Адвокат Макаров и партнёры ПОИСК ПО САЙТУ АДВОКАТ УГОЛОВНЫЕ ДЕЛА АДВОКАТ ГРАЖДАНСКИЕ ДЕЛА АРБИТРАЖНЫЕ СПОРЫ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ДЕЛА ГРАЖДАНСТВО Оспаривание увольнения. Типичные ошибки при увольнении за прогул. Любое увольнение

Не рассчитали при увольнении – что делать Жизненные ситуации у людей бывают разными. Люди увольняются по личным причинам. Кто-то переезжает в другой город, другие находят новую работу, иногда

Неотгуленный отпуск по Трудовому Кодексу РФ Согласно нормам трудового законодательства, основанным на Конституции РФ, работнику должен ежегодно предоставляться отпуск. Продолжительность обязательного отдыха устанавливается ст. 115 Трудового кодекса РФ

Что делать при недостаче при инвентаризации Недостача при инвентаризации – далеко не редкий случай. Это неприятное явление как для работников, так и для руководства компании. Существует множество аспектов

Как себя вести с судебными приставами – Совет должникам Столкнувшись с взысканием долга или алиментов, привлечением к административной ответственности или иными судебными требованиями, нужно быть заранее готовым к

Можно ли уволить работника за нарушение им требований охраны труда и как это сделать по правилам? Нарушение требований охраны труда может привести к увольнению с работы. Это возможно,

Приказ об объявлении выговора Выговор – это особый вид дисциплинарного взыскания, которое применяется к сотрудникам, нарушившим определенные правила внутреннего распорядка, допустившим халатность и ошибки в работе, а также

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию? Порядок и нюансы Согласно трудовому законодательству, гражданин вправе расторгнуть рабочие взаимоотношения по своей инициативе в любое время. Одним

Для чего нужен непрерывный трудовой стаж в 2022 году При поступлении на работу граждане оформляют трудовой договор. Данный документ имеет большое значение. Он позволяет обеспечить соблюдение прав и

МРОТ – 2022: изменения С 1 января 2022 года величина МРОТ увеличивается на 850 руб. и составит 12 130 руб. в месяц. На что это повлияет и возможна

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать? Согласно нормам ТК РФ, любая женщина перед уходом в декрет вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией mars58 / Depositphotos.com Ежегодный оплачиваемый отпуск работника может быть заменен на денежную компенсацию только в двух случаях – если у увольняемого сотрудника

Ставят ли пенсионеров после сокращения на биржу труда Мою маму сократили спустя два года после выхода на пенсию. Ей не хочется отдыхать, для работы еще есть силы и

Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) – одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от

Можно ли уволить работника во время болезни? Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию.

Инвалидность 2 группы: права, льготы, пенсии, возможности При наличии нарушений в работе организма, которые можно отнести к умеренно выраженным, назначают 2 группу инвалидности. Об этом сказано в указе

Можно ли работать с 1 группой инвалидности в 2019 году Здравствуйте, уважаемые читатели! Первая группа инвалидности предусматривает значительные ограничения в возможности трудиться. Но иногда состояние здоровья человека позволяет

Всё про ответственность работодателя за не заключение трудового договора: какими могут быть последствия и штраф? Работа без трудового договора – это чаще всего противозаконное явление, с которым борется

Может ли зарплата быть меньше прожиточного минимума в 2022 году Прожиточный минимум выступает одним из главных ориентиров социальной политики государства, в том числе и в вопросе определения МРОТ,

Работодатель отказал в отпуске — что делать С прошлого года планировали с мужем летний отпуск. Подгадали, когда у нас совпадут графики. И вот примерно за месяц до заветной

Можно ли встать на биржу труда беременной? Имеет ли это смысл? Официально работающая женщина, узнав о своей беременности, может быть спокойна на предмет декретных выплат государственной помощи. Статья

Как защитить свои права? Могут ли уволить с работы, если есть несовершеннолетний ребенок? Работодатель имеет право увольнять сотрудников в случаях, предусмотренных законодательством. Однако есть некоторые их категории, которые

Как могут уволить за прогул? Как могут уволить за прогул? Уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего

Пошаговый алгоритм, как уволить пенсионера Достижение пенсионного возраста вовсе не означает обязательное прекращение трудовой деятельности. Многие вынуждены продолжать работу и после начала заветных выплат, но иногда это не

Может ли работодатель уволить беременную женщину? Законодательство нашей страны защищает будущую мать и ее ребенка. Законы не всегда соответствуют интересам предпринимателя, который лишается сотрудницы на долгий срок. Далеко