Увольнение

Принуждение к увольнению: что делать работнику, чем это грозит работодателю? Трудовое законодательство содержит исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора. Уволить сотрудника по статье не так легко. Наниматель

Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку? Удержание работодателем документов сотрудника при его увольнении, необходимых для его дальнейшего трудоустройства, в том числе трудовой книжки, является противозаконным. Поэтому

Инструкция для сотрудника, которому работодатель не выплачивает расчет при увольнении Невыплата заработной платы или ее задержка – это одно из серьезных нарушений трудового законодательства, что грозит работодателю довольно

Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от

Как рассчитать выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства и компенсацию при увольнении Обязательные выплаты при увольнении При увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата выплатите

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) 1. Комментируемая статья закрепляет безусловное право

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора Статья 79. Прекращение срочного трудового договора 1. О прекращении трудового договора в связи с истечением его срока вправе заявить как работодатель, так

Увольнение по соглашению сторон В России законодательство предоставляет сторонам трудового договора возможность расстаться по обоюдному согласию. В статье 78 Трудового кодекса предусмотрено такое основание расторжения контракта, как увольнение

Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию До 2007 года применялось понятие «непрерывный трудовой стаж», когда еще имели юридическую силу «Правила исчисления непрерывного трудового стажа…», утвержденные Постановлением Совмина

Количество дисциплинарных взысканий для увольнения Разберемся с вопросом о том, сколько дисциплинарных взысканий нужно для увольнения. Начнем с того, что увольнение само по себе также может являться дисциплинарным

Делопроизводство Досрочная пенсия при сокращении работника предпенсионного возраста От увольнения в связи с сокращением должности не застрахован никто, но более всего в группе риска оказываются сотрудники предпенсионного возраста,

Причины увольнения с работы для резюме: что лучше писать? Регулярный переход от одного работодателя к другому довольно распространенная модель поведения среди граждан. Каждому последующему нанимателю до принятия решения

Адвокат Макаров и партнёры ПОИСК ПО САЙТУ АДВОКАТ УГОЛОВНЫЕ ДЕЛА АДВОКАТ ГРАЖДАНСКИЕ ДЕЛА АРБИТРАЖНЫЕ СПОРЫ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ДЕЛА ГРАЖДАНСТВО Оспаривание увольнения. Типичные ошибки при увольнении за прогул. Любое увольнение

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию? Порядок и нюансы Согласно трудовому законодательству, гражданин вправе расторгнуть рабочие взаимоотношения по своей инициативе в любое время. Одним

Не рассчитали при увольнении – что делать Жизненные ситуации у людей бывают разными. Люди увольняются по личным причинам. Кто-то переезжает в другой город, другие находят новую работу, иногда

Порядок увольнения работника по инициативе работодателя Когда можно уволить по инициативе работодателя по ТК РФ Все предусмотренные случаи можно разделить на 2 группы: когда работник сам виноват в

Всё об увольнении на испытательном сроке по инициативе работника: образец заявления, отработка и другая информация Испытательный срок при приеме на работу устанавливается исключительно по соглашению между работодателем и

Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от

Перевод в другую организацию без увольнения Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором Вернуться назад на Перевод в организации Увольнение в порядке перевода

Плюсы и минусы увольнения по соглашение сторон Увольнение по соглашению сторон является выражением обоюдного согласия двух участников трудового процесса, нанимателя и трудящегося, на прекращение рабочих взаимоотношений. Этот вид

Пошаговая инструкция при увольнении по соглашению сторон Что такое «уволиться по договоренности» Отечественное законодательство никак не раскрывает это понятие и не устанавливает никакие правила увольнения по соглашению сторон,

Увольнение по сокращению штатов Сталкиваясь с финансовыми трудностями, предприятие вынуждено принимать непопулярные решения и проводить структурную реорганизацию. Одним из таких мероприятий зачастую выступает увольнение по сокращению штатов, призванное

Увольнение беременной женщины Беременность сотрудницы — головная боль большинства руководителей. Стремясь уклониться от расходов на содержание будущей мамы, работодатель ищет возможность «избавиться» от такой работницы. Рассмотрим обстоятельства, при

Могут ли отказать в увольнении по собственному желанию Бухгалтерия – это любовь! Может ли работодатель отказать работнику в увольнении? Может ли работодатель отказать работнику в увольнении по собственному