Алгоритм действий работника и работодателя при несчастном случае на производстве Несчастный случай, произошедший на производстве – это ситуация, при которой необходимы оперативные и слаженные действия как работников, очевидцев
Какова цель обработки персональных данных? Предоставляя сведения о себе, человек должен быть уверен, что личная информация не будет передана третьим лицам без его согласия. Российское Законодательство предупреждает такие
Глава 15. Рабочее время. Общие положения Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего
Перевод «декретницы» на другую должность Подскажите можно ли перевести декретницу на другую должность? как это сделать если она согласна? Можно ли это сделать до 1,5 лет без потери
Унифицированная классификация условий труда по факторам производственной среды Оценка производственных условий Для определения класса вредности, присутствующей на рабочем месте, создается комиссия, включающая экспертов лицензионных компаний. По результатам проверки
Как рассчитывать и оплачивать больничный при производственной травме Трудовая деятельность на предприятиях, зачастую, имеет определенные риски. От инцидентов никто не застрахован. Важно понимать: выплата больничного при производственной травме
Какой срок выдачи трудовой книжки при увольнении или когда работодатель должен отдать документ работнику? Трудовая книжка принимается работодателем при оформлении на работу и хранится у него до момента
Документы при приёме на работу Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и
Что нужно сделать, чтобы получить звание ветерана труда Статус «ветеран труда» уже много лет считается одним из методов поддержки отличившихся в работе россиян. Обладатели этого статуса располагают возможностью
Нужно ли работать в день увольнения Какую дату считать днем увольнения При расторжении трудовых отношений необходимо правильно определить, какой день считается днем увольнения, а какой — последним трудовым.
Может ли директор быть совместителем? К работе по совместительству прибегают, когда не хватает сотрудников для выполнения задач разной направленности. От совмещения она отличается тем, что работник трудится на
Ответственность работодателя за выплату черной зарплаты Нередко организации и предприниматели, пытаясь сэкономить на налоговых платежах, прибегают к выплате сотруднику оплаты за работу неофициально, то есть без законного оформления
Как наказать работодателя за неофициальное трудоустройство? Какой штраф ему положен? Трудоустройство может быть официальным и неофициальным. У каждого из этих вариантов есть свои плюсы и минусы. Работник выбирает
Нарушение трудового договора работодателем: ответственность по ТК РФ Трудовые отношения между работником и нанимателем – это непростая сфера жизни в организации. Конечно, можно закрывать глаза на несущественные огрехи
Работодатель обманул. Но выход есть Если вы работаете без оформления, есть риск остаться без своих денег. Мы расскажем, как обезопасить себя и получить зарплату, когда надежды уже не
Как наказать сотрудника за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей Исполнение должностных обязанностей — обязанность работника При оформлении на работу сотрудник соглашается выполнять работу, на которую его пригласили, и понимает,
Разделение отпуска на части Согласно статье 115 ТК РФ , сотрудник может рассчитывать как минимум на 28 дней оплачиваемого отдыха в год. Этот период можно разделить на части,
Медосмотр при приеме на работу Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все
Порядок внесения исправления в трудовую книжку в 2022 году: образец Трудовая книжка должна заполняться строго по правилам, установленным законом. В случае допущения ошибки, она должна быть исправлена надлежащим
Выплата по сокращению за второй месяц по трудовому кодексу (размер, сроки) в 2022 году Сокращение штата означает потерю рабочего места без добровольного согласия сотрудника. Обычно такие ситуации достаточно
Компенсация за увольнение по сокращению штата – 2019 Процедура увольнения по сокращению штата: пошаговая инструкция – 2019 Производить увольнение по сокращению штата разрешено п. 2 ст. 81 ТК
Выплаты при увольнении по собственному желанию в 2018 году Работодатель обязан произвести работнику все выплаты при увольнении по собственному желанию в день увольнения. Увольнение по собственному желанию –
Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию работнику, получившему травму на производстве? Автор: Елена Селедцова Законодательство о труде обязывает работодателя обеспечивать безопасные условия труда. Статьей 212 ТК предусмотрено проведение аттестации
Сроки сдачи больничного листа работодателю Каждый документ имеет свой ограниченный срок действия, не исключение и выданный бюллетень. Для получения выплат за дни нетрудоспособности гражданин обязан не только правильно
Права беременных на работе по Трудовому Кодексу При беременности женщина получает ряд прав и льгот, которые должны соблюдаться, так как установлены трудовым законодательством. Работодателю не всегда выгодно наличие