Трудовая инспекция Казани – горячая линия для граждан

Инспекция по защите труда в Казани (Республика Татарстан): чем занимается, адрес и режим работы

Трудовая инспекция — это Роструд и его региональные подразделения, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде на территории РФ. В этой статье можно узнать какие задачи решает инспекция по трудовым спорам в Казани (Республика Татарстан), какие у нее полномочия, как обратиться в такую государственную структуру и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Чем занимается инспекция по охране труда России

Основными задачами федеральной инспекции труда являются:

контроль соблюдения работодателем законов о труде;
гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан Российской Федерации, а также профсоюзных организаций;
снабжение работников и работодателей актуальной информацией о наиболее эффективных приемах соблюдения законов о труде;
информирование надлежащих органов государственной власти о возможных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие норм трудового права;
аналитика травматизма, разбор и учет несчастных случаев на производстве;
прием претензий и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Инспекция по труду рассматривает вопросы одновременно с прочими законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что данная организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях требуемую для качественного выполнения поставленных задач информацию.

Адрес, телефон и часы работы инспекции по охране труда в Казани (Республика Татарстан)

Адреса, время работы, а также телефоны подразделений и иные контакты представлены в списке ниже. Здесь же находится и телефон инспекции по труду для Казани (Республика Татарстан), по которому может позвонить любой человек и получить консультацию по всем имеющимся вопросам.

Название	Адрес	Контакты	Время работы
Отдел в г. Набережные Челны государственной инспекции труда в Республике Татарстан	Набережные Челны, ул. Академика Рубаненко, 6Г	—	—
Государственная инспекция труда в Республике Татарстан	просп. Ямашева, 48Б, Казань	8 800 707‑88-41 +7 843 525‑20-23 +7 843 525‑45-74 +7 843 525‑03-97 +7 843 525‑10-13 +7 843 525‑20-09 +7 843 525‑20-33 +7 917 220‑75-21 Официальный сайт: git16.rostrud.ru	ПН-СР 13:00–18:00; ЧТ,ПТ 9:00–12:00

Такую же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт инспекции по охране труда в Казани (Республика Татарстан).

Найти где находится трудовая инспекция в Казани (Республика Татарстан) также можно на карте.

Выбрав нужное подразделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн , что избавит от ожидания в длительных очередях. Необходимо помнить, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Республику Татарстан.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в такое учреждение имеет право любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Государственная инспекция по труду может помочь в решении таких вопросов, как:

противозаконное увольнение;
невыплата премии;
невыплата заработной платы;
задерживание заработной платы;
нарушение или изменение условий труда;
отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи жалобы при обращении в такую государственную организацию установлен федеральным законом о государственной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом следует учесть, что, если при незаконном увольнении работнику нужно восстановиться на рабочем месте, то подавать жалобу желательно как можно скорее.

Далее детально остановимся на том, как можно обратиться в инспекцию по труду, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи претензии

Подать претензию в трудовую инспекцию можно тремя методами:

лично зайти в учреждение со всеми необходимыми документами и там оформить заявку;
послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы необходимых документов, но в таком варианте существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
задать вопрос онлайн в инспекцию по труду .

В последнем методе тоже потребуется набор документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к написанному заявлению и послать в учреждение. Сделать это можно на официальной странице инспекции по охране труда. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем зайти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Найти бланк претензии в трудовую инспекцию можно на официальном сайте трудовой инспекции или воспользовавшись кнопкой ниже.

Обращаясь в такое учреждение, надо знать о том, что анонимно написать претензию нельзя, так как такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно оформить заявление можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста-консультанта.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги . Однако не следует путать данное обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы

Претензии, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается с момента подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем работники учреждения должны в письменной форме уведомить заявителя.

Горячая линия трудовой инспекции (РОСТРУД), как написать обращение

В этой статье выясним, как лучше связаться с представителями службы поддержки? Есть ли горячая линия трудовой инспекции, в каком виде принимаются обращения? Можно ли составить электронный запрос?

Об организации

Трудовая инспекция или Роструд — федеральный орган уполномоченный следить за соблюдением законодательства в вопросах рабочих отношений. Споры, трудовые союзы, проверки, иски, все это входит в компетентность службы. Одна из задач органа — это консультирование по вопросам соблюдения законов, миграции, контроля и т.д.

Как написать обращение в трудовую инспекцию?

Среди основных способов связи, преобладает горячая линия. Это не удивительно, учитывая насколько оперативно граждане смогут получить ответ на вопрос. Однако, требуется и альтернатива, в роли таковой представлены следующие варианты обращений:

Составление обращения через официальный сайт — https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin .
Написание писем по электронной почте — mail@rostrud.info.
Отправка запросов через мобильное приложение.

Трудовая инспекция рассматривает все поступающие сообщения. Для быстрого ответа, гражданам нужно помнить о соблюдение рекомендаций. Требуется указывать достоверные данные, причину запроса, детальное описание ситуации. Если возникнут сложности с тем, как написать обращение, обратитесь к разделу « Вопросы и ответы ». Представлена информация о порядке отправки сообщений и другая справочная информация об инспекции.

Какой телефон горячей линии трудовой инспекции?

В России действует единый телефон горячей, позвонив по которому можно передать или выяснить необходимые данные. Независимо от региона, позвонить можно на номер — 8 800 707 88 41. Телефон для звонков в пределах РФ бесплатный.

Дополнительно в городах есть свои представительства, обращаться в которые удобней по местным телефонам. Контакты в своем населенном пункте уточняйте дополнительно, воспользовавшись формой на сайте.

Контакты для связи в некоторых городах:

Справочная служба

Номер телефона справочной службы единый по стране — 8 800 707 88 41. Тарификация отсутствует.

Прием уведомлений о несчастных случаях

Передача информации о несчастных случаях, жалобах на предприятие, не соблюдение норм, выполняется посредством официального сайта, используя форму — « Электронная приемная ». Получить общую справку о порядке действий, можно по горячей линии.

Консультации по Скайпу

Все желающие смогут воспользоваться и сервисом Skype при отправке обращений. Необходимо авторизоваться и найти в поиске аккаунт — «git077».

Контакты для СМИ

Представители СМИ могут обращаться по телефонной линии — +7 (495) 392 10 77. Звонки тарифицируются по условиям оператора.

Адреса на карте

Адрес, телефон и режим работы организации можно посмотреть на Яндекс Картах.

Для каких случаев предназначена горячая линия?

Обратившись по горячему номеру или онлайн, гражданин сможет выяснить:

Детали подачи жалоб.
Особенности законодательства, связанные с нарушением обязательств.
Правила обжалования заявлений, нормы по оформления запросов.
Как пользоваться личным кабинетом, для чего он необходим?

Горячая линия окажет помощь в подаче жалоб и оформлении официальных заявлений.

В каком случае поддержка не сможет помочь?

Поддержка не сможет помочь в случаях, когда вопросы не касаются работы органа или затрагивают личную информацию о сотрудниках. За более детальными сведениями обращайтесь в контакт-центр.

Как написать обращение через приложение?

Установить приложение Роструд можно на устройства под управлением операционной системой Android или iOS. После входа в приложение в основном меню, нужно выбрать пункт «Написать обращение».

Как написать жалобу?

Прием сведений о фактах коррупции, нарушений законодательства в сфере трудовых отношений, возможен через электронную почту или онлайн приемную на сайте — https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin .

Оставить жалобу на действия сотрудников, юридических лиц и т.д. граждане могут указанными способами или обратившись по телефону.

С тонкостями оформления претензий можно ознакомиться на официальном сайте.

Другие способы связи

Организация ведёт сообщества в социальных сетях:

Посетив которые можно ознакомиться с основной справочной информацией или оставить комментарий менеджеру.

Время работы

Режим работы единого контакт-центра трудовой инспекции ежедневный, в период с 09:00 до 18:00 часов (12:00-13:00 перерыв).

Трудовая инспекция Казани – горячая линия для граждан

ВОПРОС СПЕЦИАЛИСТАМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ РАБОТНИКА

(Максимальное время ответа 5 – минут)

ОПЕРАТИВНО

Максимальное время ответа 5 – минут

МОБИЛЬНО

Консультация по телефону и онлайн

БЕСПЛАТНО

Консультация по Федеральному закону

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) — федеральный орган исполнительной власти России, находящийся в ведении Министерства труда и социальной защиты.

Осуществляет правоприменительные функции в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, функции по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о занятости населения, об альтернативной гражданской службе, функции по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

В городах СССР существовали бюро трудоустройства и информации населения. Потом начали создаваться центры по трудоустройству, профориентации и переобучению. В 1991 начали создаваться государственные службы занятости. В настоящее время службы занятости населения в Российской Федерации подчинены властям субъектов Российской Федерации.

Структура центрального аппарата:

Управление государственного надзора в сфере труда
Отдел надзора за соблюдением трудового законодательства в сфере оплаты труда
Отдел надзора и контроля в сфере охраны труда
Отдел надзора специальной оценки и экспертизы условий труда
Отдел контроля надзорной деятельности
Сводно-аналитический отдел
Отдел контроля рассмотрения территориальными органами обращений
Управление надзора, контроля и проектов в сфере занятости населения, социальной защиты и государственных гарантий
Отдел надзора и контроля за осуществлением переданного полномочия и обеспечения государственных гарантий
Отдел камеральных (документарных) проверок
Отдел надзора и контроля за нормативно-правовым регулированием в сфере занятости, социальной защиты и государственных гарантий
Отдел проектов в сфере занятости населения
Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля
Отдел территориальных органов, организации и контроля прохождения альтернативной гражданской службы
Отдел планирования и отчетности
Отдел реализации федеральных программ в сфере занятости населения
Отдел ведомственного контроля
Отдел международных проектов в сфере труда и занятости
Управление проектной деятельности в сфере трудовых отношений
Организационно-методологический отдел в сфере трудовых отношений
Отдел реформирования контрольно-надзорной деятельностью в сфере трудовых отношений
Отдел контроля, координации и сопровождения проектной деятельности в сфере трудовых отношений
Юридическое управление
Отдел организации аккредитации и взаимодействия со сторонами социального партнёрства
Отдел судебно-претензионной работы и правовой экспертизы
Отдел информационно-правовой работы
Отдел мониторинга законодательства и правоприменения
Финансовое управление
Отдел межбюджетных трансфертов и территориальных органов
Сводный отдел доходов и расходов Роструда
Отдел бюджетного учета и отчетности
Отдел учета расходов центрального аппарата
Управление делами
Отдел делопроизводства
Отдел по вопросам государственных службы и кадров
Отдел хозяйственного обеспечения
Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости
Отдел планирования и учета проектов автоматизации
Отдел проектов информатизации в сфере занятости и социальной защиты населения
Отдел эксплуатации информационных систем, межведомственного взаимодействия и защиты информации
Отдел проектов информатизации в области контрольно-надзорной деятельности и информационно-коммуникационного обеспечения
Управление предоставления социальных гарантий и организации государственного контроля качества оказания социальной помощи населению
Отдел социальных гарантий и контроля оказания услуг в области социальной защиты населения
Отдел межбюджетных трансфертов
Отдел организации государственного контроля качества оказания социальной помощи населению
Отдел по организации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации
Отдел по защите государственной тайны

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА РТ

5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%

Все отзывы

+7 (843) 525-45-74
+7 (843) 525-20-23

Часы работы

Суббота, воскресенье – выходной

Вопросы

Здравствуйте,проблема такая,работали бригадой по установки нового отопления,успели в сроки,работу сделали не официально и без договора,так же оформлялись по технике безопасности,есть свидетели,.фирма через которую там работали не может выплатить деньги,якобы им не выплотили,это гос заказы на РЖД,депо центральный вокзал Казани,и станция Свияжск,.посоветуйте что ещё предпринять,как вернуть деньги?спасибо

Раньше была узаконена 8 часовой рабочий день, перерывом на обед один час, для любой сферы работника. Настоящий время есть или нет нормированный рабочий день для работника? Спасибо! С уважением!

На какой электронный адрес отправить декларацию по аттестации рабочих мест?

При увольнении бухгалтер не дает мне справку о факторе качества,говорит что она это делала и больше не хочет сидеть и делать новому сотруднику в связи с этим отказывается мне дать эту справку.Имеет ли она право мне его не давать.Уволилась 21 октября и до сих пор мне не сделали перерасчет.В течении какого времени они должны сделать перерасчет.Спасибо за ответ.Работала в детском саду.

Здравствуйте. у меня такой вопрос. Я работаю в школе учителем, на выборах отдежурила в воскресный выходной день 3 часа. Имею ли я право на отгул. И что делать если директор мне отказывает в этом.

Здравствуйте.Я работаю продавцом в продуктовым магазине и меня заставляют поднимать тяжести и нарушать технику безопасности лазить на стремянке высотой более 2 метро например:(Приходит товар в кол-во 12 шт транспортной тележки вес этой тележки с товаром 250 кг примерно и мне нужно этот товар разгрузить и выложить на полку либо на склад временного хранения высотой более 2 метров и вечером этот товар отобрать в определенном количестве и положить на полку,в смену я одна и мне не кто не помогает).Страховку мне не предоставляют ,чтоб я лазила на высоту.В инструкции по техники безопасности написано что я должна спускать товар в двоем один на верху другой в низу подстраховывать,НО второго человека мне не дают.Задала вопрос директору дайте мне человека ,чтоб я могола спускать товар и не нарушать технику безопасность ,на что он(.т.е директор )мне ответил, вы(т.е Я) хотите поделить своей зарплатой то он мне найдет человека. Отвечать за нарушения безопасности буду Я ,если в друг упаду или уроню коробку на покупателя.Ели я отказываюсь выполнять эти инструкции то мне грозят не поставят рабочий час или вообще говорят ты медленно работаешь и отправляют домой. Как мне быть в этой ситуации помогите подскажите что делать. Работа мне нужна у меня дети и я боюсь на меня идет давления со стороны руководителя Огромное вам спасибо за ответ.Ответ можите прислать на мой эмаил

Здравствуйте! Добрый день. У меня есть вопрос, и я прошу Вас дать мне консультацию и оказать помощь по следующей сложившейся ситуации. Я работаю в колледже преподавателем татарского языка и литературы. Мне дали группу студентов где я работаю классным руководителем. Группа состоит из 26-и человек. Из 26 учащихся 13 студентов не могут, (точнее преподаватель “Электротехники” не ставит им оценки) сдать экзамен. Директор дал мне срок до 15. 10. 2016г. и сказал если они не смогут сдать то он меня уволит по собственному желанию (заставит написать заявление).

Добрый день. Прошу дать консультацию и оказать помощь по следующей сложившейся ситуации: Организация “Х” г. Казань заключила трудовой договор со мной. Территориально я нахожусь и осуществляла работу в другом городе РФ. Кроме трудового договора так же при приеме был заключен и подписан догов аренды транспортного средства, находящийся в моей собственности, с компенсацией использования (ГСМ) в размере Н-ой суммы рублей ежемесячно, при сдаче определенной формы актов. В компании “Х” я проработала месяц.Все акты были сданы в день увольнения (выслан скан, далее оригиналы почтой) Расчет основной заработной платы был произведен работодателем в день увольнения, а вот компенсация ГСМ по договору аренды не была произведена. Представитель работодателя постоянно ссылается на отсутствие финансовых возможностей,но из достоверных источников знаю, что расчет других кадровых единиц производится регулярно и исправно.Более того, компания постоянно публикует информацию факта роста продаж на 25% Подскажите, какие меры можно предпринять? Прошло уже почти 3 месяца,как я не могу получить полный расчет. Заранее большое спасибо!

На телефон горячей линии никто не отвечает. Как с вами можно связаться?

организации в которой я работал (сапсан авто) больше нет . трудовая книжка осталась там до банкротства. куда я могу обратится чтобы ее найти.

Здравствуйте! У меня вопрос: в организации работают инвалиды 3 группы с классом условий труда 3.1 (тяжесть труда, шум, это грузчики и швеи) – наши действия: 1. имеем ли мы право оставить их на прежней работе с прежними условиями труда (периодический мед.осмотр они проходили в декабре 2015 года и признаны годными) 2. должны ли мы перевести их на другие рабочие места с допустимыми условиями труда (свободных должностей таких нет) 3. другие действия.

в 2014 году уволили по собственному желанию, заставили написать заявление т.к. была беременна и лежала на сохранении, ели срок давности?

Уволилась из ООО “Казанский Дом Фасадов” ИНН 1661046704 8 августа 2016 года выходное пособие не выплатили и не собираются (так мне сказал руководитель Машухин А.Ю.) всем рабочим заработную плату платят в конвертах и официально не оформляют.

По графику отпусков я должна была выйти в отпуск в середине июля 2016г. Но я пролежала в больнице 45 дней, и вышла на работу только 11 июля 2016г. Теперь мой работодатель отказывается предоставить мне отпуск по графику, ссылаясь на то, что я уже “отдохнула” 45 дней. Законно ли это? Мой отпуск перенесен на неопределенный срок, никакой служебной необходимости в переносе моего отпуска нет. Мне не предоставляют отпуск по графику только по причине моего длительного нахождения на стационарном лечении. Я считаю, что это незаконно. Благодарю заранее за квалифицированный ответ.

Добрый день. У бывшего работодателя не могу забрать трудовую и расчет. Мотивировка:задолженность клиента (долг официальный,по документам).Работодателю проще подождать,когда долг погасится тихо-тихо,не обращаться в арбитраж и не произвести расчет со мной.Какие мои действия? (пошло 1,5года).

Блеск сервис платят маленькую зарплату и заставляют работать в воскресенье

здравствуйте сколько нужно написать вам обращения чтобы добиться справедливости хотя мы написала 2 обращения к вам но нет ни каких результатов 1 обращения было написано 15 06 15 г второе было написано 03 09 15 г к обращении было приложена ксерокопии исполнительный лист решения суда и апеляционного суда копия трудовой книжки и договор подряда и нет ни одного ответа хотя говорили нам в инспекции если мы выграим суды то после этого руководитель будет наказзан и оштрафован но ни чего этого нет

Здравствуйте! У меня такая проблема: я потеряла трудовую книжку. Хотела встать на учет в центр занятости населения но без нее не принимают. я обратилась туда где работала но мне выдали только справку сколько я работала у них. А как можно сделать дубликат трудовой? Заранее спасибо

Здравствуйте! Я – учитель. Мой отпуск с 1.06.16 прерывается с 17.06 по 30.06 работа в пришкольном лагере пять дней и два выходных в неделю. На какой срок продлевается отпуск? На срок отработанных дней или на все время, вкючая выходные?

Куда обратиться с жалобой “Не согласна с начислением выходного пособия по сокращению штата”

Здравствуйте. Неделю пытаюсь дозвониться, только длинные гудки. Отправил два раза письмо на git016@yandex.ru для проведения проверки по моему вопросу. Пока нахожусь в полном неведении. Может послать заказным письмом? Подскажите точный почтовый адрес.

В ноябре 2015 за 2 недели до отпуска я написала заявление, чтобы уйти с 30 ,11,, руководитель подписал заявление. Но 23 ноября я заболела и взяла больничный, который длился до 2 декабря. Меня возмутило то, что отпускные мне не начислили к 30 ноября, а сказали, чтобы я переписала заявление на отпуск после окончания больничного, то есть с 3 декабря, Более того, мне 17 декабря исполнится должно было 55 лет, а 16 декабря заканчивается срок действия трудового договора, И если бы я была на больничном меня, якобы, пришлось бы меня оставить на работе, то-есть заключить со мной договор на целый год ( у нас на предприятии каждый год заключался договор на 1 год с 16 декабря). Я, конечно, не совсем хорошо знаю законы, но мне кажется, больничный выплачивается и после 3 месяцев после увольнения. Но руководитель и главный бухгалтер, если не знают законы, зачем занимают такую ответственную должность. А сколько мне нервов потрепали из-за этого, вот так вот они проводили меня на пенсию. Мой стаж общий около 35 лет, а на данном предприятии 15 лет. а руководитель и бухгалтер проработали по 2-3 года. а потом меня тревожит и то обстоятельство, что отпускной после больничного у меня, наверное, все-таки, хоть и немного, но начислено меньше, к сожалению больничные начисляются по новому, В молодости, я сама могла подсчитать, может это хоть и незначительно, но сказалось и на пенсию? Но и незначительная сумма – для меня важна, я получала “минималку”, И потом все эти дни в “майле” высвечивалось переписка редактора с ее знакомым юристом, Я догадывалась, что она консультировалась по моему вопросу, как меня выгнать на пенсию, и .наверняка, плата шла за мои же деньги? Я прошу вас проверить были ли другим работникам выплачены премии за ноябрь, мне не было ни копейки, Если всем выплатили, а мне нет, то мои догадки верные. Извините, за такие догадки, но мне обидно, я столько здоровья потеряла на этой работе, И вот так вот уйти,

При проведении обучения по вопросам охраны труда рабочих на предприятии какими программами можно пользоватся? Общими типовыми для рабочих и служащих , или конкретно должны быть разработаны программы для каждой профессии по вопросам ОТ?

здравствуйте! я уволился с работы уже больше меся назад. а расчитать меня не могут уже с начала марта.задерживают деньги. я и карту сделал,а она отъмазывается мл че то не получается мне скинуть деньги че то перевод не работает,хотя я звонил в банк там все нормально. что мне делать в данной ситуации.

Добрый день!я работаю в ООО Евросеть-Ритейл в городе Азнакаево.с 4 апреля 2016 года вышла в декрет(т.е.получила лист нетрудоспособности).в этот же день были отправлены все необходимые заявления, справки и больничный лист в Казань в отдел кадров по почте заказным письмом с уведомлением.Мои документы получили 6 апреля.на мои звонки отдел кадров никак не реагирует,и девушке которая вышла в декрет до меня еще в начале марта месяца до сих пор не перечислили дородовые выплаты.Хотелось бы узнать в течении какого времени по закону должны все выплатить и что делать если это не соблюдается.заранее спасибо

Здравствуйте. Прошу разъяснить как должно производиться расчет и оплата дежурства на дому у врачей УЗИ ( ультразвуковой диагностики), так как нам оплату в течении полутора лет осуществляют только часы фактических вызовов. При этом в дни дежурства на дому мы не куда не можем отлучатся и постоянно находимся дома. Здесь имеется нарушения Т.К. Р.Ф.? Сам приказ гав.врача звучит так: Обеспечить дежурства на дому врачей- специалистов ультразвуковой диагностики (УЗИ) вне рабочее время – ночные часы,выходные и праздничные дни. Я дважды писал заявление на имя глав врача об отказе от дежурств, так же заявление для разъяснения как фактически проводится оплата ночных дежурств на дому по УЗИ, ответа пока не было.

Здравствуйте. У нас в организации каждый год делали переиндексацию зарплаты. С этого года её хотят отменить на три года и заставляют расписаться за это. Насколько правомер такое действие с их стороны?

Добрый день. Работаю в банке.Последнее время руководитель постоянно стала придиратся ко мне.И пишет в ГО служебки на меня.01.03.16 г. орала так,что мне пришлось вызвать скорую.Увезли в стационар.Лежала в больнице с 01.03.16 по 11.03.16г. До сих пор больничный не закрыт, нахожусь в амбулаторном лечении.Диагноз:Основное заболевание:Гипертоническая болезнь 3ст. АГ3ст. Дилатация ЛП. Риск4. ИБС.Стенокардия напряжения ФК 2-3.ПИКС (по экг) Осложнения: ХСН1.ФК 2-3.Гипертонический криз. Куда обратится?Как взыскать моральный ущерб?.

У нас на работе проводилась проверка знаний по электробезопасности 2 группы. Я дважды не сдала. После чего меня отстранили от работы. Грозятся уволить. С 22 декабря 2015 г. я не работаю. Могут ли они меня уволить? Сколько по времени может длиться отстранение от работы (полгода, год, месяц)?

Здравствуйте,скажите пожалуйста,что делать если работодатель отменяет оплату простоя по вине работодателя,задним числом просят поставить свое согласие на изменения в трудовом договоре о том,что будет 4-дневная рабочая неделя.Но с учетом количества людей ,у нас получится 1-рабочий день в неделю.И зарплата наша будет 4000-5000 тысяч рублей за месяц .Оплату отпусков стали считать по новому.Говорят,что премии по результатам года полученные в 2015 году(за 2014 г) не входят в расчет,а так-же время простоя и больничные.Мы не хотим подписывать эти изменения задним числом.Что нам делать?Какие наши права?Нас могут просто уволить,если мы не подпишемся?

15.02.16 уволилась с работы , сегодня 1 марта мне не заплатили з.плату за 6 мес и компенсацию, директор подписывает, в кассе говорят нет денег. уже устала со всеми бороться

У мужа произошла реорганизация,всех уволили и приняли на работу в новую организацию.Остался не использованный отпуск,как получить компенсацию за этот отпуск? И главное с какой организации,если предыдущая уже не существует?

Отзывы о компании ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА РТ

О компании

Факс: (843) 525-03-97
Сообщить о несчастном случае: (843) 525-21-43

Почтовый адрес: 420103, г.Казань, а/я 120, Гострудинспекция в РТ

Трудовая инспекция телефон горячей линии бесплатный

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Трудовая инспекция телефон горячей линии бесплатный». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Второй вид проверок может осуществляться в любой момент, однако трудинспекция должна иметь на то веские законные основания. В числе самых распространенных юристы называют следующие.

На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.
Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

Пожаловаться на описание проблемы

При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

Консультации юристов осуществляются без выходных, с 9 00 до 24 00 , приём заявок производится круглосуточно. Кроме того, в тексте своего вопроса юристу по трудовому праву Вы можете указать время консультации, наиболее удобное для Вас.

По телефону можно обращаться за решением следующих проблем: На сайте инспекции имеется специальный информационно–консультационный портал, который создан для обращений в организацию, получения консультаций по трудовому законодательству, проведения проверок организаций.

Авторы сайта «Черный список магазинов» не несут ответственности за информацию, размещенную посетителями сайта.

Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

Деятельность государственной трудовой инспекции централизована – есть территориальные органы, но они напрямую подчиняются федеральной структуре. То есть трудовая инспекция Москвы выполняет свои функции, подобно аналогичным структурам в других городах на территории столицы России. Сотрудники фирм столицы обращаются по вопросам нарушения своих прав именно в этот орган.

Прошу Вас, в связи со систематическими нарушениями законодательства, рассмотреть вопрос об административном наказании работодателя.

Адрес и телефон трудовой инспекции

Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

Если заявитель не согласен с полученным ответом, он имеет право повторно направить заявление руководителю территориальной инспекции (ст.361 ТК РФ).

При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного. Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма.

Виктория Юрьевна Кузьмина Сыктывкар вчера в 19:46 Смогут ли Ваши юристы помочь в оформлении документов в Прокуратуру и Трудовую инспекцию по Вопросу «НЕЗАКОННОЕ СНИЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ», и «НЕЗАКОННОЙ ОТМЕНЕ ЛЬГОТ, связанных с ВРЕДНЫМИ условиями труда » ?.Я — ПЕДАГОГ. МНЕ ОЧЕНЬ НАДО ПОМОЧЬ!. с ув.

Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.

Найти его можно на улице Марксистской, дом 24. Один из каналов взаимодействия, который предлагает гражданам московская трудовая инспекция – горячая линия, об этом мы уже сказали выше.

Во втором документе должны быть указаны реквизиты трудинспекции, ФИО проверяющих, данные о юрлице, к которому пришли инспекторы, а также цели, задачи проверки, ее предмет, сроки проведения. Некоторые юристы считают, что если цели и задачи в документе отсутствуют, то его можно считать недействительным.

Придут с проверкой Один из ключевых методов осуществления трудинспекциями своей деятельности – проверки.

Пусть Ваша Мама не берет трубку. Ведите диктованную запись этих разговоров. Жаловаться на этот факт можно в правоохранительные органы, если только будет доказательство этих незаконных звонков.

Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Казани

Как и многие другие государственные инстанции, инспекция должна иметь основания для проведения данной процедуры. Проверкам могут подлежать любые юрлица в любых регионах, включая те, что прописаны в столице России (за работу с ними отвечает трудовая инспекция Москвы), а также ИП (за исключением случаев, когда предприниматель работает только на себя, никого не нанимая).
В то же время, признают эксперты, роль трудинспекций может быть велика в случаях, когда речь идет о массовых нарушениях прав трудящихся. Тогда обращаться в подобные инстанции нужно, и это может дать ощутимый положительный эффект. Интересен тот факт, что гражданам и юрлицам необязательно ссылаться на какие-либо законы, которые может нарушать компания-работодатель.

Жалоба в трудовую инспекцию — это просто штраф на юрлицо обычно в пределах 30 000 руб. И более ничего. Грамотный начальник с вас эти деньги вернет только так. И вы на него снова будете подавать жалобу в инспекцию?

Портал «Law Divorce» работает для того, чтобы предоставлять гражданам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам. Правовые знания, поддержка профессиональных юристов, защита надзорных и правоохранительных органов – все это сделает Вас неуязвимыми перед недобросовестным работодателем.

Чтобы связаться с трудовой инспекцией по Республике Башкортостан, требуется воспользоваться номером 8 (347) 227 87 09. Время работы региональной справочной службы: с 14 до 17 часов (понедельник-четверг) и с 10 до 13 часов в пятницу.

Трудовая инспекция в москве, официальный сайт, адрес и телефон

Помимо телефонной, специалисты Роструда разработали и активно используют в практической деятельности другие варианты для связи с гражданами. Самый удобный способ — это подача обращения в трудовую инспекцию онлайн. На сайте Роструда есть специальная форма для этого. Она очень удобная и не требует особых познаний.

При несоблюдении трудовых отношений КоАП РФ предполагает штраф, размер которого зависит от вида правонарушения.

Если штраф не был оплачен в установленный законом срок, инспекция возбудит административное дело по ч. 1 статьи 20.25 КоАП РФ, и где по решению суда можно получить от 20 часов обязательных работ. Оплата за обязательные работы не производится. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы.
Если правонарушение повторяется, то суд имеет право назначить наказание в виде запрета руководящих должностей сроком от 1 до 3 лет.

Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. Подскажите какие права у меня есть? Все данные будут переданы по защищенному каналу. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Трудовая инспекция в Краснодаре: телефон горячей линии

Полномочия трудовой инспекции таковы, что инспектор вправе прийти с проверкой не только по ранее согласованному плану, но и внепланово.

Если Вы до сих пор не проявили активность и не создали профсоюз, то бороться с произволом работодателя придется самостоятельно. Однако помочь может государство в лице Государственной инспекции труда.

Сестра не может получить алименты от мужа уже полтора года, никакие уговоры не помогают, на контакт он идти не хочет, говорит, что не работает. Что делать в этой ситуации?

Изменение условий трудового договора

Трудовая инспекция рассматривает дела, связанные с вопросами увольнения, невыплаты заработной платы, понуждения к увольнению.

Вас приветствует Валерий Чемакин — консультант по правовым вопросам, и в этой статье пойдет речь о такой полезной службе, как трудовая инспекция. Вы узнаете, насколько эффективна ее защита.

Гражданин в своем обращении в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый и/или электронный адрес, по которому должны быть направлены ответ или уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит дату.
Как составить заявление и обратиться в трудовую инспекцию онлайн? Что проверяет инспекция по трудовым спорам? Как проходит проверка работодателя инспекцией по труду?

Так как трудовая инспекция — это государственный контролирующий орган, то внеплановая проверка назначается и для контроля исполнения предписания по истечении срока устранения нарушений. Каковы же основания для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией?

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

Главным недостатком справочной службы Трудовой инспекции выступает ограниченный по времени график работы. Далеко не каждый гражданин имеет возможность обращаться за помощью или консультацией в рабочие часы.

Трудовая инспекция ульяновск телефон горячей линии бесплатный круглосуточно

Обращаться можно с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию, хотя в данном случае нарушения трудовых прав пока еще нет, поскольку это был только разговор.

Письмо работника в инспекцию труда – это эффективное средство защиты своих прав, поскольку трудинспекция наделена серьезными полномочиями трудинспекция,дают возможность применять эффективные меры при обращении гражданина.

Трудовая инспекция телефон горячей линии бесплатный

На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.

Пожаловаться на описание проблемы

Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

Но отсутствие необходимых юридических знаний, практического опыта, навыков составления документов, обращения в государственные инстанции и суды могут сыграть не в Вашу пользу.

Бесплатная юридическая помощь онлайн и по телефону, услуги юристов и адвокатов. Юристы и адвокаты окажут любую юридическую помощь по телефону или онлайн бесплатно! А так же услуги защиты прав потребителей.

Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала.

Для их разрешения в России создана трудовая инспекция, обращение в которую дает возможность работникам отстоять свои права во внесудебном порядке.

Аналогично работает трудовая инспекция Московской области. Как найти московскую трудовую инспекцию Трудовая инспекция Москвы находится на улице Домодедовской, в доме номер 24 (корпус 3). Найти организацию несложно.

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

Если сотрудник переживает по поводу дальнейшего гнева со стороны руководителя и желает оставаться инкогнито, он имеет право написать «Прошение о конфиденциальности», указав причины, по которым не желает указывать свои личные данные. При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного. Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма.

Законодательством инспекция по труду и занятости установлены широкие полномочия. Она имеет право оформления императивных указаний администрации, руководство обязано предоставлять ей документы по требованию.

Бесплатная консультация юриста и ознакомление с решениями аналогичных ситуаций по телефону. Бесплатный адвокат онлайн по телефону бесплатно!

Распоряжение о проверке должно показываться руководителю фирмы-работодателя. Если этого документа у инспекторов с собой не окажется, то организация вправе не допустить их к выполнению проверки в своем офисе.

Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Казани

В то же время, признают эксперты, роль трудинспекций может быть велика в случаях, когда речь идет о массовых нарушениях прав трудящихся. Тогда обращаться в подобные инстанции нужно, и это может дать ощутимый положительный эффект. Интересен тот факт, что гражданам и юрлицам необязательно ссылаться на какие-либо законы, которые может нарушать компания-работодатель.

При этом находится трудовая инспекция Москвы по разным адресам: Перерыв на обед у принимающего инспектора с 13:00 до 14:00.

Нахожусь на больничном в данный момент. Звонит начальник на сотовый телефон мой и спрашивает меня о том, почему не сделана работа. Я отвечаю, что на больничном (При открытии больничного известила начальника в телефонном режиме). Я вышла на работу, находясь на больничном. Хочу подать жалобу на начальника в трудовую инспекцию.

Прием граждан в порядке «живой» очереди будет осуществляться: понедельник, вторник с 10-00 до 17-00 (обед 13.00-14.00); четверг с 09-00 до 13-00; пятница с 10-00 до 15-45 по адресу: ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 (левая сторона двухэтажного торгового здания), вывеска на входе «Базовый центр охраны труда ЮВО г.

Цель создания Федеральной службы по труду и занятости, часто называемой просто трудовой инспекцией, выступает защита интересов, причем не только работников, но и работодателей, надзор в сфере трудовых отношений и решение возникающих в этой области споров. Эффективная работа службы невозможна без использования горячей линии и других способов связи с гражданами.

Борьба с работодателем, кто поможет?

Чтобы получить информацию о телефонах трудовой инспекции в каждом российском регионе, требуется воспользоваться удобным и простым сервисом, адрес которого приведен выше.

Как написать письмо в трудовую инспекцию, чтобы оно действительно дошло до адресата и было рассмотрено? Нет ничего проще. Представьтесь. Укажите наименование и реквизиты организации, к которой у вас появились претензии. Лаконично и аргументированно изложите их суть. Приобщите к письму копии подтверждающих ваши слова документов по описи.

Адрес: 344022, г. Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, д. 29 Контактный телефон (приемная): 8 (863) 263-87-67. Адрес электронной почты: Сайт: Как составить исковое заявление в суд о восстановлении на работе, .

В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве.

Телефон горячей линии Трудовой инспекции Ростова-на-Дону

Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе (об отмене незаконного приказа об увольнении).

Контроль и надзор в сфере трудовых отношений, проведение проверок по охране труда, рассмотрение жалоб — это далеко не всё, чем занимается Государственная трудовая инспекция.

Режим работы и способ приема граждан подразумевает несколько направлений:

в порядке «живой очереди»;
по записи (электронная очередь).

Гражданин в своем обращении в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый и/или электронный адрес, по которому должны быть направлены ответ или уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит дату. Случаи нарушения трудовых прав работников распространены повсеместно. Большинство людей воспринимают несправедливость от начальства как неизбежную неприятность и ничего не предпринимают, опасаясь возмездия в виде санкций или увольнения.

Трудовая инспекция горячая линия

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

При этом квалификация специалистов Роструда и оперативность рассмотрения вопросов отмечаются в качестве достоинств работы горячей линии Федерального ведомства.

Есть гражданин казахстана, который не выходит на работу в течении полугода. На телефонные звонки отвечает, что приедет, напишет заявление и заберет трудовую книжку. Как правильно его уволить, чтобы он не писал жалоб в инспекцию по труду. Письмо работника в инспекцию труда – это эффективное средство защиты своих прав, поскольку трудинспекция наделена серьезными полномочиями трудинспекция,дают возможность применять эффективные меры при обращении гражданина.