы, необходимые для оформления досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными и (или) опасными условиями труда с учетом Списков № 1 и (например, занятость на работах с радиоактивными веществами с определенной степенью их активности на рабочем месте).

На дополнительные источники дохода после наступления пенсионного возраста рассчитывают 52% россиян

Поэтому в случаях, когда «вредность» стажа обусловлена характером работы и в трудовой книжке такие сведения не указаны, вам нужно выдать работнику справку в произвольной форме, содержащую информаци

о занятости работника в течение полного рабочего дня (то есть не менее 80% рабочего дня, установленного работнику) на работах, предусмотренных Списками № 1 и
о наличии (отсутствии) периодов, не засчитываемых в специальный страховой стаж (например, периодов простоя, отпусков без сохранения зарплаты, прогуло
о характере работы.

Без такой справки орган ПФР не зачтет работнику во «вредный» стаж периоды работы, обусловленные «вредным» характером работы. И ему может не хватить «вредного» стажа для досрочного назначения пенси Справку заполните на основании документов, содержащих сведения о характере работы. Это могут быть, например, приказы о приеме на работу и об увольнении, табель учета рабочего времени, журналы выдачи спецодежды, молока или лечебно-профилактического питания, сведения о дополнительных отпусках в личной карточке работника (форма описание технологического процесса, технологические карты, гигиенические сертификаты, инструкции по технике безопасности, карты аттестации рабочих мест по условиям труда, журналы-задания, наряды на выполнение работ.

Когда может понадобиться справка о зарплате за 2001 гг.

К нам обратился сотрудник с просьбой выдать ему справку о зарплате за 2001 гг. для оформления пенсии. Разве нам надо выдавать ему такую справку, ведь сведения о его зарплате за этот период мы уже представляли в ПФР?

: Действительно, сведения о зарплате за 2001 гг. (24 месяца) учитываются органами ПФР для оценки пенсионных прав на 01.01.2002 на основании выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учет Однако если по какой-то причине этих сведений в ПФР не оказалось, работнику надо выдать справку за этот период.

Когда работнику нужна справка о зарплате до 2002 г.

Работник просит справку о зарплате до 2002 г. для оформления пенсии. Надо ли ему давать такую справку, если в ПФР есть информация о зарплате за 2001 гг.?

: Да, надо. Работник может выбрать для оценки своих пенсионных прав не только 2001 гг., но и более ранний перио Например, если его зарплата в течение 2001 гг. была менее 1800 руб. (1494 руб. (средняя зарплата по стране за 2001 гг.) х 1,2).

Если зарплата у работника за 2001 гг. была больше 1800 руб., то в представлении справки за другой период, когда зарплата работника была больше средней зарплаты по стране более чем на 20%, нет смысла.

Как выбрать 60 месяцев для справки о зарплате до 2002 г.

У сотрудника в 2001 гг. была маленькая зарплата. Он просит выдать ему справку о зарплате за 5 лет до 2002 г. Просит подсказать, какие годы выбрать.

: В этом случае имеет смысл выбрать подряд любые 60 месяцев непрерывной работы (то есть лучше, чтобы внутри этого периода не было перерывов в работе и зарплате) до 2002 г., когда у него была самая высокая зарплата. Однако при расчете пенсии будет учтено превышение зарплаты над средней зарплатой по стране за тот же период только с

Если организацию переименовали, в справке о зарплате надо указать и старое, и новое наименование

Работник просит выдать ему справку о зарплате для оформления пенсии за период до 2002 г. Но наша организация с тех пор неоднократно меняла наименование. Какое наименование указать? Нужны ли подтверждающие документы о смене наименования?

: В справке надо указать:

наименование вашей организации на настоящий момент;
наименование в период, за который выдается справка (прежнее наименование);
все последующие переименования.

К справке надо приложить копии документов, на основании которых произошло переименование: решения участников организации, документов, подтверждающих внесение записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Проблем с пенсионным органом у работника не будет, так как эта информация будет совпадать с информацией о переименовании в трудовой книжке работник

Оформляем справку о зарплате

Сотрудник работает у нас с 1976 г. Сейчас для оформления пенсии он просит выдать ему справку о зарплате до 1997 г., когда у него была высокая зарплата.
Как оформить такую справку и какие выплаты надо в ней указать?

: Справку можно составить так.

Общество с ограниченной ответственностью «Силуэт»

Адрес: 107392, г. Москва, ул. Монтажная, д. 10
Регистрационный номер страхователя:
ИНН: 7719061240
КПП: 771901001 Указываете наименование, юридический адрес и реквизиты организации, выдавшей справку

23 июля 2014 г. Указываете дату выдачи справки

СПРАВКА

Указываете период, за который выдается справка

и ее заработок составлял:

Период, за который учтен заработок (денежное довольствие) в каждом календарном году	Число месяцев, подлежащих учету Указываете количество месяцев, в течение которых у работника были облагаемые выплаты	Фактическая сумма зарплаты, тыс. руб. Указываете суммы выплат работнику, на которые: за период до 01.01.91 — начислялись взносы на государственное социальное страхование; за период с 01.01.91 по 31.12.2000 — начислялись взносы в ПФР; за период с 01.01.2001 по 31.12.2001 — начислялся ЕСН
1	2	3
с 01.11.93 по 31.12.93, в том числе:	2	320 Указываете итоговые суммы заработка по годам
с 01.11.93 по 30.11.93		160 Указываете суммы заработной платы помесячно
c 01.12.93 по 31.12.93		160 Указываете суммы заработной платы помесячно
с 01.01.94 по 31.12.94, в том числе:	12	2 040 Указываете итоговые суммы заработка по годам
с 01.01.94 по 31.01.94		160 Указываете суммы заработной платы помесячно
с 01.02.94 по 28.02.94		160 Указываете суммы заработной платы помесячно
с 01.03.94 по 31.03.94		160 Указываете суммы заработной платы помесячно
с 01.04.94 по 30.04.94		180 Указываете суммы заработной платы помесячно
с 01.05.94 по 31.05.94		160 Указываете суммы заработной платы помесячно
с 01.06.94 по 30.06.94		160 Указываете суммы заработной платы помесячно
с 01.07.94 по 31.07.94		180 Указываете суммы заработной платы помесячно
с 01.08.94 по 31.08.94		170 Указываете суммы заработной платы помесячно
с 01.09.94 по 30.09.94		160 Указываете суммы заработной платы помесячно
с 01.10.94 по 31.10.94		170 Указываете суммы заработной платы помесячно
с 01.11.94 по 30.11.94		180 Указываете суммы заработной платы помесячно
с 01.12.94 по 31.12.94		200 Указываете суммы заработной платы помесячно
с 01.01.95 по 31.12.95, в том числе:	12	4 320 Указываете итоговые суммы заработка по годам
.
с 01.01.96 по 31.12.96, в том числе:	12	7 800 Указываете итоговые суммы заработка по годам
.
с 01.01.97 по 31.12.97, в том числе:	12	11 520 Указываете итоговые суммы заработка по годам
.
с 01.01.98 по 31.12.98, в том числе:	12	12 960 Указываете итоговые суммы заработка по годам
.
Итого:	62	38 960 Указываете итоговую сумму заработка за весь период работы

Примечание. В таблице отражены все виды выплат, которые получены в связи с выполнением работы и на которые за период с 01.01.91 по 31.12.2000 начислялись взносы в ПФР. Указываете, что со всех включенных в справку сумм были произведены обязательные отчисления

Примечание. Периоды с _________ по _________, с _________ по _________ исключены (заменены) в связи с _______________________ Указываете в случае замены месяцев причину их замены

Пенсионная реформа скоро обезлюдит страну

Российские старики все чаще переезжают в Таиланд. Выжить дома на их пособия невозможно

Некоторые пожилые россияне переезжают в далекие южные страны и безбедно там коротают свои деньки на одну лишь отечественную пенсию. Об этом они рассказали в программе «Центральное телевидение» на канале НТВ.

Один из героев сюжета — сибиряк Георгий Янбаев, который всю жизнь прожил в холодном климате. И ему «настолько все это надоело», что 10 лет назад уехал в Таиланд. Янбаев получает с родной земли в месяц 20 тысяч рублей. Но в знаменитом удивительной дешевизной Таиланде этой пенсии хватает на аренду двухкомнатной квартиры около моря и оплату коммунальных услуг. А чтобы еще подработать, ушлый пенсионер в горячий сезон организует дайвинг для туристов. И зарабатывает на этом еще до 60 тысяч рублей.

Нина Горбунова три года назад из Тольятти переехала в египетскую Хургаду. Ее пенсия также 20 тысяч рублей.

— На нее я могу себе покупать все, что захочется. Не только продукты, но и посещать иногда кафешки какие-то, в парикмахерскую сходить, — рассказала она.

Третий герой сюжета — пенсионер Николай Зеленин. Тот несколько лет назад продал свой дом в удмуртском селе и переехал в турецкую Аланию вместе с женой. С тех пор они ни в чем себе не отказывают. Круглый год на столе — свежие овощи, фрукты, мясо.

Однако российские пенсионеры сталкиваются за рубежом и с определенными сложностями, которых нет на родине. Так с недавних пор жительница Таиланда Светлана Шерстобоева пожаловалась телеканалу на дорогую зарубежную медицину. По ее словам, российские пенсионеры предпочитают оформлять медицинскую страховку, потому что операции в других странах стоят дорого.

«Жизнь на пенсии только начинается», — резюмирует Георгий Янбаев в конце сюжета.

Интересно, с какими еще проблемами желающие прожить остаток жизни под теплым солнцем россияне могут столкнуться в порой не очень гостеприимных экзотических странах? Да и вообще — много ли таких «счастливчиков»?

Скорее всего, мы видим все же исключения, а не правило. В сюжете НТВ сразу привлекает внимание сумма пенсии, которую получают ее герои — 20 тысяч рублей. Нужно ли говорить, что такие деньги на заслуженном отдыхе в России у меньшинства пожилых людей? По данным Ростата, средняя пенсия в РФ составляет около 14 тысяч рублей. Минимальная же, без социальных доплат до прожиточного минимума, 8 тысяч целковых. Так что едва ли многие пенсионеры могут позволить себе такой «дауншифтинг». Разве что единственное жилье удачно продадут. Но ведь на что-то еще жить надо потом…

При этом стоит отметить, что в начале года в Пенсионном фонде России сообщили, что за последние пять лет число пенсионеров, проживающих за границей и получающих российские пенсии, выросло на четверть. И составляет теперь 331 тысячу человек. Как выяснила «Газета.Ru», в среднем эти люди получают немного — около 10 тыс. руб. в месяц. По мнению экспертов издания, рост числа «зарубежных» пенсионеров связан не только с тем, что Россия продолжает заключать соглашения о пенсионном обеспечении с другими государствами. Но и с в общем выросшей миграцией россиян.

— В наших стылых широтах русским человеком периодически овладевают мечты о более теплом климате, — рассказывает руководитель петербургского отделения незарегистрированной партии «Другая Россия» Андрей Дмитриев. — В начале 90-х политолог Владимир Прибыловский создал движение «Субтропическая Россия», в программе которого значилась борьба за значительное повышение среднегодовой температуры в нашей стране. А пару лет назад пиарщик Антон Баков даже озвучивал идею создания у побережья Гамбии независимого государства под властью российского императорского дома…

Но это всё, разумеется, приколы. А НТВ, введя данную тему в контекст пенсионной реформы, придало ей явный оттенок маразма.

Вероятно, изначальный посыл был таков, что, мол, российские старики получают от государства немалые деньги, на которые можно хорошо пожить за границей. То есть, власть наша щедра и внимательна к старшему поколению. Поэтому оно должно ее поддерживать и правильно голосовать.

На практике же получилось как раз опускание государства ниже плинтуса. Петербургский исполнитель Андрей Машнин еще в 90-е годы пел про умного мальчика «с огромным мозгом», который «мечтает стать иностранцем, жить в какой-нибудь теплой стране с несгибаемо твердой валютой». Теперь же, оказывается, у нас не только молодежь мечтает уехать за границу, не только разного рода специалисты и ученые, но и пенсионеры потянулись «на выход». Потому что здесь на пенсию едва концы с концами сводишь. А где-нибудь в Египте можно даже питаться мясом и фруктами.

В общем, чеховские мечтания трех сестер: «В Москву, в Москву!» вполне лоялистское и провластное НТВ перенесло на целую страну, размышляющую, как бы «свалить» куда-нибудь подальше… Какой-то не самый радужный итог двух десятилетий правления Владимира Путина.

— Все описанное в телепередаче — реально. Но, очевидно, не для всех. Потому что не у всех россиян существует пенсия даже в 20 тысяч рублей, — считает директор Центра изучения проблем формирования гражданского общества Института инновационного развития Денис Зоммер. — Конечным образом, все упирается не в пенсию, а в разницу между курсами рубля и доллара.

«СП»: — А многие ли столько получают?

— Как правило, пенсия формируется из федерального бюджета и региональных надбавок. А также напрямую зависит от того, в связи с чем она назначена (по старости, военнослужащим по выслуге лет, по инвалидности ).

Думаю, средний размер пенсий порядка 20 тысяч рублей реален, в основном, в крупных городах. У большинства граждан размер пособий по старости куда более скромен.

Да и чего уж тут говорить, когда совсем недавно в Новочеркасске квалифицированные, но очень возрастные врачи уволились единовременно из инфекционной больницы (которая по факту увольнения всех трех врачей перестала существовать). При этом их зарплата не превышала 15 тысяч. Наверняка и пенсия в том регионе имеет весьма скромный размер.

«СП»: — А если продать жилье? Почему бы нет? В России все равно старикам ничего не светит…

— Хорошо там, где нас нет. Думаю, именно этот тезис — самый верный в данном случае.

Кто-то, безусловно, способен на подобное отчаянное действие. И ему комфортно при перемене мечта проживания. Но далеко не всем.

Главный вопрос не в том, что кто-то продаст свое жилье в России или сумеет его доходно сдать. В конечном счете, виной подобных явлений социальная политика нашего государства. Где власть цинично повышает пенсионный возраст, сокращая количество претендентов на такого рода выплаты. Или проводит медицинскую реформу, сокращая количество медучреждений, а, стало быть, и возможности получения своевременной квалифицированной медпомощи.

«СП»: — В сюжете НТВ пенсионеры жалуются на дорогую медицину за границей. С какими еще трудностями они могут столкнуться?

—С любыми. Речь может идти и о безусловной разнице в законодательствах и подходах к собственным гражданам и иностранцам в той или иной стране. Все это, в конечном счете, способно сильно повлиять на прочность мифа о счастливой жизни за рубежом от сдачи квартир на родине или при наличии пристойной пенсий.

«СП»: — Ранее в Пенсионном фонде России сообщили, что за последние пять лет число пенсионеров, проживающих за границей и получающих российские пенсии, выросло на четверть. Откуда такой рост?

— Думаю, большинство уехавших за границу навряд ли существуют исключительно на пенсии. Тут в каждом отдельном случае свои обстоятельства. Допустим, материально поддерживают состоятельные взрослые дети. Или в России у стариков остался иной доход, позволяющий неплохо проживать за границей. Но это никак не говорит об улучшении качества жизни российских пенсионеров. И тем более — о правоте пенсионной реформы.

«СП»: — Вы бы своим знакомым пенсионерам посоветовали искать спасения за границей? Или что им еще остается?

— В очередной раз задача спасения утопающих нашей властью полностью передана в руки самих утопающих. Хотя, как мы можем наблюдать, существующая власть все более стремится превратить корабль «Россия» в экономический «Титаник» современности. Тут и реформы, ухудшающие жизнь людей, тому в помощь.

Единственным выходом из сложившихся обстоятельств может быть лишь кардинальная перемена экономического курса государства. Осуществление постоянного диалога власти и общества с безусловным возвратом к прежнему пенсионного возрасту. И пересмотром всех прочих реформ в пользу людей.

В конечном итоге, если продолжится курс латания дыр за счет самых незащищенных слоев, наше общество будет иметь полное законное право вернуться к политической практике 102-летней давности. И революционным путем поменять в России всё.

— Для разговора о безбедных пенсионерах сначала надо понять: о каких пенсионерах идет речь? — подчеркивает директор Института инновационного развития Виктор Яковчук. — В России немало пенсионеров, которые получают большие пенсии и надбавки. Которые могут себе позволить безбедно жить и в России, и в Европе. А не только в бедных азиатских странах.

Отличная пенсия, например, у госслужащих всех разрядов. У них она составляет от 45 до 75% от очень приличного среднемесячного заработка. Поэтому и до кризиса 2014 года многие такие пенсионеры переезжали, например, в Турцию. И даже в Китай на постоянное место жительства. Там их пенсия в долларовом эквиваленте позволяла жить лучше, чем в России.

«СП»: — А в каких странах могли бы позволить себе жить обычные российские пенсионеры?

— Обычные российские пенсионеры могут сносно жить в теплых странах, где местные продукты питания стоят дешево. При этом не нужно покупать зимней одежды и обуви, которые составляют большую долю трат россиян в стрости.

Если при этом не предъявлять претензий к качеству жилья, то вполне можно сносно жить на российскую пенсию за рубежом.

«СП»: — С какими трудностями пенсионеры могут столкнуться за границей?

— Кроме медицинской помощи пенсионеры могут столкнуться с политическими рисками. Например, если в стране пребывания внезапно перестанут принимать кредитные карты российских банков.

У иностранных властей рано или поздно могут возникнуть вопросы миграционного характера. Или по источникам финансирования.

Нередко можно столкнуться с откровенной русофобией. Особенно — в Восточной Европе.

— Я считаю, что как раз выдача паспортов непризнанным республикам Донбасса дала основной приток пенсионеров за рубежами нашей страны.

С одной стороны, для России поддержка своих соотечественников за границей — имиджевый проект. Но такие соотечественники никогда не переедут в Россию. И, фактически, идет субсидирование других государств.

С другой стороны — рост нагрузки на бюджет от такой благотворительности часто перевешивает все плюсы. Бюджет-то ПФ России дефицитный. Для покрытия этого дефицита в стране постоянно принимаются все более «драконовские» меры в налоговой сфере. Но пока имидж перевешивает доводы разума.

Предприятие переименовали, будут ли сложности с получением пенсии?