Увольнение после испытательного срока по инициативе работодателя
Увольнение на испытательном сроке Для проверки соответствия работника поручаемой ему работе в трудовой договор может быть включено условие об испытательном сроке. Мы рассказывали в нашей консультации о том,
РосЮрист.ру
Увольнение по собственному желанию беременной женщины
Увольнение беременной сотрудницы: права и обязанности работодателя Беременность сотрудницы чаще всего не вызывает у работодателя особой радости. И дело не только в том, что на время декрета руководителю
РосЮрист.ру
Увольнение по собственному желанию без отработки 2022
Как уволиться быстро по собственному желанию и без отработки Права и обязательства работника при увольнении Обязанностью сотрудника, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, является извещение работодателя в письменной
РосЮрист.ру
Увольнение по собственному желанию с отработкой 14 дней: статья ТК РФ
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию? Порядок и нюансы Согласно трудовому законодательству, гражданин вправе расторгнуть рабочие взаимоотношения по своей инициативе в любое время. Одним
РосЮрист.ру
Увольнение по собственному желанию во время отпуска
Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) – одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от
РосЮрист.ру
Увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию, что лучше?
Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию: чем отличаются и как лучше уволиться? Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию — два разных вида увольнения, которые
РосЮрист.ру
Увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция 2022
Оптимизация кадров: 13 шагов при увольнении по сокращению численности или штата Сокращение численности или штата работников компании – одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
РосЮрист.ру
Увольнение по статье за прогул и как его избежать
Как не быть уволенным за прогулы? Как перехитрить работодателя? Основные ошибки работодателя. В этой статье я расскажу Вам о том, что предпринять, если Вас грозятся уволить за прогулы,
РосЮрист.ру
Увольнение при сокращении штата по инициативе работодателя
Оптимизация кадров: 13 шагов при увольнении по сокращению численности или штата Сокращение численности или штата работников компании – одно из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
РосЮрист.ру
Увольнение совместителя по инициативе работодателя
Пошаговая инструкция увольнения совместителя Законные основания для увольнения совместителя Основания для увольнения совместителя можно условно разделить на две категории: общие — любые, предусмотренные Трудовым кодексом (например, если работник
РосЮрист.ру
При каких обстоятельствах и как брать больничный, если заболел ребенок?
Больничный лист по уходу за ребенком: образец Больничный по уходу за ребенком: 10 полезных советов + 5 условий, при которых не получится взять лист нетрудоспособности + 5 условий
РосЮрист.ру
При каких условиях возможно лишение премии работника по ТК РФ?
Порядок лишения премии работника по ТК РФ в 2022 году Порядок лишения премии работника по ТК РФ в 2022 году несет за собой множество подводных камней, о которых
РосЮрист.ру
При каких видах профзаболеваний работнику положены выплаты?
Какие выплаты положены работникам от предприятия при получении профессионального заболевания Устраиваясь на новую работу, мы не всегда задумываемся, к каким последствиям для нашего организма может это привести. По
РосЮрист.ру
Пример расчета количества дней отпуска за неполный месяц
Расчет числа дней неиспользованного отпуска при увольнении Увольняющемуся сотруднику полагается денежная компенсация неиспользованного отпуска. Причем компенсация выплачивается за отпуска, накопленные за весь период работы у конкретного работодателя. Для
РосЮрист.ру
Принуждение к увольнению по собственному желанию
Ответственность за принуждение сотрудника к увольнению Трудовое право РФ, как и в других странах, в большей мере стоит на защите интересов менее защищенной стороны – наемного сотрудника. Уволить
РосЮрист.ру
Принуждение к увольнению: заявление в Прокуратуру, обращение в Трудовую инспекцию, жалоба, ответственность
Принуждение к увольнению: что делать работнику, чем это грозит работодателю? Трудовое законодательство содержит исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора. Уволить сотрудника по статье не так легко. Наниматель
РосЮрист.ру
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели?
Нет сил больше это терпеть: что будет, если не отработать 2 недели при увольнении? По закону человек, написавший заявление об увольнении, обязан еще в течение 14 дней ходить
РосЮрист.ру
Продолжительность основного отпуска медицинских работников
Отпуск медицинских работников Он длится в течение 28 дней, конкретные числа для отдыха определяются в каждом случае индивидуально. Существует также дополнительный оплачиваемый отпуск, который выдается некоторым специалистам медицинской
РосЮрист.ру
Производственная травма на производстве – что грозит работодателю?
Чем грозит работодателю получение работником производственной травмы О чем идет речь Производственная травма — явление очень неприятное как для пострадавшего работника, так и для работодателя. Однако такое происходит
РосЮрист.ру
Проверка сотрудников на полиграфе: законно ли проверять на детекторе лжи работников?
Законность проверки на полиграфе Точная стоимость зависит от конкретного случая. Оставьте заявку или уточняйте по телефону. В связи с тем, что сегодня тестирование на детекторе лжи применяется чрезвычайно
РосЮрист.ру
Прожиточный минимум в России в 2022 году: изменения
Законы РФ 2022 Прожиточный минимум в России 2022 Наконец-то большинство работников бюджетной сферы, такие как учителя и другие трудяги, могут со спокойной душой ложиться спать. С 1 мая
РосЮрист.ру
Рабочее время женщин в сельской местности: продолжительность, график работы
Закон о сокращенном рабочем дне для женщин в сельской местности в 2019-2022 годах Женщинам, которые трудятся в сельской местности, укоротили рабочий день. Это очередной шаг для популяризации жизни
РосЮрист.ру
Работа для детей 12 лет с зарплатой: популярные вакансии
Топ-7 вариантов, где можно работать в 12-13 лет школьникам В этом возрасте ты можешь трудиться: летом и на других каникулах; подрабатывать после учебы в свободное время, но в
РосЮрист.ру
Работник не выходит на работу, что делать работодателю?
Работник не выходит на работу, что делать работодателю? Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения
РосЮрист.ру
Работодатель – мошенник: куда обращаться, если работодатель обманул?
Как отличить порядочного работодателя от мошенника? Трудоустройство — довольно трудный процесс. Ведь каждый обречен на риски попасть в плохой коллектив или работать с мошенниками. Но теперь существуют рекомендации,
РосЮрист.ру