Трудовое право
Выясняем, куда обратиться, если не выплачивают зарплату без трудового договора Трудоустройство без оформления – распространенное явление, однако, большинство работников не полностью осознают всех последствий неофициальной работы. Как правило,
Что делать, если не сделали расчет при увольнении? Прекращение трудовой деятельности должно сопровождаться полным расчетом. Такие требования закреплены в действующем законодательстве. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах
Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки сотрудника Утеря трудовой книжки работодателем может принести множество неприятных последствий, поэтому нанимателю необходимо знать, как разумно действовать в этой неприятной ситуации. Особой
Ответственность за принуждение сотрудника к увольнению Трудовое право РФ, как и в других странах, в большей мере стоит на защите интересов менее защищенной стороны – наемного сотрудника. Уволить
Директор не подписывает заявление на отпуск. Что делать? Конституция РФ утверждает, что каждый гражданин нашей страны имеет право на отдых. Трудовой договор гарантирует оплачиваемый ежегодный отпуск – 28
Что делать, если не подписывают заявление на увольнение? В соответствии с ТК РФ принудительный труд запрещен. Каждый гражданин свободен выбирать работодателя, вправе принимать решение о смене места трудоустройства.
Оскорбление личности на рабочем месте Любое оскорбление человека является неприемлемым и наказуемым. Это относится ко всем категориям граждан, включая лиц, находящихся на рабочем месте. В последнем случае унижение
Что делать, если придирается начальник? К сожалению, довольно часто на рабочем месте имеет место быть ситуация, когда простой сотрудник вынужден выслушивать строгие замечания директора в свой адрес. Конфликты
Какова ответственность работодателя за выплату серой зарплаты К сожалению, не секрет, что отечественные предприниматели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на фонде оплаты труда и
Как наказать работодателя за неофициальное трудоустройство? Какой штраф ему положен? Трудоустройство может быть официальным и неофициальным. У каждого из этих вариантов есть свои плюсы и минусы. Работник выбирает
Какова ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда Охрана труда – законодательная обязанность любого работодателя. Он должен не только соблюсти необходимые условия, в которых должен трудиться его персонал,
Что входит в МРОТ в 2022 году: какие доплаты и надбавки? О.А. Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению С 1 января 2022 года в России на федеральном
«Обязанности работника в области охраны труда» что это такое? Ст 214 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда» Для того, чтобы сократить травматизм и количество несчастных случаев
Увольнение на испытательном сроке: выплаты uvolnenie_na_ispytatelnom_sroke_vyplaty.jpg Похожие публикации Нередко, принимая в штат новых работников, работодатели включают условие об испытательном сроке в трудовой договор (ст. 70 ТК РФ). Испытание
Что является доказательством трудового и страхового стажа Начисление пенсии зависит от нескольких факторов: величина заработной платы, возраст гражданина и стаж его работы. Стаж является одним из основных понятий,
Ответственность за дискриминацию в сфере труда Во многих объявлениях о работе можно встретить требования к возрасту или полу, носящие дискриминационный характер. Подобные проявления предвзятого отношения к специалистам пресекаются
ПАМЯТКА по безопасному поведению в сильные морозы При сильных морозах может возникнуть гипотермия – выраженное снижение внутренней температуры тела. Врачи советуют малышам, дедушкам с бабушками, людям, принимающим антидепрессанты,
Каков срок дисквалификации физического лица за нарушение требований охраны труда Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Каков срок дисквалификации физического лица за нарушение требований охраны
Больничный по уходу за ребенком Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована
Работодатель не отдает трудовую книжку: что делать и куда жаловаться в 2019 году, ответственность Когда гражданин заключает с хозяйствующим субъектом договор о трудоустройстве, то последний должен вносить в
Как уйти в декрет с декретного места — особенности и частности Среди российских работодателей широко распространена практика приглашения нового человека на должность сотрудницы, которая стала матерью и ушла
График отпусков можно ли не подписывать лист ознакомления если согласен Уведомить сотрудника о предстоящем отпуске следует за 2 недели до его наступления. Работник обязан расписаться в специально отведённой
Что делать, если не подписывают заявление на увольнение? В соответствии с ТК РФ принудительный труд запрещен. Каждый гражданин свободен выбирать работодателя, вправе принимать решение о смене места трудоустройства.
Какая ответственность грозит работодателю за не заключение трудового договора с работником? Трудоустройство без трудового договора уже никого не удивляет. Более того, даже сами кандидаты чаще предпочитают именно такой
Задержка заработной платы: компенсации и ответственность работодателя Задержка заработной платы – одни из самых распространенных нарушений работодателя. Хотя законодательство РФ устанавливает гарантии работников на общегосударственном уровне, некоторые владельцы