В какой суд подать заявление при задержке зарплаты и невыплаты расчета? Добрый день, Сергей! За взысканием заработной платы и расчёта обращайтесь в суд по месту нахождения организации –

Вопросы обеспечения и защиты трудовых прав работников по российскому законодательству Разногласия в трудовых отношениях возникают нередко. Недобросовестные работодатели, которые уверены в юридической неграмотности своих работников, действуют в личных

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Статья 243. Случаи полной материальной ответственности 1. Привлечение к материальной ответственности работника, причинившего работодателю ущерб при исполнении трудовых обязанностей, осуществляется в соответствии

Срок выплаты отпускных по новым правилам: сколько дней? Количество дней отпуска в 2022 году Из недавнего письма Минтруда от 24.09.2019 № 14-2/ООГ-6958 можно сделать вывод, что сотрудник обязательно

Как спланировать отпуск в 2022 году Стандартный отпуск в 28 дней можно с лихвой компенсировать за счет общероссийских праздников, если грамотно подойти к планированию. 13 июля стало известно,

​​Могут ли уволить женщину с ребенком Государством разработаны меры по правовой защите трудящихся женщин, имеющих детей, а также предусмотрены некоторые ограничения в увольнении этой группы граждан. У них

Как оформить увольнение за прогул Пошаговая инструкция увольнения за прогулы в 2022 году Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда от 17.02.2004 № 2, прогулом признается: отсутствие на работе (вне

Как оформить увольнение за прогул Пошаговая инструкция увольнения за прогулы в 2022 году Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда от 17.02.2004 № 2, прогулом признается: отсутствие на работе (вне

Как могут уволить за прогул? Как могут уволить за прогул? Уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего

Увольнение сотрудников в связи с ликвидацией организации В соответствии со ст. 261 ТК к гарантированно защищенной группе принадлежат беременные и молодые мамы с детьми до 3 лет. Единственное

Увольнение по срочному трудовому договору Трудовой договор (ТД) — основной документ, который заключается между работодателем и работником. Срочный трудовой договор (СТД) подписывается, когда для невозможно установить неопределенный период.

Как уволить работника в порядке перевода в другую организацию Увольнение в порядке перевода в другую организацию: чем регламентируется Право сотрудника на увольнение переводом в другую организацию закреплено в

Увольнение переводом в другую организацию: порядок оформления и документы Здравствуйте! Не каждый руководитель знаком с увольнением работника в порядке перевода в другую организацию. Сейчас мы подробно расскажем обо

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя Когда поиск работы успешно завершен, резюме одобрено, собеседование позади, и осталось только приступить к работе, претендент часто должен пройти последнюю проверку

Пошаговая инструкция увольнения совместителя Законные основания для увольнения совместителя Основания для увольнения совместителя можно условно разделить на две категории: общие — любые, предусмотренные Трудовым кодексом (например, если работник

Оптимизация кадров: 13 шагов при увольнении по сокращению численности или штата Сокращение численности или штата работников компании – одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Как не быть уволенным за прогулы? Как перехитрить работодателя? Основные ошибки работодателя. В этой статье я расскажу Вам о том, что предпринять, если Вас грозятся уволить за прогулы,

Оптимизация кадров: 13 шагов при увольнении по сокращению численности или штата Сокращение численности или штата работников компании – одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию: чем отличаются и как лучше уволиться? Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию — два разных вида увольнения, которые

Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) – одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию? Порядок и нюансы Согласно трудовому законодательству, гражданин вправе расторгнуть рабочие взаимоотношения по своей инициативе в любое время. Одним

Как уволиться быстро по собственному желанию и без отработки Права и обязательства работника при увольнении Обязанностью сотрудника, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, является извещение работодателя в письменной

Увольнение беременной сотрудницы: права и обязанности работодателя Беременность сотрудницы чаще всего не вызывает у работодателя особой радости. И дело не только в том, что на время декрета руководителю

Увольнение на испытательном сроке Для проверки соответствия работника поручаемой ему работе в трудовой договор может быть включено условие об испытательном сроке. Мы рассказывали в нашей консультации о том,

Увольнение сразу после выхода из декретного отпуска Увольнение после декретного отпуска является одним из вариантов прекращения трудовых отношений с работницей, возобновившей свою профессиональную деятельность после того, как рожденный