Трудовое право

Пошаговый алгоритм, как уволить пенсионера Достижение пенсионного возраста вовсе не означает обязательное прекращение трудовой деятельности. Многие вынуждены продолжать работу и после начала заветных выплат, но иногда это не

Как могут уволить за прогул? Как могут уволить за прогул? Уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего

Как защитить свои права? Могут ли уволить с работы, если есть несовершеннолетний ребенок? Работодатель имеет право увольнять сотрудников в случаях, предусмотренных законодательством. Однако есть некоторые их категории, которые

Можно ли встать на биржу труда беременной? Имеет ли это смысл? Официально работающая женщина, узнав о своей беременности, может быть спокойна на предмет декретных выплат государственной помощи. Статья

Работодатель отказал в отпуске — что делать С прошлого года планировали с мужем летний отпуск. Подгадали, когда у нас совпадут графики. И вот примерно за месяц до заветной

Может ли зарплата быть меньше прожиточного минимума в 2022 году Прожиточный минимум выступает одним из главных ориентиров социальной политики государства, в том числе и в вопросе определения МРОТ,

Всё про ответственность работодателя за не заключение трудового договора: какими могут быть последствия и штраф? Работа без трудового договора – это чаще всего противозаконное явление, с которым борется

Можно ли работать с 1 группой инвалидности в 2019 году Здравствуйте, уважаемые читатели! Первая группа инвалидности предусматривает значительные ограничения в возможности трудиться. Но иногда состояние здоровья человека позволяет

Инвалидность 2 группы: права, льготы, пенсии, возможности При наличии нарушений в работе организма, которые можно отнести к умеренно выраженным, назначают 2 группу инвалидности. Об этом сказано в указе

Можно ли уволить работника во время болезни? Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию.

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение Принуждение к труду в нашей стране запрещено. Работник, решивший уволиться, имеет право сделать это в любое время, предупредив работодателя

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника? Трудовое взаимодействие между нанимателем и работниками не всегда является безоблачным, наемные лица могут намеренно или по неосторожности нарушать трудовую дисциплину или производить

Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно? Ситуация, когда восьмичасовой рабочий день с завидной регулярностью превращается в десятичасовой, знакома многим. Законны ли переработки? Как должна оплачиваться сверхурочная работа?

Последние новости о том что ждёт работающих пенсионеров в 2022 году В соответствии с последними новостями, российских пенсионеров жду положительные изменения. Их пенсионные пособия вырастут на 6,6%, о

Порядок внесения исправления в трудовую книжку в 2022 году: образец Трудовая книжка должна заполняться строго по правилам, установленным законом. В случае допущения ошибки, она должна быть исправлена надлежащим

Какие выплаты положены при переходе из декрета в декрет — примеры и правила оплаты второго отпуска Часто возникают сложности оплаты декретных пособий при переходе из одного декрета в

Работа без трудового договора: ответственность работодателя Трудовые отношения работника и работодателя предполагают наличие между ними заключенного договора об этом. Однако нередки случаи, когда работа осуществляется без трудового договора.

Распознание и ответственность за подделку больничного листа Поддельный больничный лист представляется отличным средством оправдать длительное отсутствие на рабочем месте, получив еще и выплату по временной нетрудоспособности. Реальность совершенно

Правила оформления увольнения работника в порядке перевода По нормам Трудового кодекса, если работник переходит к другому работодателю в порядке перевода, с ним прекращается трудовой договор. То есть, происходит

Как встать на биржу труда в 2022 – список документов и обязательных условий для получения пособия Какие нужны документы чтобы встать на биржу труда в 2022 году и

Как правильно оформить декретный отпуск Несуществующим в официальном законодательстве термином «декретный отпуск» принято называть период отсутствия на работе, связанный с материнством. До и после рождения потомства женщина получает

Нюансы оформления декретного отпуска: какие нужны документы и прочее Будущим матерям законодательство РФ предоставляет социальную гарантию в виде отпуска по беременности и родам. Он освобождает женщин от трудовой

Ограничения по работе при 3 группе инвалидности Любая группа инвалидности даётся человеку для компенсации утраченных физических и финансовых возможностей. Однако в этом случае появляются и некоторые ограничения в

Алгоритм действий работника по Трудовому Кодексу при задержке заработной платы Непростая экономическая ситуация в стране, кризис неплатежей, задержка поставок и прочие проблемы зачастую становятся причиной того, что работодатель

​​Права беременных на работе по Трудовому Кодексу При беременности женщина получает ряд прав и льгот, которые должны соблюдаться, так как установлены трудовым законодательством. Работодателю не всегда выгодно наличие