Перевод в другую организацию без увольнения Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором Вернуться назад на Перевод в организации Увольнение в порядке перевода
Увольнение беременной женщины Беременность сотрудницы — головная боль большинства руководителей. Стремясь уклониться от расходов на содержание будущей мамы, работодатель ищет возможность «избавиться» от такой работницы. Рассмотрим обстоятельства, при
Ответственность за нарушение трудового законодательства Виды ответственности за нарушение законодательства о труде Для граждан, должностных и юридических лиц, нарушивших требования законодательства в трудовой сфере или иных НПА, включающих
Какова ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда Охрана труда – законодательная обязанность любого работодателя. Он должен не только соблюсти необходимые условия, в которых должен трудиться его персонал,
Какая ответственность грозит работодателю за задержку выплаты заработной платы? Согласно последним статистическим данным, каждый 5 работающий человек хотя бы раз сталкивался с нарушением его трудовых прав. Самое распространенное
Какая ответственность грозит работодателю за задержку выплаты заработной платы? Согласно последним статистическим данным, каждый 5 работающий человек хотя бы раз сталкивался с нарушением его трудовых прав. Самое распространенное
Уголовная ответственность за невыплату зарплаты Перечисление сотрудникам положенного заработка – прямая обязанность работодателя, которую он должен выполнять на основании ст. 2 ТК РФ. При этом всем сотрудникам гарантируется
Штраф за неоформленного сотрудника Любой предприниматель или юридическое лицо, использующие наемный труд, обязаны позаботиться о правильном и своевременном оформлении своих сотрудников в соответствии с действующим ТК. Использование труда
Какова ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда Охрана труда – законодательная обязанность любого работодателя. Он должен не только соблюсти необходимые условия, в которых должен трудиться его персонал,
Какова ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда Охрана труда – законодательная обязанность любого работодателя. Он должен не только соблюсти необходимые условия, в которых должен трудиться его персонал,
Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) – одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от
Всё об увольнении на испытательном сроке по инициативе работника: образец заявления, отработка и другая информация Испытательный срок при приеме на работу устанавливается исключительно по соглашению между работодателем и
Отпуск медицинских работников в 2022 году Спорные вопросы, связанные с предоставлением трудового отпуска, волнуют многих людей, в том числе и медработников. С учетом того, что в законодательные акты
Особенности отпуска для матери или отца, имеющих ребенка до 14 лет, и для родителей детей-инвалидов Правительство Российской Федерации предоставляет дополнительные социальные гарантии сотрудникам, которые имеют детей. В материале
Можно ли отказать работнику воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, если он попросил его по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы? В соответствии со ст. 122 ТК РФ у работника возникает
Отказ от работы в центре занятости и возможность ограничения выплат Центр занятости — это ответственно. При постановке на учет в этом органе, безработному (статус присваивается несколько позже, спустя
Ст. 151 ТК РФ: оплата труда при совмещении профессий Доплаты за совмещение должностей имеют права получать все категории сотрудников, которые исполняют трудовые обязательства по поручению руководства и исключительно
В командировку на личном авто? Легко! В один прекрасный день ваш сотрудник собрался ехать в командировку на личном автомобиле. И директор решил, что это для организации выгоднее, чем
Порядок увольнения работника по инициативе работодателя Когда можно уволить по инициативе работодателя по ТК РФ Все предусмотренные случаи можно разделить на 2 группы: когда работник сам виноват в
Оскорбление личности на рабочем месте Любое оскорбление человека является неприемлемым и наказуемым. Это относится ко всем категориям граждан, включая лиц, находящихся на рабочем месте. В последнем случае унижение
Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда Работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, перечислены в ст. 149 ТК РФ. К ним относятся: 1) выполнение работ различной квалификации;
Как производится оплата труда инвалидов при сокращенном рабочем времени? Конституция РФ указывает положения, согласно которым каждый человек вправе трудиться. Это правило распространяется и на людей с ограниченными возможностями,
Учебный Отпуск Оплата И Оформление 2022 Оплата учебного отпуска заочникам по ТК РФ в 2022 году Аспирантам — заочникам дается один месяц на то, чтобы закрыть сессию. По
Акт о несчастном случае на производстве По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны
Делопроизводство Нормы рабочего времени для беременных женщин Беременность одной из сотрудниц вызывает вполне закономерное беспокойство у работодателя. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но