Трудовая инспекция Ростова-на-Дону – горячая линия

Инспекция по охране труда в Ростове-на-Дону и Ростовской области: чем занимается, адрес и часы работы

Государственная инспекция по труду — это Роструд со своими региональными подразделениями, которые осуществляют контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства на территории Российской Федерации. В данной статье рассмотрим какие задачи решает инспекция по трудовым спорам в Ростове-на-Дону и Ростовской области, какие у нее функции, как обратиться в такой федеральный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Функции трудовой инспекции России

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • контроль соблюдения работодателем законов о труде;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
  • обеспечение работников и работодателей своевременными данными о наиболее эффективных методах соблюдения законов о труде;
  • информирование соответствующих государственных органов о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие законов о труде;
  • оценка травматизма, разбор и учет несчастных случаев на производстве;
  • принятие жалоб и заявлений от жителей РФ о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Трудовая инспекция решает задачи одновременно с другими законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что данная организация может запрашивать и вовремя получать в этих инстанциях требуемую для точного выполнения работы информацию.

Адрес, телефон и время работы трудовым спорам в Ростове-на-Дону и Ростовской области

Расположение, время работы, а также телефоны отделений и прочие контактные данные приведены в списке ниже. Там же есть и горячая линия инспекции по труду для Ростова-на-Дону и Ростовской области, по которому может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на интересующие вопросы.

НазваниеАдресКонтактыВремя работы
Государственная инспекция труда по РОГуково, ул. Некрасова, 75
ФГУ Областная инспекция трудаРостов-на-Дону, ул. 1-й Конной Армии, 15А8 (863) 263-66-25ПН-ЧТ 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; ПТ 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45
Государственная инспекция труда в Ростовской областиПушкинская ул., 152, Ростов-на-Дону8 800 707‑88-41
+7 863 210‑04-34
+7 863 210‑88-18
+7 863 210‑88-30
+7 863 210‑06-26
Официальный сайт: git61.rostrud.ru
ПН-ПТ 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45

Такую же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции в Ростове-на-Дону и Ростовской области.

Найти адрес государственной трудовой инспекции в Ростове-на-Дону и Ростовской области также можно на карте.

Выбрав требуемое отделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн , что поможет избавиться от ожидания в томительных очередях. Необходимо помнить, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Ростовскую область.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в данную организацию может любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата заработной платы;
  • несвоевременная выплата зарплаты;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи жалобы при обращении в данное государственное учреждение регламентирован федеральным законом о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, как работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом необходимо учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику необходимо восстановиться на рабочем месте, то подавать жалобу желательно как можно быстрее.

Теперь детально рассмотрим как можно обратиться в федеральную инспекцию труда, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Варианты подачи жалобы

Подать претензию в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

  • лично приехать в учреждение со всеми необходимыми документами и по месту написать заявление;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы необходимых документов, но в таком варианте имеются риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • направить заявление онлайн .

В последнем варианте тоже понадобится ряд документов, которые нужно будет отсканировать, добавить к оформленному заявлению и послать в учреждение. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем зайти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Найти бланк обращения в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте Роструда или воспользовавшись кнопкой ниже.

При обращении в такое учреждение, нужно помнить о том, что анонимно подать жалобу не получится, так как такие заявки попросту не принимаются. Поэтому при написания заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать подлинные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно оформить жалобу можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.

Также проконсультироваться о данной услуге можно на сайте Госуслуги . Однако не следует путать такое обращение с оформлением заявки в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения претензии

Претензии, поданные в инспекцию по охране труда, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается со дня подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на месяц, о чем сотрудники организации обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

Телефон горячей линии Трудовой инспекции Ростова-на-Дону — разбираемся со всех сторон

инспекция труда в Ростовской области

При рассмотрении обращения работника азовского городского дворца культуры, поступившего в Гострудинспекцию в Ростовской области, выявлены нарушения трудового законодательства Российской Федерации.

Постановлением гострудинспектора за нарушение трудового законодательства директор ООО «Стеллар» был привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 15000 рублей.

Дорожная карта трудовых проблем

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

Функции трудовой инспекции России

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • контроль соблюдения работодателем законов о труде;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
  • обеспечение работников и работодателей своевременными данными о наиболее эффективных методах соблюдения законов о труде;
  • информирование соответствующих государственных органов о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие законов о труде;
  • оценка травматизма, разбор и учет несчастных случаев на производстве;
  • принятие жалоб и заявлений от жителей РФ о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Трудовая инспекция решает задачи одновременно с другими законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что данная организация может запрашивать и вовремя получать в этих инстанциях требуемую для точного выполнения работы информацию.

Адрес, телефон и время работы трудовым спорам в Ростове-на-Дону и Ростовской области

Расположение, время работы, а также телефоны отделений и прочие контактные данные приведены в списке ниже. Там же есть и горячая линия инспекции по труду для Ростова-на-Дону и Ростовской области, по которому может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на интересующие вопросы.

НазваниеАдресКонтактыВремя работы
Государственная инспекция труда по РОГуково, ул. Некрасова, 75
ФГУ Областная инспекция трудаРостов-на-Дону, ул. 1-й Конной Армии, 15А8 (863) 263-66-25ПН-ЧТ 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; ПТ 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45
Государственная инспекция труда в Ростовской областиПушкинская ул., 152, Ростов-на-Дону8 800 707‑88-41
+7 863 210‑04-34
+7 863 210‑88-18
+7 863 210‑88-30
+7 863 210‑06-26
Официальный сайт: git61.rostrud.ru
ПН-ПТ 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45

Такую же информацию можно получить, перейдя на официальный сайт трудовой инспекции в Ростове-на-Дону и Ростовской области.

Найти адрес государственной трудовой инспекции в Ростове-на-Дону и Ростовской области также можно на карте.

Выбрав требуемое отделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в томительных очередях. Необходимо помнить, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Ростовскую область.

БОРЬБА С РАБОТОДАТЕЛЕМ, КТО ПОМОЖЕТ?

Трудовая инспекция в Ростове-на-дону выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства. В случае нарушения трудовых прав, вы можете позвонить по телефону горячей линии и подать жалобу на аботодателя. Сотрудники Трудовой инспекции Ростова-на-дону проведут проверку и в течении 30 дней сообщат вам о результате

344006, Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 152/97

Полномочия Трудовой инспекции

Трудовым кодексом РФ определены полномочия сотрудников ГИТ.

Так, в соответствии со статьей 356 ТК РФ, сотрудники ГИТ уполномочены осуществлять следующие действия:

  • Осуществлять надзор за сторонами трудовых правоотношений, пресекать совершение правонарушений в сфере трудового права,
  • Информировать государственные органы о правонарушениях, совершенных в трудовой сфере, направлять им сведения о нарушениях,
  • Обращаться в ГИТ для получения нужной информации,
  • Анализировать данные о правонарушениях в трудовой сфере, выявлять причины совершения правонарушений и находить способы снижения уровня правонарушений в сфере трудовых правоотношений.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

В компетенцию сотрудников ГИТ входит:

  • Контроль за соблюдением ТК,
  • Проведение проверок,
  • Подготовка и выдача предписаний,
  • Участие в рассмотрении административного дела,
  • Проведение расследования несчастного случая на производстве,
  • Привлечение правонарушителя к ответственности,
  • Привлечение специалистов и экспертов для определения соответствия условий труда установленным нормам,
  • Проведение профилактических мероприятий,
  • Рассматривать обращения граждан, принимать соответствующие действия,
  • Собирать и направлять материалы в ГИТ, суд, Прокуратуру и Полицию.

В статье 357 ТК прописаны права сотрудников инспекции труда, благодаря которым они могут выполнять свои задачи.

Так, сотрудники федеральной трудовой инспекции вправе:

  • Проводить проверки любых юридических лиц,
  • Получать информацию, справки, свидетельства, договоры в государственных и негосударственных организациях,
  • Брать образцы материалов производства,
  • Проводить расследование либо принимать участие в расследовании несчастного случая,
  • Выносить предписания, исполнить которые обязаны участники трудовых правоотношений,
  • Консультировать граждан, отвечать на их заявления и жалобы,
  • Участвовать в судебных разбирательствах по трудовым спорам.

Сотрудники трудовой инспекции уполномочены проводить проверки в любое время, однако проводить проверки, если нет директора организации и его заместителя, запрещено.

Как составить жалобу на работодателя в налоговую инспекцию за черную зарплату?

Как составить жалобу

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

  • Жалоба в Трудовую инспекцию (типовая форма)
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав
  • Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате премии
  • Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении

В заявлении в трудовую инспекцию должно содержаться следующее:

  • Название органа или отдела, куда обращение направляется. Кроме этого, нужно указать ФИО руководителя организации и его должность,
  • Информацию об обратившемся лице: полные ФИО, место жительства и работы, номер телефона, адрес электронной почты,
  • Данные об организации и директоре. Если правонарушителем выступает другое лицо, то указываются еще и его данные,
  • Краткое описание правонарушения: в отношении кого и кем было совершено, где и когда происходило правонарушение, а также какие последствия оно повлекло,
  • Четко сформулированные требования,
  • Список доказательств и документов, приложенных к заявлению,
  • Дата направления жалобы и подпись лица, подающего жалобу. В коллективной жалобе должны быть подписи всех лиц, чьи права были нарушены.

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

Без рассмотрения остаются жалобы, поданные анонимно, и коллективные жалобы, в которых не указаны данные лица, которое представляет интересы всех пострадавших.

Если обратившиеся граждане не хотят, чтобы работодатель узнал о том, кто именно подал жалобу, в заявлении нужно указать данное условие.

Также не рассматриваются жалобы, в которых содержатся нецензурные выражения, угрозы и оскорбления. Кроме этого, обратившееся лицо могут привлечь к ответственности за клевету и оскорбление.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

Как составить жалобу в Прокуратуру на работодателя?

На что можно жаловаться

Каждый гражданин, проживающий на территории РФ, и считающий, что его законные права и интересы нарушены работодателем, вправе обратиться в Государственную инспекцию труда. Обращаться следует в территориальное подразделение по месту нахождения работодателя.

Основным направлением деятельности ГИТ является защита и восстановление прав граждан, которые были нарушены работодателем. Граждане могут обратиться по любым вопросам, связанным с трудовыми отношениями.

Практика показывает, что наиболее часто граждане обращаются в ГИТ с вопросами, касающимися:

  • нарушений сроков выплаты заработной платы,
  • отказа работодателя в предоставлении сотруднику очередного отпуска,
  • нарушений условий труда, а также одностороннего изменения работодателем этих условий,
  • соблюдения норм охраны труда,
  • правомерности увольнения сотрудника,
  • отказа в расчете сотрудника при увольнении или несвоевременного проведения расчета,
  • отказа в выдаче сотруднику в день его увольнения трудовой книжки,
  • порядка учета рабочего времени,
  • иных вопросов, связанных с трудовым законодательством.

Основанием для обращения гражданина в Государственную инспекцию труда может послужить любое допущенное работодателем нарушение трудового законодательства.

Как составить жалобу

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию:

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

Жалоба представляет собой составленное гражданином заявление, в котором содержатся следующие сведения:

  • фамилия, имя и отчество, а также адрес регистрации и фактического проживания, номер контактного телефона гражданина, подающего жалобу,
  • полное юридическое наименование компании-работодателя, юридический и фактический адреса, фамилию, имя и отчество руководителя,
  • подробное описание ситуации, в ходе которой законные права и интересы гражданина были нарушены работодателем,
  • в завершении жалобы гражданин должен изложить требования, удовлетворения которых добивается,
  • подробный список прилагающейся к жалобе документации,
  • жалоба скрепляется собственноручной подписью гражданина, с расшифровкой и указанием даты подписания.

К жалобе прикладывается следующая документация:

  • трудовой договор,
  • приказ о назначении гражданина на должность,
  • копия документа, удостоверяющего личность гражданина,
  • при наличии у гражданина трудовой книжки — прикладывается копия.

Кроме того, можно приложить иные документы, подтверждающие правомерность заявления гражданина.

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Жалоба может быть подана следующими способами:

  • непосредственно в ходе визита гражданина в территориальное подразделение Государственной инспекции труда по месту нахождения работодателя, сотруднику инспекции, в полномочия которого входит прием обращений граждан,
  • посредством заказного почтового отправления с описью вложений и уведомлением о вручении,
  • через официальный сайт Государственной инспекции труда.

Отметим, что зачатую грамотно подготовленная жалоба в Государственную инспекцию труда, показанная руководству, помогает разрешить проблему без непосредственного обращения в инспекцию.

Территориальное подразделение Государственной инспекции труда в Ростове-на-Дону в течение 30 дней с момента получения обращения гражданина проведет проверку. О результатах проведенной проверки гражданину будет сообщено.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:


Организация ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Руководитель:ИНН / КПП:Количество учредителей:Дата регистрации:
Федянин Николай Дмитриевич
6163045055 / 616301001
1
26.11.2002
Статус:Действующее

ОКФС: 12 – Федеральная собственность

ОКОГУ: 1326510 – Федеральная служба по труду и занятости

ОКОПФ: 75104 – Федеральные государственные казенные учреждения

ОКАТО: 60401368 – Кировский, Ростов-на-Дону, Города областного подчинения Ростовской области, Ростовская область

Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 84.11.12 – Деятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (республиках, краях, областях)

Регистрационный номер: 071057003899

Дата регистрации: 02.03.1995

Наименование органа ПФР: Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском районе г.Ростова-на-Дону

ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 2096195242592

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 26.12.2009

Регистрационный номер: 610306066461031

Дата регистрации: 27.09.1994

Наименование органа ФСС: Филиал №3 Государственного учреждения – Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 6166196301529

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 15.09.2016

Дата внесения оператора в реестр: 21.04.2011

Основание внесения оператора в реестр (номер приказа): 263

Адрес местонахождения оператора: 344022, Ростовская обл, Ростов-на-Дону г, Нижнебульварная ул, д. 29

Дата начала обработки персональных данных: 21.08.1995

Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Ростовская область

Цель обработки персональных данных: учет персональных данных работников Гострудинспекции в Ростовской области, регистрации обращений граждан, заключении трудовых договоров, служебных контрактов, договоров гражданско-правового характера, регистрации и использовании персональных данных, необходимых для реализации полномочий Гострудинспекции в Ростовской области.

Описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: 1) назначение оператором, являющимся юридическим лицом, ответственного за организацию обработки персональных данных, 2) издание оператором, являющимся юридическим лицом, документов, определяющих политику оператора в отношении обработки персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, а также локальных актов, устанавливающих процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений, 3) применение правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных в соответствии со статьей 19 настоящего Федерального закона, 4) осуществление внутреннего контроля и (или) аудита соответствия обработки персональных данных настоящему Федеральному закону и принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам, требованиям к защите персональных данных, политике оператора в отношении обработки персональных данных, локальным актам оператора.

Категории персональных данных: фамилия, имя, отчество,год рождения,месяц рождения,дата рождения,место рождения,адрес,семейное положение,социальное положение,имущественное положение,образование,профессия,доходы,

Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: работники, с которыми Гострудинспекция в Ростовской области состоит в трудовых отношениях, членам семей государственных гражданских служащих Гострудинспекции в Ростовской области, физическим лицам, с которыми Гострудинспекция в Ростовской области имеет договорные отношения гражданско-правового характера, физическим лицам, персональные данные которых необходимы для реализации полномочий Гострудинспекции в Ростовской области.

Перечень действий с персональными данными: обработка вышеуказанных персональных данных будет осуществляться путем сбора, систематизации, накопления, хранения, уточнения, изменения, использования, распространения, передачи, обезличивания, блокирования, уничтожения персональных данных.

Обработка персональных данных: смешанная,с передачей по внутренней сети юридического лица,с передачей по сети Интернет

Правовое основание обработки персональных данных: Федеральным законом от 27.07.2—6 № 152-ФЗ «О персональных данных», «Трудовым кодексом Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральным законом от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положением о территориальном органе Федеральной службе по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Ростовской области, утвержденным приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009 № 435

Наличие трансграничной передачи: нет

Телефон горячей линии Трудовой инспекции Ростова-на-Дону

Телефон горячей линии Трудовой инспекции Ростова-на-Дону

Телефон горячей линии 8 (863) 263-66-25.

Номер горячей линии Роструда: 8-800-707-88-41 (бесплатно по всей России).

Адрес: 344022, г. Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, д. 29

Контактный телефон (приемная): 8 (863) 263-87-67.

Адрес электронной почты: git061@yandex.ru

Сайт: https://git61.rostrud.ru

Порядок рассмотрения споров в трудовых отношениях

Как составить исковое заявление в суд о восстановлении на работе, читайте тут.

Можно ли уволиться по собственному желанию во время отпуска, читайте по ссылке: https://novocom.org/zakony-i-prava/zashhita-prav-potrebitelej/zashhita-prav-trudyashhixsya/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-vo-vremya-otpuska.html

Полномочия Трудовой инспекции

Сотрудники ГИТ в ходе проведения мероприятий по проверке поступивших от граждан жалоб вправе посетить предприятие, независимо от организационно-правовой формы, и проверить:

  • трудовые договоры, заключенные с сотрудниками проверяемого предприятия,
  • соблюдение порядка ведения трудовых книжек,
  • отчетные материалы о движении трудовой документации сотрудников,
  • правильность заполнения личных карт сотрудников проверяемого предприятия,
  • штатное расписание предприятия на предмет соответствия установленным нормам,
  • порядок составление графиков очередных отпусков и соблюдение этих графиков,
  • соответствие табеля учета отработанного времени требованиям, а также фактическим данным о работе сотрудника,
  • предоставление сотрудникам расчетных листов,
  • наличие на предприятии локальных нормативных актов, устанавливающих трудовой распорядок, порядок оплаты труда сотрудников, предоставление стимулирующих надбавок, требования к безопасности и охране труда,
  • ведомости начисления заработной платы и стимулирующих выплат сотрудникам, а также лицевые счета,
  • соблюдение порядка ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

На что можно жаловаться

Каждый гражданин, проживающий на территории РФ, и считающий, что его законные права и интересы нарушены работодателем, вправе обратиться в Государственную инспекцию труда. Обращаться следует в территориальное подразделение по месту нахождения работодателя.

Основным направлением деятельности ГИТ является защита и восстановление прав граждан, которые были нарушены работодателем. Граждане могут обратиться по любым вопросам, связанным с трудовыми отношениями.

Можно ли уволиться без отработки?

Практика показывает, что наиболее часто граждане обращаются в ГИТ с вопросами, касающимися:

  • нарушений сроков выплаты заработной платы,
  • отказа работодателя в предоставлении сотруднику очередного отпуска,
  • нарушений условий труда, а также одностороннего изменения работодателем этих условий,
  • соблюдения норм охраны труда,
  • правомерности увольнения сотрудника,
  • отказа в расчете сотрудника при увольнении или несвоевременного проведения расчета,
  • отказа в выдаче сотруднику в день его увольнения трудовой книжки,
  • порядка учета рабочего времени,
  • иных вопросов, связанных с трудовым законодательством.

Основанием для обращения гражданина в Государственную инспекцию труда может послужить любое допущенное работодателем нарушение трудового законодательства.

Как составить жалобу

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию:

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

  • Жалоба в Трудовую инспекцию (типовая форма)
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав
  • Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате премии
  • Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Жалоба представляет собой составленное гражданином заявление, в котором содержатся следующие сведения:

  • фамилия, имя и отчество, а также адрес регистрации и фактического проживания, номер контактного телефона гражданина, подающего жалобу,
  • полное юридическое наименование компании-работодателя, юридический и фактический адреса, фамилию, имя и отчество руководителя,
  • подробное описание ситуации, в ходе которой законные права и интересы гражданина были нарушены работодателем,
  • в завершении жалобы гражданин должен изложить требования, удовлетворения которых добивается,
  • подробный список прилагающейся к жалобе документации,
  • жалоба скрепляется собственноручной подписью гражданина, с расшифровкой и указанием даты подписания.

Могут ли уволить из-за возраста?

К жалобе прикладывается следующая документация:

  • трудовой договор,
  • приказ о назначении гражданина на должность,
  • копия документа, удостоверяющего личность гражданина,
  • при наличии у гражданина трудовой книжки прикладывается копия.

Кроме того, можно приложить иные документы, подтверждающие правомерность заявления гражданина.

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Жалоба может быть подана следующими способами:

  • непосредственно в ходе визита гражданина в территориальное подразделение Государственной инспекции труда по месту нахождения работодателя, сотруднику инспекции, в полномочия которого входит прием обращений граждан,
  • посредством заказного почтового отправления с описью вложений и уведомлением о вручении,
  • через официальный сайт Государственной инспекции труда.

Отметим, что зачатую грамотно подготовленная жалоба в Государственную инспекцию труда, показанная руководству, помогает разрешить проблему без непосредственного обращения в инспекцию.

Территориальное подразделение Государственной инспекции труда в Ростове-на-Дону в течение 30 дней с момента получения обращения гражданина проведет проверку. О результатах проведенной проверки гражданину будет сообщено.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Трудовая инспекция ростов написать жалобу онлайн

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В Рунете немало ресурсов, которые в своем наименовании, описании предоставляемых услуг, контекстной рекламе или предназначенных для поисковых систем вариантах запросов используют словосочетания “Роструд”, “федеральная инспекция труда”, “государственная инспекция труда”, “инспекция труда”. Информация, содержащаяся на такого рода сайтах, может быть недостоверной, а оказываемые услуги платными, отмечают в Роструде. При этом представители таких компаний могут представляться работниками государственной инспекции труда, сообщать ложную информацию о возможности проведения проверок по обращениям. Между тем в настоящих госинспекциях труда все услуги бесплатны, и в них можно получить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства, поддержку в защите своих трудовых прав.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Государственная инспекция труда в Ростовской области.

Подать заявление трудовая инспекция ростов на дону официальный сайт адрес жалобу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. В Какой срок о невыплате отпускных можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

Обязательство оплаты регламентируется ст. Если 3 дня, следующие перед отпуском, являются праздничными или выходными, то расчеты должны производиться предварительно. Законодательством закрепляется возможность выплаты средств раньше срока, в то время как задержка платежа является недопустимой. Добрый день! Горячая линия: Территориальные подразделения инспекции труда принимают жалобы от работников, трудовые права которых были ущемлены работодателем.

Контактный телефон: При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Краснодара обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Трудовая инспекция в Краснодаре Краснодарский край Адрес: Краснодар, ул. По итогам проверки сотрудники инспекции могут предписать предприятию-работодателю немедленно ликвидировать правонарушения, наложить меры административной или иной ответственности или направить материалы проверки в органы правопорядка для проведения следствия.

Смотрите так же: Оформить документы купли продажи При проверке работодателя, инспекция по труду знакомится с документами предприятия для вскрытия фактов несоблюдения законодательства по отношению к трудящимся и в сфере охраны труда.

Проверяющие инспекторы имеют право настаивать на представлении работодателем зарплатных ведомостей, соглашений о материальной ответственности, трудовых книжек всех сотрудников,трудовых договоров, прочих документов. Если вы не взаимодействовали с трудовой инспекцией, для вас проблема составить жалобу, то на портале вам доступна консультация трудового юриста в онлайн режиме. Нижнебульварная, д. Территориальные подразделения инспекции труда принимают жалобы от работников, трудовые права которых были ущемлены работодателем.

Итогом выполненных проверок, если инспекция по труду и занятости вскрыла у администрации организации трудовые правонарушения, могут оказаться применяемые к работодателю меры ответственности. Согласно российскому трудовому законодательству за нарушение трудовых прав и нормативов в сфере охраны труда возможно применение административной, материальной, дисциплинарной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности. Адвокатские рекомендации по вопросам трудовых отношений повседневно доступны для вас на нашем сайте в режиме онлайн.

Юрист, давно работающий в сфере разрешения спорных положений в трудовых отношениях, поможет составить сообщение в трудинспекцию и проконсультирует по вопросам взаимодействия с ней. Вы можете подробно узнать у правоведа о полномочиях инспекторов, сроках проведения проверок организации и оценках ответственности за нарушения трудового законодательства. Горячая линия трудовая инспекция.

Телефон трудовой инспекции. Борьба с работодателем, кто поможет? В настоящее время все больше открывается частных предприятий, которые могут предложить работу. Но, часто случается, что на данных организациях происходит ущемление трудовых прав работников. Многие оставляют все как есть, не зная, что им может помочь трудовая инспекция горячая линия, у которой тоже имеется.

Приказ премия по проекту Для того чтобы решить вопрос о восстановлении справедливости, можно обратиться в соответствующие органы. Здесь специалисты выслушают и назначат проверку.

Таким образом, если руководитель не решился мирным путем уладить конфликт, который возник с его же работниками, то инспекция поможет сделать это и без его согласия.

А вот вопросы, которые помогает решить трудовая инспекция горячая линия, которой доступна для звонка, довольно распространены. Это вопросы заработной платы. А точнее задержки. То есть, когда уже нет сил терпеть задержку по зарплате, а у многих руководителей это довольно частое явление, стоит обратиться в соответствующие органы.

Еще здесь же решаются вопросы о несправедливом и незаконном увольнении. То есть если есть уверенность, что увольнение произошло неправомерно, то и эту проблему можно решить. Для того чтобы точно знать справедливо ли к вам относиться работодатель необходимо иметь под рукой кодекс, в котором все прописано. Однако если такового нет, а желание восстановить справедливость есть, именно для этих целей и есть трудовая инспекция горячая линия. Она позволит быстро связаться со специалистом, который терпеливо выслушает и подскажет, как поступить в данной ситуации.

Вадим А Руководители и другие должностные лица в инспекции обязаны проводить личный прием граждан в специально установленное время, когда граждане могут прийти к инспектору, передать ему свое заявление, жалобу и, если нужно, дать какие-то пояснения. Какого-то особого порядка и формы обращения в инспекцию по труду нет.

Но если вы хотите, чтобы ваше обращение инспекция рассмотрела без заминок, соблюдайте следующие правила. Во-первых, свое письменное заявление вы должны подписать лично, указав полностью фамилию, имя, отчество, а также информацию о месте жительства, работы или учебы. Иначе заявление будет признано анонимным, а анонимки инспекция не рассматривает. Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Как спастись. Инструкция 21 апреля в Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей.

Теория 1. Проверять сайт трудовой инспекции и суда Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте. Обращаясь в трудовую инспекцию, работник может попросить о проверке конфиденциально, инспекция не сообщит работодателю имя работника, который донес на него.

Если трудовой инспектор нарушит права работника, он может обратиться в суд. Оглавление [Показать] Как анонимно подать жалобу на работодателя Ситуация с нарушением прав работника очень щепетильная, самостоятельно справиться с ней можно, но нет гарантий, что после исчерпания конфликта, начальник не примет мстительные меры в виде взыскания, выговора или увольнения. Трудовым Кодексом предусматривается возможность привлечения недобросовестного начальника к ответственности путем подачи жалобы в соответствующие органы.

Существует несколько организаций, куда можно обратиться за помощью:. Перечень таких документов индивидуален для каждого работодателя. Он зависит от специфики деятельности фирмы или частного предпринимателя. Условия написания жалобы в трудовую инспекцию онлайн Обращение в трудовую инспекцию с официального сайта Сроки рассмотрения и реагирования Действия трудовой инспекции после получения жалобы Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия или бездействие работодателя.

При этом для заявителя важно, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе. Осуществить подобное возможно. Рассмотрим, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу и как ее донести до адресата.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Если работа на период рассмотрения жалобы была приостановлена, отмечаем галочкой соответствующее поле.

Заявление подано. Что дальше? Поданное в трудовую инспекцию заявление должны рассмотреть в течение 30 дней, которые могут быть продлены еще на такой же срок при наличии серьезных оснований к примеру, необходима тщательная проверка предприятия. Почему рекомендуется являться именно с повесткой. Если вы приходите с повесткой, вас дежурный обязательно зарегистрирует. Дата, время, фио. История произошедшая с моим знакомым. Он явился по звонку следователя, бил себя пяткой в грудь я честный человек, мне скрывать нечего.

Явился как свидетель. Следак ему такие, сякие вопросы задавал и не получив нужных ему ответов, заявил следующее я знаю, что ты знаешь и пока ты мне не скажешь, то что я хочу, ты отсюда не выйдешь. После чего закрыл кабинет и ушел на 4 часа. И вот сидел парень и думал о том, какой он законопослушный. Когда, его все-таки выпустили и он попробовал подать жалобу, ему ответили что вы клевещите на уважаемого сотрудника, вас даже в отделении не было.

Причина обоснованая есть, введение этих налогов,это экология или что? И ещё ,раньше при тех осмотре учитывалось ,если авто на газу т. Подскажите пожалуйста. У меня стоит ГБО нужно ли его регистрировать и считается ли это переоборудованием. Тарас, будьте добры, разъясните новый закон, шо наши депутаты приняли на днях во 2 чтении.

Якобы, о банкротстве физических лиц. Очень интересно. Оповещать об ответе на мой комментарий по e-mail. Перейти к контенту Конституционное право Таможенное право Уголовное право Уголовно-исполнительное право Гражданское право Налоговое право Административное право Земельное право Финансовое право Трудовое право Семейное право.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Комментариев: Да и ничего страшного не происходит, никто интернет не отключает, мобилизация не объявлена. А нет. Оказалось порядочный интеллигент. Юрист невебенный рацию поменяй. Жесть,всё в Европу идем?

Так понимаю, что этот ролик сегодня посвящен автору с коллегами! Добавить комментарий Отменить ответ. Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных.

Отправить жалобу в трудовую инспекцию через интернет ростов на дону

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому. Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались. После очередного отказа 5 ноября года я написал жалобу на имя генерального директора общества Грозина Владимира Ивановича.

Как пожаловаться в Государственную инспекцию труда?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Государственная трудовая инспекция в Ростове-на-Дону является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Ростова-на-дону обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Горячая линия: 8 Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Вадим А Руководители и другие должностные лица в инспекции обязаны проводить личный прием граждан в специально установленное время, когда граждане могут прийти к инспектору, передать ему свое заявление, жалобу и, если нужно, дать какие-то пояснения. Какого-то особого порядка и формы обращения в инспекцию по труду нет. Но если вы хотите, чтобы ваше обращение инспекция рассмотрела без заминок, соблюдайте следующие правила. ЭТО ВАЖНО: Во-первых, свое письменное заявление вы должны подписать лично, указав полностью фамилию, имя, отчество, а также информацию о месте жительства, работы или учебы.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Государственная инспекция труда в Ростовской области. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Роструд в других регионах РФ.

“Многоликий” инспектор

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. В Какой срок о невыплате отпускных можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Обязательство оплаты регламентируется ст. Если 3 дня, следующие перед отпуском, являются праздничными или выходными, то расчеты должны производиться предварительно. Законодательством закрепляется возможность выплаты средств раньше срока, в то время как задержка платежа является недопустимой. Добрый день! Горячая линия: Территориальные подразделения инспекции труда принимают жалобы от работников, трудовые права которых были ущемлены работодателем.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

Миграционные вопросы являются одними из самых сложных для решения, поэтому всякий спор и проблема должны происходить с помощью опытных и квалифицированных специалистов. Юристы и адвокаты по делам УФМС помогут разобраться во всех тонкостях и аспектах миграционного дела, если вас депортировали или запрещают въезжать в Россию, отрегулировать любые конфликтные моменты поможем.

Если вы не нашли на сайте, интересующей вас информации, вы можете воспользоваться онлайн формой ниже. Подробно опишите свою проблему и вопрос, касающийся УФМС России и получите подробную консультацию от квалифицированного специалиста нашего сервиса.

Трудовая инспекция в Ростове-на-Дону и Ростовской области

Раз покупатель дает деньги продавцу, значит продавец спокоен, что покупатель серьезен в своих намерениях. Я хочу подарить долю в своей квартире своему отцу.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Обращаются к специалисту за помощью по самым разным вопросам. Компетентный штат сотрудников поможет решить любую проблему в короткие сроки и предоставит максимально развернутый и детальный ответ на любой интересующий вопрос. К наиболее часто рассматриваемым спорным вопросам принято относить:Таким образом, человека могут заинтересовать не только общие нормы законодательных актов, которые регулируют разрешение проблемы в отношении интересующего вопроса, но также и определить непосредственно статью и законодательный акт, которые подтверждают его правоту.

Кроме того, в данном случае потребуется общая рекомендация по поводу того, куда именно нужно обратиться для защиты своих прав и какие при этом должны предоставляться бумаги, чтобы увеличить шансы на надежное и положительное разрешение спора.

Мама старенький человек,ехать. Можно ли из Беларуси,г Бобруйск,послать документы об вступлении в наследство?. И скажите куда это надо обратиться. Мама может передать свои права на оформление наследства, кому угодно.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн ростов

Юридическая консультация по недвижимости – услуга полезная на любом этапе сделки. И в дальнейшем доказать свою правоту юристам по недвижимости будет гораздо сложнее.

Купил авиабилеты в компании Севен по тарифу ,который позволяет возврат билетов. Произошел случай, 2 сложных операции. Хотел получить деньги и не смог. Компания дала документы мед чтобы собрал, я их получил и принес.

Телефон для жалоб в трудовую инспекцию ростове

Телефон для жалоб в трудовую инспекцию ростове

В них вошли организации, допустившие уже в этом году различные нарушения законодательства об оплате труда. В этот список попали не только предприятия малого бизнеса, но и довольно известные в Ростовской области крупные компании. Последние несколько месяцев Татьяна Теряева частый гость в Октябрьском районном суде Ростова. Менеджер компании ушла на больничный по уходу за четырехлетним ребенком.

Налоги и бухгалтерия Отдел кадров, налоговый вычет, отчетность прямо сейчас. Удивительно, но факт! Типичные причины появляются в раскрывающемся списке. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал.

Уволился зарплату за 22 дня на карту не перечисляют уже 2 недели.

В какие сроки работодатель должен перечислить зарплату? Хотя обещали ещё 10 числа заплатить.

Подскажите какие права у меня есть и что делать?

Телефон Трудовой инспекции Ростовской области

» » 5/5 (4) Телефон горячей линии: 8 (863) 210-88-18.

Так, в соответствии со статьей 356 ТК РФ, сотрудники ГИТ уполномочены осуществлять следующие действия:

  1. Анализировать данные о правонарушениях в трудовой сфере, выявлять причины совершения правонарушений и находить способы снижения уровня правонарушений в сфере трудовых правоотношений.
  2. Осуществлять надзор за сторонами трудовых правоотношений, пресекать совершение правонарушений в сфере трудового права;
  3. Информировать государственные органы о правонарушениях, совершенных в трудовой сфере, направлять им сведения о нарушениях;
  4. Обращаться в ГИТ для получения нужной информации;

В компетенцию сотрудников ГИТ входит:

  1. Привлечение специалистов и экспертов для определения соответствия условий труда установленным нормам;
  2. Участие в рассмотрении административного дела;
  3. Проведение расследования несчастного случая на производстве;
  4. Проведение профилактических мероприятий;
  5. Привлечение правонарушителя к ответственности;
  6. Подготовка и выдача предписаний;
  7. Контроль за соблюдением ТК;
  8. Проведение проверок;

Телефон горячей линии Трудовой инспекции Ростова-на-Дону

» » 5/5 (10) Как составить исковое заявление в суд о восстановлении на работе, . Можно ли уволиться по собственному желанию во время отпуска, читайте по ссылке: Сотрудники ГИТ в ходе проведения мероприятий по проверке поступивших от граждан жалоб вправе посетить предприятие, независимо от организационно-правовой формы, и проверить:

  1. предоставление сотрудникам расчетных листов;
  2. соответствие табеля учета отработанного времени требованиям, а также фактическим данным о работе сотрудника;
  3. ведомости начисления заработной платы и стимулирующих выплат сотрудникам, а также лицевые счета;
  4. соблюдение порядка ведения трудовых книжек;
  5. правильность заполнения личных карт сотрудников проверяемого предприятия;
  6. трудовые договоры, заключенные с сотрудниками проверяемого предприятия;
  7. соблюдение порядка ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.
  8. отчетные материалы о движении трудовой документации сотрудников;
  9. штатное расписание предприятия на предмет соответствия установленным нормам;
  10. наличие на предприятии локальных нормативных актов, устанавливающих трудовой распорядок, порядок оплаты труда сотрудников, предоставление стимулирующих надбавок, требования к безопасности и охране труда;
  11. порядок составление графиков очередных отпусков и соблюдение этих графиков;

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Если ваш работодатель нарушил одно из прав Трудового кодекса Российской федерации, то на него, по закону, можно пожаловаться в трудовую инспекцию.

  1. Если начальник не выплачивает предусмотренные Трудовым кодексом РФ ;
  2. Если подчиненный работает в условиях ненормированный графика (который не был оговорен в момент приема на работу);
  3. или в том временном отрезке, что прописан в договоре;
  4. Если работодатель совершает другие ошибки, описанные в Трудовом кодексе РФ;
  5. Если работодатель не предоставляет работнику социальную страховку, предусмотренную законом для отдельных разновидностей труда;
  6. Если работодатель не дает своему подчиненному тот объем работы, который был оговорен на собеседовании, а после прописан в ;
  7. Если условия труда не соответствуют условиям, прописанным в ;
  8. Если работодатель не платит своему работнику ту зарплату, что была оговорена при приеме на работу;

На руководителя организации может пожаловаться:

    Потенциальный кандидат на рабочее место.

Инспекция по охране труда в Ростове-на-Дону и Ростовской области: чем занимается, адрес и часы работы

Содержание Посмотреть карту Государственная инспекция по труду — это Роструд со своими региональными подразделениями, которые осуществляют контроль и надзор на государственном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства на территории Российской Федерации.

В данной статье рассмотрим какие задачи решает инспекция по трудовым спорам в Ростове-на-Дону и Ростовской области, какие у нее функции, как обратиться в такой федеральный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  1. обеспечение работников и работодателей своевременными данными о наиболее эффективных методах соблюдения законов о труде;
  2. контроль соблюдения работодателем законов о труде;
  3. оценка травматизма, разбор и учет несчастных случаев на производстве;
  4. информирование соответствующих государственных органов о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие законов о труде;
  5. обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
  6. принятие жалоб и заявлений от жителей РФ о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Трудовая инспекция решает задачи одновременно с другими законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что данная организация

Горячая линия Роструд

Федеральная служба по труду и занятости Роструд создана для оказания государственных услуг, решения споров, возникающих в области трудового законодательства.

Одной из главных задач организации является консультирование физических и юридических лиц по вопросам, связанным с организацией труда, трудовой миграции, контроля и т.

д.Телефон горячей линии РострудДля получения актуальной и своевременной консультации в организации открыта горячая линия.Ее телефон: 8-800-707-88-41Режим работы горячей линии: понедельник–четверг: 9.00–18.00.

Обед 12.00–13.00.Пятница: 9.00–16.45. Обед 12.00–13.00.Телефон горячей линии имеется на официальном сайте Роструда https://www.rostrud.ruТелефон группы по обращениям граждан:&nbsp (495) 698-82-06.Телефон работает в будние дни, оплачивается по тарифам оператора.Какие вопросы можно решить по телефонуПо телефону можно обращаться за решением следующих проблем:

  1. Консультация по решению спорных вопросов, связанных с нарушениями трудового законодательства.
  2. Подача жалобы на нарушения.
  3. Решение вопросов, связанных с открытием личного кабинета на сайте.
  4. Консультации по прочим вопросам трудового законодательства.
  5. Консультации по поводу подачи заявления об организации проверки возможных нарушений.
  6. Получение консультаций, как обжаловать нормативные правовые акты.
  7. Получение информации о программе «Соотечественники».

Информационно–консультационный портал РострудаНа сайте

Контакты

Версия для слабовидящих РОСТРУД 8 (863) 210 88 18 344006, Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 152/97

19.08.2015 Полное название: Государственная инспекция труда в Ростовской области Сокращенное наименование: Гострудинспекция в Ростовской области Юридический адрес: 344006, Ростовская обл., г.

Ростов-на-Дону ул. Пушкинская, 152/97 Фактический и почтовый адрес: 344006, Ростовская обл., г.

Ростов-на-Дону ул. Пушкинская, 152/97 Телефон приемной: (863) 210 04 34 Факс: (863) 210 06 26 Телефон горячей линии (863) 210 88 18 (информирование и консультирование граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства) Телефон горячей линии по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста (863) 210 04 05 график работы телефонов горячих линий ПН-ЧТ с 9:00 до 18:00, перерыв с 13:00 до 13:45 ПТ с 9:00 до 16:45, перерыв с 13:00 до 13:45 СБ, ВС выходные Адреса электронной почты: ( для направления обращения граждан и корреспонденции ) Правовые отделы: Отделы по охране труда: Обращения граждан направлять по электронному адресу Извещение о несчастном случае направлять по электронному адресу: или факсу (863) 210 88 14 Контактный телефон: (863) 210 88 13 Ответственный за взаимодействие со

Жалоба в трудовую инспекцию


9785 Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем. ФАЙЛЫ Причин для написания заявлений в трудовую инспекцию множество.

  • Обращаются в инспекцию и несправедливо уволенные сотрудники с требованиями восстановить их в должности.
  • Бывает, что работодатели лишают работника отпуска или же заставляют выходить на работу в выходные и праздничные дни, не предоставляя взамен никакой компенсации, не говоря уж об оплате сверхурочных.
  • Часто встречаются случаи нарушений, связанных с различного рода выплатами: заработной платы, отпускных, больничных, расчетных и т.д.
  • Порой работодатели нарушают режим труда и отдыха, правила безопасности на производстве, превышают установленную длительность рабочих смен и пр.– все это также становится поводом для жалобы в трудовую инспекцию.

Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции (ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах).

Срок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь – для восстановления справедливости подать на компанию в суд.

Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения. Законодатель четко регулирует период рассмотрения таких заявлений.

Задайте вопрос дежурному юристу,

> > Ростов-на-Дону Адрес: 344022, г. Ростов-на-Дону, ул. Нижнебульварная, д.

29 E-mail: Телефон: Горячая линия: Соблюдение трудового законодательства РФ обеспечивает специальный надзорный орган — трудовая инспекция в Ростове-на-Дону (Ростовская область).

Территориальные подразделения инспекции труда принимают жалобы от работников, трудовые права которых были ущемлены работодателем. Итогом выполненных проверок, если инспекция по труду и занятости вскрыла у администрации организации трудовые правонарушения, могут оказаться применяемые к работодателю меры ответственности.

Согласно российскому трудовому законодательству за нарушение трудовых прав и нормативов в сфере охраны труда возможно применение административной, материальной, дисциплинарной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности. Адвокатские рекомендации по вопросам трудовых отношений повседневно доступны для вас на нашем сайте в режиме онлайн.

Юрист, давно работающий в сфере разрешения спорных положений в трудовых отношениях, поможет составить сообщение в трудинспекцию и проконсультирует по вопросам взаимодействия с ней. Вы можете подробно узнать у правоведа о полномочиях инспекторов, сроках проведения проверок организации и оценках ответственности за нарушения трудового законодательства. 18.12.2022 — Анна Белоусова Имеет ли право беременная женщина не отрабатывать часы проведенный в женской консультации работая по срочному трудовому договору?

17.12.2022 — Алексей Похлебкин Добрый вечер!

Работала в call-центре, оформили трудовой договор, но трудовой книжки нет.

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

Как составить заявление и обратиться в трудовую инспекцию онлайн? Что проверяет инспекция по трудовым спорам?

Как проходит проверка работодателя инспекцией по труду?Случаи нарушения трудовых прав работников распространены повсеместно.

Большинство людей воспринимают несправедливость от начальства как неизбежную неприятность и ничего не предпринимают, опасаясь возмездия в виде санкций или увольнения.Между тем Российское законодательство обладает полным арсеналом нормативных документов и административных рычагов, чтобы защитить права простого работника, а любого самодура-начальника поставить на место.Вас приветствует Валерий Чемакин — консультант по правовым вопросам, и в этой статье пойдет речь о такой полезной службе, как трудовая инспекция. Вы узнаете, насколько эффективна ее защита.В конце статьи вы найдете обзор нескольких юридических компаний, сотрудники которых помогут решить ваши разногласия с начальством.СодержаниеТрудовое законодательство включает в себя множество норм и правил, которые регулируют взаимоотношения между работниками и работодателями.Со стороны последних довольно часто проявляется игнорирование трудового права, что способствует возникновению . О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.Для их разрешения в России создана трудовая инспекция, обращение в которую дает возможность работникам отстоять свои права во внесудебном порядке.

Все работодатели обязаны подчиняться решению этого органа или обжаловать его в суд.

Подчиняется инспекция министерству

Защищаем права работников и интересы работодателей

× Пользовательское соглашение 1.1.

Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». 1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: . Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала.

Читайте также:  Оскорбление на рабочем месте: статья, наказание, жалоба, докладная
Ссылка на основную публикацию