Трудовое право
Акт о несчастном случае на производстве По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны
Учебный Отпуск Оплата И Оформление 2022 Оплата учебного отпуска заочникам по ТК РФ в 2022 году Аспирантам — заочникам дается один месяц на то, чтобы закрыть сессию. По
Как производится оплата труда инвалидов при сокращенном рабочем времени? Конституция РФ указывает положения, согласно которым каждый человек вправе трудиться. Это правило распространяется и на людей с ограниченными возможностями,
Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда Работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, перечислены в ст. 149 ТК РФ. К ним относятся: 1) выполнение работ различной квалификации;
Оскорбление личности на рабочем месте Любое оскорбление человека является неприемлемым и наказуемым. Это относится ко всем категориям граждан, включая лиц, находящихся на рабочем месте. В последнем случае унижение
Порядок увольнения работника по инициативе работодателя Когда можно уволить по инициативе работодателя по ТК РФ Все предусмотренные случаи можно разделить на 2 группы: когда работник сам виноват в
В командировку на личном авто? Легко! В один прекрасный день ваш сотрудник собрался ехать в командировку на личном автомобиле. И директор решил, что это для организации выгоднее, чем
Ст. 151 ТК РФ: оплата труда при совмещении профессий Доплаты за совмещение должностей имеют права получать все категории сотрудников, которые исполняют трудовые обязательства по поручению руководства и исключительно
Отказ от работы в центре занятости и возможность ограничения выплат Центр занятости — это ответственно. При постановке на учет в этом органе, безработному (статус присваивается несколько позже, спустя
Можно ли отказать работнику воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, если он попросил его по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы? В соответствии со ст. 122 ТК РФ у работника возникает
Особенности отпуска для матери или отца, имеющих ребенка до 14 лет, и для родителей детей-инвалидов Правительство Российской Федерации предоставляет дополнительные социальные гарантии сотрудникам, которые имеют детей. В материале
Отпуск медицинских работников в 2022 году Спорные вопросы, связанные с предоставлением трудового отпуска, волнуют многих людей, в том числе и медработников. С учетом того, что в законодательные акты
Всё об увольнении на испытательном сроке по инициативе работника: образец заявления, отработка и другая информация Испытательный срок при приеме на работу устанавливается исключительно по соглашению между работодателем и
Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) – одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от
Какова ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда Охрана труда – законодательная обязанность любого работодателя. Он должен не только соблюсти необходимые условия, в которых должен трудиться его персонал,
Какова ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда Охрана труда – законодательная обязанность любого работодателя. Он должен не только соблюсти необходимые условия, в которых должен трудиться его персонал,
Штраф за неоформленного сотрудника Любой предприниматель или юридическое лицо, использующие наемный труд, обязаны позаботиться о правильном и своевременном оформлении своих сотрудников в соответствии с действующим ТК. Использование труда
Уголовная ответственность за невыплату зарплаты Перечисление сотрудникам положенного заработка – прямая обязанность работодателя, которую он должен выполнять на основании ст. 2 ТК РФ. При этом всем сотрудникам гарантируется
Какая ответственность грозит работодателю за задержку выплаты заработной платы? Согласно последним статистическим данным, каждый 5 работающий человек хотя бы раз сталкивался с нарушением его трудовых прав. Самое распространенное
Какая ответственность грозит работодателю за задержку выплаты заработной платы? Согласно последним статистическим данным, каждый 5 работающий человек хотя бы раз сталкивался с нарушением его трудовых прав. Самое распространенное
Какова ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда Охрана труда – законодательная обязанность любого работодателя. Он должен не только соблюсти необходимые условия, в которых должен трудиться его персонал,
Ответственность за нарушение трудового законодательства Виды ответственности за нарушение законодательства о труде Для граждан, должностных и юридических лиц, нарушивших требования законодательства в трудовой сфере или иных НПА, включающих
Увольнение беременной женщины Беременность сотрудницы — головная боль большинства руководителей. Стремясь уклониться от расходов на содержание будущей мамы, работодатель ищет возможность «избавиться» от такой работницы. Рассмотрим обстоятельства, при
Перевод в другую организацию без увольнения Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором Вернуться назад на Перевод в организации Увольнение в порядке перевода
Плюсы и минусы увольнения по соглашение сторон Увольнение по соглашению сторон является выражением обоюдного согласия двух участников трудового процесса, нанимателя и трудящегося, на прекращение рабочих взаимоотношений. Этот вид